23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gut im Arbeitsalltag, aber schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskollegen im Engineering und der Zusammenhalt sind super - es ist wichtig, das nicht als gegeben hinzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Büros sind alt und heruntergekommen, und nicht als Labor geeignet;
- ein Management, das weder Projektgeschäft noch Engineering noch unsere Kunden versteht
Verbesserungsvorschläge
macht proaktiv eine Strategie und einen Plan, wie es weitergehen soll (anstelle nur reaktiv zu sein und anderen die Schuld zuzuweisen)
Work-Life-Balance
home office, freie Arbeitszeiten, ...
Kollegenzusammenhalt
es macht Spass, im Engineering Team zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr verschiedene Führungskräfte: einige betreiben Micromanagement, einige sind nie erreichbar, einige sind richtig gut
Arbeitsbedingungen
das Gebäude ist alt und es wird auch nichts verbessert; IT Infrastruktur funktioniert, ist aber extrem restriktiv, d.h. moderne Arbeitsmethoden sind noch nicht angekommen
Kommunikation
ein panisches Management ohne Strategie und Plan, das jeden Druck direkt an die Mitarbeitenden weitergibt und konstant allen mit Entlassungen droht - das bringt Unruhe (und lässt auch an der Kompetenz zweifeln)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Löhne sind sehr gut, vorausgesetzt, es spielt keine Rolle, dass man schickaniert wird vor allem als Ausländer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Abteilung zeigte in den vergangenen Jahren keine Präsenz in Unterentfelden und hatte kein Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden. Es erfolgte selbst auf Anfrage keine Reaktion, da zwischen der HR Leitung und Firmaleiter ein privates Bekanschaftsverhältnis besteht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kündigung des Firmenleiters von Thales DIS in Unterentfelden ist notwendig schon seit mehrere Jahren, um den Mitarbeitenden ein normales Arbeiten zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren Weiterbildunsprogramme, welche den Mitarbeitenden allerdings vorenthalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältige Firma Leiter und auch der Produktionsleiter.
Gleichberechtigung
Es wird toleriert dass einige Personen fast täglich, seit Jahren zwei bis vier Stunden reden und anderen bei der Arbeit stören. Während von den übrigen Mitarbeitenden viel verlangt wird und dazu noch wird man schikaniert und gleichzeitig ausgelacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessant aber schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele Individualisten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überlasst die Firma der Crew und entlasst das Management, bringt definitiv mehr als dieses CEO Chaos!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, zerstrittenes Management
Verbesserungsvorschläge
Leitung den Arbeitnehmern überlassen, Management entlassen
Arbeitsatmosphäre
Jeder versuch den anderen in die Pfanne zu hauen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenns der Firma direkt was bringt
Gehalt/Benefits
Das kann getrost als Scmmhmerzensgeld bezeichnet werden
Kollegenzusammenhalt
Echt das einzigste das funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur respektlos
Vorgesetztenverhalten
Solche Vorgesetzten muss man also echt lange suchen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
M&A statt R&D
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
frostig
Work-Life-Balance
nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
immer noch
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
konservativ
Kommunikation
spärlich
Gleichberechtigung
theoretisch ja
Interessante Aufgaben
immer noch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Engineering Aufgaben auf hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung von älteren Arbeitnehmern wird genutzt und geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz von ERP Systemen ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Administration durchgängig digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen und gutes Salär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einbindung der älteren AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh, Thales als Arbeitgeber zu haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in schwierigen Zeiten hält man zum Team.
Gute Mischung aus lokalem KMU und Mitglied eines grossen Konzerns wird bewusst gepflegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Eine Familie
Kommunikation
man könnte IMMER noch mehr machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiertes Unternehmen mit spannenden Produkten und Systemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Produkte und spannend Engineering Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ressource scheinen immer etwas knap zu sein
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Rundum-Top-Paket
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt sind sehr gut, genauso wie offene Kommunikation auch seitens GL und Vorgesetzte, interessante Aufgaben und breites Arbeitsfeld. Fairer Lohn intern und nach extern. Regelmässiges Feedback und es wird viel in Ausbildung investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thales Suisse SA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 13% der Bewertenden würden Thales Suisse SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thales Suisse SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.