negative Bergluft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design des Hotels. Jedoch sollte das Management dem Design auch angepaßt und modernisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches traditionelles Management. Aktuell ist es wichtig sich gewissen Strukturen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Im Hotel und in Andermatt wird erzählt, daß das Management die Ergebnisse und Bilanzen manipuliert. Bei dem Management ist das nicht verwunderlich. Das Management steht nicht unbedingt für Ehrlichkeit. Mehr Schein als Sein. Traurig, daß die Eigentümer dies nicht realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Keinerlei Feedback vom Management. Eigene Ideen und Meinungen sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Keine offene konstruktive Kommunikation. Die vorhandene Kommunikation ist nicht zeitgemäß und demotivierend. Man erfährt nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert und ist auch in dieser negativ psychologischen Arbeitsumgebung wichtig, sonst wäre man täglich frustriert.
Work-Life-Balance
Besteht nicht, da das Hotel Schwierigkeiten hat Personal zu finden. Demzufolge werden Überstunden gefordert. Ferien/Urlaub in Anspruch zu nehmen ist relativ schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei konstruktives Feedback. Der Sauerstoffmangel in der Bergluft muß das Management beeinflußt haben. Das Management glaubt von sich, daß sie Visionäre sind und haben den Blick zur Realität verloren. Die Personalabteilung ist total überfordert und desorganisiert.
Interessante Aufgaben
Man führt die tägliche Arbeit aus, jedoch ohne gefördert zu werden. Dies hat zur Folge, daß man demotiviert- und nach gewisser Zeit einem alles mehr oder weniger egal ist.
Gleichberechtigung
Noch etwas trationell.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit O.k., wenn man mit -Ja, gerne- antwortet.
Arbeitsbedingungen
Sind O.k. und in gutem Zustand. Personalunterkunft jedoch sehr traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auf dem Berg noch nicht angekomment. Das wird sicherlich noch etwas dauern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mehr oder weniger O.K., jedoch sind die Kosten in dieser Bergwelt auch sehr hoch. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Image
Arroganz ist nicht hilfreich. Man glaubt daß das Hotel das Top of the World ist. Hilfreicher wäre es, wenn man sich mit dem Marktumfeld kritisch vergleicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Wenn Ersatz gefunden werden kann findet man sich schnell auf der Abschußbasis.