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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Arbeitgeber sind schwer zu finden!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrener Gastronom mit einem guten Gefühl für heutige Trends in der Hotellerie

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert und bekommen gute Chancen die Karriereleiter aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach oben gibt es doch immer noch ein bisschen Spielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling und eine umweltschonende Arbeitsweise ist für die meisten Mitarbeiter selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Top Teamplay

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter des Teams ist vergleichsweise relativ hoch.

Vorgesetztenverhalten

Organisiert

Arbeitsbedingungen

Der Betrieb hält sich an die Gesetzgebung, findet man nicht immer selbstverständlich.

Gleichberechtigung

Integration, Meinungen und Standpunkte des Teams sind gefragt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird the hide hotel flims durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich the hide hotel flims als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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