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Kusnacht 
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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Online interview nicht funktioniert, man wird beschuldigt zu spät zu sein oder gar untuverlässig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht anschuldigungen anstellen ohne den Arbeitnehmer zu informieren das er anrufen muss und nicht angerufen wird. Vllt Online Interviews lieber über Facetime führen, das funktioniert bei allen. Nach 5‘ nix hören habe ich mich beim HR gemeldet, dannach wurde mein Gespräch abgesagt und als Antwort kam einfach, ich sei zu spät der Proffessor hat keine Zeit.... telefonisch war das HR jicht erreichbar, auf mein Mail hab ich keine Antwort bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess hatten und möchten zu Ihrer Aussage wie folgt Stellung nehmen:

Sie waren bereits im ersten Online Interview zu spät und haben sich erst nach 20 Minuten, und nach Rückfrage unsererseits, bei uns via E-Mail gemeldet und über technische Probleme informiert. Das Interview fand trotz dieser Verspätung statt. Beim zweiten Interview, über die selbe Videokonferenz-Platform, waren Sie ebenfalls zu spät und haben sich bei unserer Praktikantin per E-Mail gemeldet, welche selber zu diesem Zeitpunkt in einem anderen Meeting war und auch nicht Teilnehmerin des Interviews. Dementsprechend war es uns nicht möglich früher auf Ihr E-Mail zu reagieren. Ihr Interviewpartner wurde leider nicht von Ihnen über Ihre technischen Probleme informiert, ansonsten wäre er gerne bereit gewesen das Interview z.B. via Telefon, via WhatsApp, FaceTime oder irgend eine andere Platform zu führen. Diese Möglichkeit haben wir auch anderen Bewerbern mit technischen Schwierigkeiten angeboten.

Wir werden gerne intern prüfen ob eine Anpassung der Video-Konferenz-Platform im Rekrutierungsprozess notwendig ist um eine erfolgreiche Verbindung für alle Teilnehmenden in Zukunft sicherstellen zu können.

Für Ihre Zukunft wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

very professional with a warm human touch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Operation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you very much for your evaluation. It is always great to receive such warm and positive feedback.

Slow and not much info Contract came after a month of waiting to sign. Returned sined when work started already

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Many thanks for your evaluation. We would like to comment as follows:

Our HR department always tries to offer the best possible service. Sometimes, especially in the case of short-notice employment, it can happen that the employment contract could not be issued before the start of work. However, we are always happy to answer any questions new employees may have about their contract before signing it.

We make every effort to ensure that employment contracts are issued and signed in good time. We see your evaluation as a challenge to be able to achieve this more effectively in the future.

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