Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenDedicated and present high level management - an organisation that cares about its people.
Positive approach and appreciation can make all the difference! :)
Familiäre Atmosphäre/Arbeitsklima, faire Löhne, respektvoller Umgang
Tolle Teamarbeit, dynamisch, immer auf dem neusten Stand
open to new ideas and approaches
We have several things to improve but which company doesnt?!
Es gehts ganz klar ums Geld machen.
In a fast growing company, need to recognise when certain people get overloaded.
crookedness
Communication can always improve. Speed up some processes
gain stability
communication
Der am besten bewertete Faktor von The Kusnacht Practice ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dies ist eines der spannenden Bereiche, denn bei einem wachsenden Unternehmen können viele neue Bereiche/ Prozesse aufgebaut werden.
Hier wird es einem nie langweilig, kein 0-8-15 Arbeitgeber, extrem interessanter Bereich, nichts für Menschen die auf check-listen und klare vorgaben stehen, eher etwas für pro aktive und motivierte Mitarbeiter
Small company, always opportunity to do new tasks and therefore learn
Exponential learning oppotunities
Top Projekte, interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Kusnacht Practice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation ist ein grosses Problem in diesem Unternehmen und kreiert oftmals nicht nur interne Konflikte, sondern auch extern ggü. Kunden ein unprofessionales Bild.
Be Careful Who You Trust, If Someone Will Discuss Others With You, They Will Certainly Discuss You With Others.
camouflage tactic.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird wenig gefördert
Constant training. Company encourages self development and helps fund those that are relevant to the business
Wenig Möglichkeiten.
Opportunities are always explored with employees.
Already lived promotion
