4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung Theater und Orchester Biel Solothurn TOBS Bewertungen
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesund? Dass ein neuer Vorarbeiter, eine gut funktionierende Abteilung demotiviert, entmündigt und alles besser weiss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer noch nie an einem Theater gearbeitet hat, kann das nur schlecht nachvollziehen. Es ist die Atmosphäre. Das Zusammenspiel eines sehr guten Teams, die fantastischen Kulissen zu erbauen, das Schauspiel (Kunst) und die fröhlichen Gesichter des Publikums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, die Einstellung eines neuen Vorgesetzten, der bei einem gut funktionierenden Ablauf, das Rad neu erfinden wollte. Was weiter eine grosse Rolle spielt, ist der Wechsel in der Personalabteilung. (Zweimal in den letzten drei Jahren)
Jeder "Neue" möchte natürlich nicht als Buhmann da stehen. Er übernimmt das Gehörte seines Vorgängers, und möchte sich selber erst einmal ein Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute wollen erst einmal sich selbst darstellen, bevor sie an die Firma (Theater) denken.
Nicht in erster Linie darauf beharren, wie korrekt man eine Teamsitzung führt, sondern eher auf die einzelnen Punkte eingehen.
Mitarbeiter anhören, wenn die meisten das selbe sagen, kann es nicht verkehrt sein.
Ideen und Anregungen anhören und auswerten.
Selbstverantwortung der Mitarbeiter zu gestehen.
Arbeiten delegieren.
Respekt allen Abteilungen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird sichtlich schlimmer.
Image
Theater an sich 100%. Gewisse Leute in gewissen Positionen ist das Problem.
Work-Life-Balance
Es ist manchmal schwierig, aber im Grossen und Ganzen wird auf unsere Wünsche Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es entscheidet der Vorgesetzte, ob und wer Ausbildung/Karriere macht.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Theatern sind wir eher unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es war hervorragend. Doch nach nun über drei Jahren, ist das Team ziemlich demotiviert. Im Ernstfall ist jeder sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma wird weniger auf das Alter geachtet als auf die Loyalität.
Vorgesetztenverhalten
Im zweifelsfalle hat der Angestellte immer unrecht.
Arbeitsbedingungen
Da es ein altes Theater, und kurz vor dem Umbau ist, will ich mich nicht negativ äussern.
Kommunikation
Bei Besprechungen ist es schwierig unser Ansichten ein zu bringen. Meistens wird nicht darauf eingegangen.
Interessante Aufgaben
Oft sind zu wenig Leute eingeteilt. Kaum mehr Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bodenlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gehalt geht so - Betrieb ist aber super! <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiss nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Theater und Orchester Biel Solothurn TOBS durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Theater und Orchester Biel Solothurn TOBS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.