Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theiler Druck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei denen die zusammenhalten top. Leider ein bisschen Grüppchenbildung. Aber gibt es das nicht überall? Am Ende verfolgen dann doch meist alle das selbe Ziel.
Ein toller Arbeitgeber. Man wird als Mensch gesehen, nicht als Arbeiter. Wenn irgendwie möglich, wird auf Bedürfnisse eingegangen. Es war nie ein Problem kurzfristig frei zu machen. Grosses Verständnis für Notfälle mit Kindern
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann ganz klar die Kommunikation. Hin und wieder erfährt man von Kündigungen oder Veränderungen im Geschäft aus Gruppenchats und nicht via offizielle Mails oder Infos.
Gleitzeit, Start- und Endzeit sind +/- vorgegeben
41 h/Woche
Ganz nach dem Motto «überall isch öppis» würde ich sagen, die Atmosphäre ist gut. Es gibt tolle Teamanlässe aber auch hin und wieder Unstimmigkeiten. Normal, finde ich...