Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermoplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit gut einem Jahr spüren wir eine positive Veränderung, es herrscht neu eine Fehlerkultur und es werden immer mehr Strukturen geschaffen. Zudem entsteht momentan eine funktionierende Führungskultur mit klaren Aufgabenbereichen.
Als Gruppenleiter ist man zuständig für das Tagesgeschäft, sowie für die Führung von bis zu 20 Mitarbeiter. Dies ist jeden Tag sehr interessant.
Die Kommunikation ist sehr schlecht innerhalb vom Unternehmen. Diverse Neuigkeiten werden zuerst an die Öffentlichkeit getragen bevor die internen Mitarbeitenden informiert werden.
Die Mitarbeitenden untereinander haben einen sehr respektvollen Umgang. Das Team war Top!
Wird nicht in den Vordergrund gestellt vom Management. Keine bezahlten Pausen und eine 42.5 Stunden Woche.
Top! Familiär und kollegial