Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Think Tank W.I.R.E die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige interne Meetings gibt es. Die Informationen für die Arbeit wurden mir nicht ausreichend zur Verfügung gestellt. Eine Einarbeitung fand praktisch nicht statt.
Home Office ist möglich. Manchmal musste ich zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten. Weitere Angaben kann ich leider nicht mehr nachweisen.
Katastrophal. Unschöne Ausgänge eigentlich guter Arbeitsverhältnisse sind normal. Einzelne Mitarbeiter mussten sich Hilfe bei Rechtsberatungsstellen oder vor Gericht einholen. Auch wurde die Veröffentlichung dieser Bewertung mit allen Mitteln, mehrfach und über Jahre hinweg versucht zu verhindern.
Es wird interessanter dargestellt, als es eigentlich ist. Viel heisse Luft, niedriger Anspruch, ohne wissenschaftliche Substanz, mit viel Popanz.
Offene und familiäre Arbeitskultur
Ziele werden gemeinsam erarbeitet und verfolgt
Ideen und Bedürfnisse werden geschätzt und berücksichtigt
viele Teamevents die zur Förderung der Unternehmenskultur beitragen
Sehr problematische Geschäftsführung. Das Betriebsklima war zu meiner Zeit stark von fehlendem Vertrauen geprägt.