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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zwischen sehr wenig und nichts. Den Zusammenhalt unter den damaligen Kollegen (von denen aber niemand mehr dort arbeitet...).
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann mich den Vorbewertungen nur anschliessen. Ich bin sehr froh, nicht mehr bei WIRE zu arbeiten und kann nur jedem davon abraten, dies auch nur zu erwägen. Es gibt sehr viele ehemalige Mitarbeiter auf LinkedIn o.ä., die ihre Erfahrungen sicher gern teilen. Falls diese Bewertung nicht reicht - einfach einen Ehemaligen auf einen Kaffee treffen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Thinktanken am besten sein lassen.
Mitarbeitern und ihren in mehreren Studien oder Promotion erlangten Fähigkeiten vertrauen. Mitarbeiter nicht als austauschbar, sondern als hohes Gut betrachten. Dazu zählt auch eine intensive Einarbeitung.
Verstehen, dass dies für Mitarbeiter ein Job und nicht die Erfüllung ist.
Es ist sehr offensichtlich, dass Mitarbeiter nur sehr wenig ausgezahlt bekommen, während der Geschäftsführer im Luxus lebt.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Think Tank W.I.R.E ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu meiner Zeit gab es nur junge Angestellte.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Think Tank W.I.R.E ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe nicht erlebt, dass Weiterbildung unterstützt wurde. Karriere ist in so einem kleinen Büro kaum möglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Think Tank W.I.R.E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Think Tank W.I.R.E schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Think Tank W.I.R.E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Think Tank W.I.R.E als eher modern.

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  • 📈
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