Ihr Unternehmen?

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Thömus 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Für alle die Wertschätzung, Zusammenhalt und Kollegialität sowie eine Work-Life-Balance wünschen, nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederscherli gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es geht alles ums Bike
- Es konnte Bikekleidung über eine Art Jahresguthaben bezogen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Wertschätzung. Kein Respekt. Einfach nur profitieren.
-Miserable Kommunikation zwischen Hauptsitz und Filiale.
-Den Shopleitern und dem Hauptsitz fehlt es leider gänzlich an Empathie für Mitarbeiter.
- Die Shopleitung fällt den eigenen Mitarbeitern vor Kunden in dem Rücken.

Verbesserungsvorschläge

-Mensch und Respekt zeigen. Mitarbeiter korrekt behandeln. Ehrlich sein. Versprechen einhalten…
-Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Wertschätzung zu den Mitarbeiter an der Basis verbessern.
-Es gibt extrem viele Events wo die Verkäufer immer anwesend sein sollten, zum teil bis in die Nacht hinein. Etwas mehr work-live-balance würde nicht schaden

Arbeitsatmosphäre

Solange man die Klappe hält und mit dem "Strom" schwimmt ist sie gut, sobald man aber seine Meinung kundtut ist sie sehr Kalt und Ungerecht.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Events und Messen an denen man Teilnehmen muss. Oft kommt vom Shopleiter eine Mail mit dem Termin den man annehmen muss, ob man effektiv kann oder schon Privat verplant ist interessiert keinen. Mann Muss einfach dort sein. Und eine Bitte oder Vor allem ein Dankeschön hört man auch nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Ok, für das, dass man so viel Freizeit Opfern muss könnte es aber ruhig auch ein bisschen höher sein wie sonst in der Sportbranche.

Kollegenzusammenhalt

Nur Oberflächlich. Oberflächlich verstehen sich alle gut, aber hinter dem Rücken der anderen wird gelästert was das zeug hält. und es wird auch alles immer allen gesteckt, auch wenn man etwas im Privaten/Vertrauen gesagt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Egoistisch und Unmoralisch, wenn die Shopleitung etwas will, muss sofort alles gehen, aber wenn der Mitarbeiter etwas möchte, wird sich sehr viel zeit genommen und man bekommt nur eine Antwort durch mehrmaliges nachfragen. Auch wenn du der Shopleitung nicht passt, wird man Ignoriert und nicht beachtet, bis man es nicht mehr aushält. Die anderen Angestellten ziehen dann leider mit.

Kommunikation

Es gibt wenig bis Keine Kommunikation. Seitens der Hauptfiliale in Bern und den Shops ist sie ganz Schlecht, man erfährt selten dinge, und wenn dann ändern sie im Sekunden Takt. Die Shopleitung teilt auch kaum etwas mit, alles muss man über Sieben ecken selber herausfinden.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.