26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
All good
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederscherli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super cool
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Ich kündige
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederscherli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dort würde ich nicht wieder arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederscherli gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die arbeiter behandelt werde
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung hier werden wallos Mitarbeiter Entlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederscherli gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Fast keine Benefits Mitarbeiter sind nicht wichtig
PK seit Jahren miserabel
Vorgesetztenverhalten
Dem CEO
Ist ein Ventildeckel wichtiger als ein Mitarbeiter es werden teils gute Mitarbeiter ohne wirklichen Grund wahllos entlassen.
Gleichberechtigung
Wer best Bady ist mit dem Chef hat es am einfachsten
Mitarbeiter aus anderen ships welche ihn nicht viel sehen sind automatisch extrem benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
RESPEKTLOSIGKEIT pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederscherli gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Kein Respekt. Einfach nur von den Mitarbeitern profitieren
Verbesserungsvorschläge
Mensch und Respekt zeigen. Mitarbeiter korrekt behandeln. Ehrlich sein. Versprechen einhalten…
Image
Ganz viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, vielen fehlt der Mut
Work-Life-Balance
Work-Life -Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wenig wie keine Weiterbildungsmoglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ein Gegeneinander um besser gegenüber der Chefetage dazustehen
Vorgesetztenverhalten
Miserabel und respektlos, mangelnde Managementkompetenz
Arbeitsbedingungen
Gegen aussen alles "schön" und im "Kern" brennts permanent
Kommunikation
(Schlechte bis) keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aus Leidenschaft für das Fahrrad
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederscherli gearbeitet.
Kommunikation
Mit der Übernahme der Bike World hat die Kommunikation etwas gelitten. Hier gibt es sicher noch Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für alle die Wertschätzung, Zusammenhalt und Kollegialität sowie eine Work-Life-Balance wünschen, nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederscherli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es geht alles ums Bike
- Es konnte Bikekleidung über eine Art Jahresguthaben bezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Wertschätzung. Kein Respekt. Einfach nur profitieren.
-Miserable Kommunikation zwischen Hauptsitz und Filiale.
-Den Shopleitern und dem Hauptsitz fehlt es leider gänzlich an Empathie für Mitarbeiter.
- Die Shopleitung fällt den eigenen Mitarbeitern vor Kunden in dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
-Mensch und Respekt zeigen. Mitarbeiter korrekt behandeln. Ehrlich sein. Versprechen einhalten…
-Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Wertschätzung zu den Mitarbeiter an der Basis verbessern.
-Es gibt extrem viele Events wo die Verkäufer immer anwesend sein sollten, zum teil bis in die Nacht hinein. Etwas mehr work-live-balance würde nicht schaden
Arbeitsatmosphäre
Solange man die Klappe hält und mit dem "Strom" schwimmt ist sie gut, sobald man aber seine Meinung kundtut ist sie sehr Kalt und Ungerecht.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Events und Messen an denen man Teilnehmen muss. Oft kommt vom Shopleiter eine Mail mit dem Termin den man annehmen muss, ob man effektiv kann oder schon Privat verplant ist interessiert keinen. Mann Muss einfach dort sein. Und eine Bitte oder Vor allem ein Dankeschön hört man auch nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Ok, für das, dass man so viel Freizeit Opfern muss könnte es aber ruhig auch ein bisschen höher sein wie sonst in der Sportbranche.
Kollegenzusammenhalt
Nur Oberflächlich. Oberflächlich verstehen sich alle gut, aber hinter dem Rücken der anderen wird gelästert was das zeug hält. und es wird auch alles immer allen gesteckt, auch wenn man etwas im Privaten/Vertrauen gesagt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Egoistisch und Unmoralisch, wenn die Shopleitung etwas will, muss sofort alles gehen, aber wenn der Mitarbeiter etwas möchte, wird sich sehr viel zeit genommen und man bekommt nur eine Antwort durch mehrmaliges nachfragen. Auch wenn du der Shopleitung nicht passt, wird man Ignoriert und nicht beachtet, bis man es nicht mehr aushält. Die anderen Angestellten ziehen dann leider mit.
Kommunikation
Es gibt wenig bis Keine Kommunikation. Seitens der Hauptfiliale in Bern und den Shops ist sie ganz Schlecht, man erfährt selten dinge, und wenn dann ändern sie im Sekunden Takt. Die Shopleitung teilt auch kaum etwas mit, alles muss man über Sieben ecken selber herausfinden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles dreht sich ums Verkaufen und um das Fahrrad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederscherli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt extrem viele neue und bekannte Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dreht sich bei jedem Event immer ums verkaufen.
An einem Event / Messe wird den Mitarbeitern gesagt das man nicht miteinander sprechen soll.
Verbesserungsvorschläge
Die Verkäufer habe einen extrem grosen Druck was verkauf von Fahrrädern angeht.
Es gibt extrem viele Events wo die Verkäufer immer anwesend sein sollten, zum teil bis in die Nacht hinein. Etwas mehr work-live-balance würde nicht schaden
Work-Life-Balance
Da es sehr viele Events gibt an dem man möglichst immer teil haben soll, und die Events zum teil bis um Abend um 23:00 oder länger gehen, oder auch an eine OLMA in St. Gallen ist. Ist es möglich das man einfach eine Woche von seiner Familie / Freunde abwesend ist, und das nicht nur einmal im Jahr. Etwas schade ist, dass es wenig wertgeschätzt wird.
Kommunikation
Dauert manchmal Tage bis man von seinem vorgesetzten eine Antwort bekommt
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist für die Velobranche "normal" etwas komisch ist das jeder Mitarbeiter egal ob er die gleiche Stelle hat oder nicht alle etwas anders verdient.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Events lernt man viele Leute kennen, man wird auch herausgefordert alles unter einen Hut zu bringen mit den Events und dem Tagesgeschäft
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Thömus- mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Niederscherli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es konnte Kleidung über eine Art Jahresguthaben bezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Kommunikation zwischen Hauptsitz und Filiale.
Versprechungen wurden nicht eingehalten. Umgang mit Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung respektlos. Man ist nur eine Nummer und wird belogen.
Langjährige Kunden werden massiv bevorzugt und müssen trotz ausgebuchten Terminplänen dazwischen geschoben werden. Die Geschäftsleitung fällt den eigenen Mitarbeitern vor Kunden in dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Wertschätzung zu den Mitarbeiter an der Basis verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eigentlich schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederscherli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es geht alles ums Bike
-Kurze Wege flache Hierarchien
-der Kunde ist König
-sehr grosszügig zu Kunden
-Coole Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Der Chefetage fehlt es leider gänzlich an Empathie für Mitarbeiter
-Jeder Event geht nur um Verkauf Verkauf Verkauf
-Es wird erwartet das man immer abrufbereit ist egal ob am Abend Wochenende Freizeit usw.
-Chefetage hat kein "Hintern in der Hose"
Verbesserungsvorschläge
-versetzt euch mal in die Lage der Mitarbeiter
-Bezahlt für die gleichen Arbeiten gleiche Löhne
-erwartet nicht das man ganze Tage gratis arbeitet
Arbeitsatmosphäre
So lange man immer ja sagt gut
Image
Wenn man in den Betrieb hinein sieht leider nicht so
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
es darf nichts kosten
Gehalt/Benefits
Ungleiche Löhne für gleiche Arbeiten, es wird erwartet das man an Sonntagen oder in der Freizeit gratis Arbeitet. Sitzungen werden einfach während der Freizeit eingeplant.
Kollegenzusammenhalt
So lange es nicht um Verkauf geht
Umgang mit älteren Kollegen
Das stimmt und ist ok
Vorgesetztenverhalten
Auf der obersten Ebene, unterirdisch
Kommunikation
"Befehl"
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte verkaufen verkaufen verkaufen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thömus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Thömus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thömus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.