3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Wertschätzung. Kein Respekt. Einfach nur von den Mitarbeitern profitieren
Mensch und Respekt zeigen. Mitarbeiter korrekt behandeln. Ehrlich sein. Versprechen einhalten…
Ganz viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, vielen fehlt der Mut
Work-Life -Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Wenig wie keine Weiterbildungsmoglichkeiten
Ein Gegeneinander um besser gegenüber der Chefetage dazustehen
Miserabel und respektlos, mangelnde Managementkompetenz
Gegen aussen alles "schön" und im "Kern" brennts permanent
(Schlechte bis) keine Kommunikation
Vielfältig
Man lernt extrem viele neue und bekannte Leute kennen.
Es dreht sich bei jedem Event immer ums verkaufen.
An einem Event / Messe wird den Mitarbeitern gesagt das man nicht miteinander sprechen soll.
Die Verkäufer habe einen extrem grosen Druck was verkauf von Fahrrädern angeht.
Es gibt extrem viele Events wo die Verkäufer immer anwesend sein sollten, zum teil bis in die Nacht hinein. Etwas mehr work-live-balance würde nicht schaden
Da es sehr viele Events gibt an dem man möglichst immer teil haben soll, und die Events zum teil bis um Abend um 23:00 oder länger gehen, oder auch an eine OLMA in St. Gallen ist. Ist es möglich das man einfach eine Woche von seiner Familie / Freunde abwesend ist, und das nicht nur einmal im Jahr. Etwas schade ist, dass es wenig wertgeschätzt wird.
Dauert manchmal Tage bis man von seinem vorgesetzten eine Antwort bekommt
Der Gehalt ist für die Velobranche "normal" etwas komisch ist das jeder Mitarbeiter egal ob er die gleiche Stelle hat oder nicht alle etwas anders verdient.
Durch die vielen Events lernt man viele Leute kennen, man wird auch herausgefordert alles unter einen Hut zu bringen mit den Events und dem Tagesgeschäft
-Es geht alles ums Bike
-Kurze Wege flache Hierarchien
-der Kunde ist König
-sehr grosszügig zu Kunden
-Coole Produkte
-Der Chefetage fehlt es leider gänzlich an Empathie für Mitarbeiter
-Jeder Event geht nur um Verkauf Verkauf Verkauf
-Es wird erwartet das man immer abrufbereit ist egal ob am Abend Wochenende Freizeit usw.
-Chefetage hat kein "Hintern in der Hose"
-versetzt euch mal in die Lage der Mitarbeiter
-Bezahlt für die gleichen Arbeiten gleiche Löhne
-erwartet nicht das man ganze Tage gratis arbeitet
So lange man immer ja sagt gut
Wenn man in den Betrieb hinein sieht leider nicht so
gibt es nicht
es darf nichts kosten
Ungleiche Löhne für gleiche Arbeiten, es wird erwartet das man an Sonntagen oder in der Freizeit gratis Arbeitet. Sitzungen werden einfach während der Freizeit eingeplant.
So lange es nicht um Verkauf geht
Das stimmt und ist ok
Auf der obersten Ebene, unterirdisch
"Befehl"
Tolle Produkte verkaufen verkaufen verkaufen....