Unstrukturiert, planlos, unsicher
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und mit Plan in die Zukunft gehen. Momentan herrscht überall Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Leute werden links und rechts entlassen und für viele ist die Zukunft ungewiss; von organisatorischen Veränderungen erfährt man meist nur über den Flurfunk.
Kommunikation
Oberflächliche Beiträge auf dem internen Social Media haben leider wenig mit transparenter und offener Kommunikation zu tun.
Work-Life-Balance
42,75 Wochenstunden und durchgehende Erreichbarkeit; nur 25 Ferientage inkl. fix zu nehmender Ferientage wenn Betrieb geschlossen; ein Remote-Work Reglement gibt es auch im Jahr 2024 noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viel Theater um neue Führungsprinzipien aber gelebt werden sie leider nicht. Druck nach unten wird ständig erhöht aber selbst liefert kaum eine Führungskraft auch wirklich einen Mehrwert.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Infrastuktur nicht zeitgemäss und instabil.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen unterdurchschnittlich wenn man mit anderen KMUs in der Region vergleicht.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen, auch wenn direkter Mehrwert für den Job, werden nur zu geringem Anteil übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke dir für deine offene und ausführliche Rückmeldung wie du unsere Unternehmensgruppe zum aktuellen Zeitpunkt wahrnimmst.
In der Tat finden derzeit einige organisatorische und strukturellen Veränderungen statt, denn wir arbeiten mit Nachdruck an der Weiterentwicklung der Thommen Gruppe, um auch in Zukunft eine Vorreiterrolle am Markt wahrnehmen zu können.
Per 01.01.2023 haben wir einige Benefits angepasst, so die den Mutterschaftsurlaub verlängert, die PK-Sparbeiträge zu Lasten der Arbeitgeberin um 1% erhöht, Budget für Teamevents eingeführt, Dienstaltergsgeschenke erhöht etc. Das war mal ein erster Schritt nach der Harmonisierung im 2020. Dies war sicherlich nicht die letzte Anpassung, die wir vornehmen. Unsere bestehende Infrastruktur optimieren wir dort, wo wir können.
Falls du dich gerne persönlich zu den einzelnen Punkten mit mir austauschen möchtest, weisst du ja wie du mich erreichen kannst.
Ich danke dir an dieser Stelle für deinen Einsatz in unserem Unternehmen.
Herzliche Grüsse
Sandra