Thommen 

Group

Bewertungen

Sandra BerchtoldHead of Group HRSeptember 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als sehr gute Arbeitgeberin wahrnimmst.

Besonders schön finden wir, dass dir die Mischung aus erfahrenen und jüngeren Teammitgliedern sowie die kulturelle Vielfalt bei uns positiv auffällt. Genau dieser Austausch zwischen unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen macht unser Miteinander aus und bereichert den Arbeitsalltag für alle.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Thommen Group!

Viele Grüsse
Sandra

Sandra BerchtoldHead of Group HRSeptember 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dein Arbeitsumfeld als spannend und herausfordernd empfindest und die Abwechslung in deinem Arbeitsbereich schätzt - genau das macht für viele bei uns den Reiz aus.

Deine Anregung zu den Benefits nehmen wir gerne mit. Die Thommen Group überprüft und entwickelt ihre Benefits regelmässig weiter. Dabei investieren wir fortlaufend in attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden, wie beispielsweise das freiwillige Wahlsparen oder REKA-Angebote.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Viele Grüsse
Sandra

Sandra BerchtoldHead of Group HRSeptember 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke dir, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst und offenbar keine positiven Aspekte an deiner Zeit bei uns siehst.

Da deine Bewertung leider keine näheren Details zu den einzelnen Punkten enthält, können wir die genauen Hintergründe deiner Unzufriedenheit aktuell nicht nachvollziehen. Wenn du magst, melde dich gerne bei uns.

Für deinen weiteren Weg, beruflich wie privat, wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüsse
Sandra

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu schildern. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Zusammenarbeit und unsere Führungskultur kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang miteinander ist ein zentraler Anspruch an unsere Führungskräfte und entspricht ausdrücklich nicht dem Bild, das wir als Organisation leben möchten. Wir arbeiten fortlaufend daran, Führungsverhalten weiterzuentwickeln – unter anderem durch Feedbackformate, Führungskräfteentwicklung und offene Dialogmöglichkeiten für Mitarbeitende. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen individuell sein können, und wir nehmen solche Hinweise zum Anlass, genau hinzuschauen und daraus zu lernen.

Falls Du den Wunsch hast, Deine Erfahrungen in einem direkten Austausch zu vertiefen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter personal@thommengroup.com - liebe Grüsse von uns allen

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass die Ausbildungszeit so positiv erlebt wird.

Als Lehrbetrieb ist es uns ein besonderes Anliegen, eine fundierte, praxisnahe und unterstützende Ausbildung zu bieten. Umso schöner ist es zu hören, dass dieses Engagement auch so wahrgenommen wird.

Für den weiteren Weg wünschen wir viel Erfolg und Freude – wir begleiten diesen weiterhin mit voller Motivation.

Sandra BerchtoldHead of Group HRMai 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrung bei uns so wahrgenommen haben. Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist, ist uns ein wichtiges Anliegen. Der von dir geschilderte Eindruck entspricht nicht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit.

Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sehen sie als Anlass, unsere Führungskultur sowie unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Gerne bieten wir dir an, deine Erfahrungen in einem persönlichen Austausch zu vertiefen, um besser nachvollziehen zu können, wo konkreter Verbesserungsbedarf besteht.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüsse
Sandra

Sandra BerchtoldHead of Group HRMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine positive und differenzierte Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die individuelle Förderung, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den wertschätzenden Umgang und die Feedbackkultur bei uns so positiv wahrnimmst. Genau diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile einer modernen und unterstützenden Arbeitsumgebung.

Auch deinen Hinweis zur Büroumgebung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern, um ein Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt.

Vielen Dank für dein Engagement und die tolle Zusammenarbeit – wir freuen uns, dich weiterhin bei uns an Bord zu haben!

Liebe Grüsse
Sandra

Sandra BerchtoldHead of Group HRMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.

Es freut uns, dass du insbesondere die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung bei uns positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Wertschätzung sehr ernst. Ein respektvoller und anerkennender Umgang ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Dein Feedback hilft uns, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen und gezielt Verbesserungen anzustossen. Vielen Dank für deinen Beitrag und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe Grüsse
Sandra