Thommen Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRessourcen schaffen. Ressourcen schonen.
Wer wir sind
Die Thommen Group ist eines der führenden europäischen Recyclingunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz. Mit unseren drei starken Marken Thommen, Metallum und Immark bieten wir für Industrie, Gewerbe und Kommunen Recycling-Komplettlösungen. Mit 25 Standorten in fünf Ländern ist die Thommen Group weltweit vernetzt und ein wichtiges Bindeglied in der Kreislaufwirtschaft. Als Produzent von hochwertigen Recyclingrohstoffen schaffen und schonen wir Ressourcen.
Thommen ist eines der führenden Recycling-Unternehmen in der Schweiz. An 10 Standorten bietet Thommen rund um die Themen Entsorgung und Recycling umfassende Komplettleistungen, für Unternehmen und teilweise auch für Privatpersonen.
Mit Niederlassungen in der Schweiz, Belgien, Deutschland, Italien und einem Representative Office in Shanghai ist Metallum im inter-nationalen Handel mit Primär- und Sekundärmetallen tätig. Der Material-verkauf erfolgt international und national über unsere verschiedenen Handelsgesellschaften an Schmelz-werke, Giessereien und Hütten.
Immark ist in der Schweiz Pionier im Bereich der Wiederverwertung und Entsorgung von Elektro- und Elektronikschrott als auch im Kühlgeräterecycling. Als Spezialist und Systemanbieter entwickelt Immark überzeugende Entsorgungskonzepte und Gesamtlösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Ganz gleich, ob Sie Lösungen für das Recycling oder die Aufbereitung von Eisenschrott, Nichteisenmetallen und Elektronikschrott oder fachgerechte Schadstoffsanierungen brauchen – ein Unternehmen der Thommen Group ist sicher auch für Sie genau die richtige Adresse.
Perspektiven für die Zukunft
Gezielte Weiterbildung mit der Thommen Academy
Wir eröffnen Ihnen zahlreiche interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Thommen Academy. In den Bereichen Fach-, Methoden- und Führungskompetenz arbeiten wir mit erstklassigen externen Referenten zusammen - für einen optimalen Theorie- und Praxistransfer.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Thommen Group über Benefits sagt
Ressourcen schaffen. Ressourcen schonen.
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 10. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
ZUSAMMEN GESTALTEN. GEMEINSAM WERTE LEBEN.
Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt.
Unsere Kunden, Mitarbeitenden und Partner stehen im Zentrum unserer Aufmerksamkeit.
Wir setzen Trends.
Wir sind weitsichtig und innovativ. Wir investieren in die Zukunft und gestalten unsere Branche als Benchmark führend mit.
Wir respektieren und vertrauen uns.
Wir gehen respektvoll und fair miteinander um und können uns aufeinander verlassen.
Wir leben Schweizer Werte.
Wir stehen für schweizerische Werte wie Qualität, Boden-ständigkeit, Zuverlässigkeit und stehen zu unserem Wort.
Wir engagieren uns.
Was wir tun, tun wir mit Freude und Leidenschaft für unsere Kunden und uns selbst. Mit dieser Einstellung gehen wir zusammen die Extrameile.
Wir sind familiär.
Wir lassen unterschiedliche Meinungen zu, stehen für-einander ein und legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Langfristigkeit bestimmt unser Denken und Handeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Frage wäre eher: Was sucht Thommen Group nicht? In sämtlichen Berufsgruppen gibt es spannende Tätigkeitsfelder bei uns.
- Administration
- Betrieb
- Einkauf/Verkauf
- Finanz- und Rechnungswesen
- IT
- Kundenservice
- Logistik/Supply Chain Management
- Management
- Marketing & Kommunikation
- HR
- Projekte
- Qualität-Umwelt-Sicherheit
- Technik
- Vertrieb
- Zentraleinkauf
Gesuchte Qualifikationen
Kommt ganz auf die Stelle an. Aber das Wichtigste als der perfekte Lebenlauf/Wertegang ist: Passt jemand zur Thommen Group als Person.
Unsere offenen Stellen finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thommen Group.
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber. Besonders gut finde ich die Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und jüngeren Mitarbeitern. Auch viele verschiedene Kulturen treffen hier aufeinander.
Sehr spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit ganz viel Potenzial.
Sehr viel Abwechslung in meinem Arbeitsbereich.
Benefits, Teams, Vorgesetzte und Ausbilder, Umgang mit Lernende
Nicht viel, der Lohn immerhin wird pünktlich überwiesen
Leider kann ich nichts mehr gutes über Thommen sagen.
Ausser den Kollegen zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Thommen ist irgendwo in den Entscheidungen falsch abgebogen. Werden Fehler gemacht werden schuldige gesucht, statt lösungen. Kommunikation von oben nach unten ist katastrophal.
Schlecht finde ich an dem Arbeitgeber nichts, da ich dies immer Ansichtssache finde.
Führen durch eine Angstkultur
Es werden Versprechungen gemacht, welche dann nicht eingehalten werden.
z.B. Bonus, Weiterbilungsmöglichkeiten
Konkurrenz untereinander
Verbesserungsvorschläge
Modernere Benefits (z.B. bezahlte Brückentage, Früchtekorb), als Anregung.
Wenn ein Mitarbeiter das Gespräch sucht, ihn nicht Monate lang vertrösten.
Die Büros könnten moderner sein. Ansonsten keine.
Mitarbeiter mehr Wertschätzung schenken.
Sofortige Unterbindung der Lästereien von GL Mitglieder übereinander
Wertschätzung der Mitarbeiter auch einmal durch einen Besuch des Arbeitsplatzes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Thommen Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Mix von älteren und jüngeren
Aus meiner Wahrnehmung vorbildlich
Viele langjährige Mitarbeiter
Sensationell
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thommen Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kaum vorhanden
sehr schlecht
Nicht einmal die Führungskräfte kommunizieren untereinander gut. GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie.
Gibt es absolut nicht, mann erfährt alles über dritte!
Warum sollten Adminmitarbeiter auch mitreden dürfen? - Die Kommunikation mit den Adminmitarbeitern wird auf ein absolutes Minimum beschränkt, und selbst Informationen zu unwichtigen Themen werden gerne zurückgehalten. Im Verlauf eines Jahres gab es lediglich zwei Meetings für die Adminmitarbeiter, in denen sie sich zu bestimmten Themen äussern konnten. Der vorherrschende Tenor ist immer derselbe: Die Adminmitarbeiter sollen lediglich ihre Aufgaben erledigen, während andere für Veränderungen in Unternehmens- und Ablaufprozessen verantwortlich sind. Eine äusserst unangenehme Eigenschaft bei Metallum besteht darin, dass ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann ich noch nicht wirklich bewerten.
sehr schlecht
Eigene Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch fehlen den Führungskräften BASICs
Wenn man keine braune Zunge hat unmöglich
Einige interessante Ausbildungen, aber keine Karrierechancen, wenn man nicht mit den richtigen Leuten befreundet ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thommen Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thommen Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thommen Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thommen Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.