63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Thommen Group Bewertungen
Thommen
Group
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf nimmer Wiedersehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thommen AG Regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das absolut respektlose und undankbare Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern. Man bekommt weder Lohnerhöhung noch Bonus und wird dannn zum Dank noch gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Wechseln ständig, die meiste Zeit hat man nicht mal einen Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation gib es überhaupt nicht in dieser Gruppe
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben und Mails zugemüllt ohne richtig eingeschult zu werden nur um dann einige Tage später zu hören dass die Qualität der Arbeit nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke dir für dein Feedback.
Falls du dich gerne persönlich austauschen möchtest, darfst du dich gerne an meine Kollegin, die Svenja Becker, im 1. OG vor Ort in Regensdorf wenden.
Herzliche Grüsse
Sandra
Es gäbe so vieles was man sagen könnte, aber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit beginnt bei einem selbst (bin mir bewusst, dass gerade dieser Satz nicht bei allen ankommt)
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist der Führung geschuldet. Die GL schlägt mit „schlauen Sätzen“ um sich. Unbrauchbare Worthülsen.
Vorgesetztenverhalten
Kopiert das, was er hört und packt es in seine Worte. Kein Tiefgrund, nur bedacht sich selbst zu retten. Redet selber schlecht über die oberste Führungsebene, wobei er selbst ein Teil dessen ist.
Kommunikation
Sehr selektive. In den Gängen erfährts du mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Ich danke dir für dein Feedback und die Zeit, uns Rückmeldung zu geben.
Die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe der letzten 10 Jahre ist unser heutiges Fundament, auf welches wir bauen und stolz sein dürfen. Nun richten wir den Blick nach vorne, um auch in Zukunft ein verlässlicher Partner für unsere Kundschaft und Lieferanten zu sein. Es verändert sich daher aktuell sehr vieles, was innerhalb der entsprechenden Abteilungen kommuniziert wird, aber ja, allenfalls macht es Sinn, solche Veränderungen mit einem erweiterten Empfängerkreis zu teilen.
Falls du dich gerne persönlich austauschen möchtest, um dein Feedback ausführlicher zu besprechen, darfst du dich gerne bei mir melden.
Herzliche Grüsse
Sandra
Super Arbeitgeber, bereit für die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thommen Group AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den letzten Monaten einiges ins positive verändert. Die Unternehmung ist auf dem richtigen Weg in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und die Motivation aufweist, stehen einem alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
Sind Zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger und sehr guter Zusammenhalt! Ich freue mich immer wieder über die Zusammenarbeit mit dem Team und den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und sportliche Ziele! Es ist ein Ansporn und es macht Spass!
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und sind offen für Verbesserungen!
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel für gute Arbeitsbedingungen investiert. Das ist nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Über relevante Angelegenheiten wird gut kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit aber Ziele müssen erreicht werden. Aufgabengebiet sehr spannend und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich danke dir für deine Rückmeldung und das positive Feedback!
Du umschreibst es sehr schön wie es aktuell bei der Thommen Group ist. Wir machen uns fit für die Zukunft. Entsprechend setzen wir uns als Gruppe sportliche, jedoch realistische Ziele, die genau das bezwecken sollen, was sie bei dir bewegen: Ansporn geben, um die Zukunft von unserer Gruppe aktiv mitzugestalten.
Weiterhin viel Freude und Spass auf unserem Weg in die Zukunft!
Herzliche Grüsse
Sandra
Chaotisch, unordentlich. Toxische Stimmung. Wahrscheinlisch der grösste Fehler meiner Berufskarriere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thommen AG Köniz & Givisiez in Thörishaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ausflüge, Abendessen, Aperos usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Giftige Atmosphäre. Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Ernennen Sie echte Chefs, die gut kommunizieren können und Führungsqualitäten haben.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit herrscht überall Chaos.
Viele falsche Fuffziger und Speichellecker. Man muss immer aufpassen, was man sagt und was man tut, denn es gibt immer jemanden, der dem Chef alles nachplappert.
Eine Kollegin im Büro wurde entlassen, wieder eingestellt und erneut entlassen.
Ein Kollege im Aussendienst verlor mehrere wichtige Kunden. Er wurde wegen schwerer Verfehlungen per sofort entlassen und später wieder eingestellt.
Das ganze macht keinen Sinn. Wenn die Chefs da sind, werden wir nervös, weil wir uns fragen, wer der Nächste ist, der entlassen wird.
Image
Viele Kunden, die sagen, dass es eine Katastrophe ist, seit es Thommen geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Einige interessante Ausbildungen, aber keine Karrierechancen, wenn man nicht mit den richtigen Leuten befreundet ist.
Gehalt/Benefits
Niedrigere Löhne als in anderen Branchen. Grosse interne Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als bei manchen Konkurrenten, aber nicht vorrangig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kompetenten Kollegen sind demotiviert und trauen sich nicht mehr, etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geringe soziale Kompetenz. Die meisten Führungskräfte sind sehr arrogant. Sie laufen durch das Büro, ohne "Hallo" zu sagen. Auf Firmenfeiern bleiben sie unter sich.
Es werden oft grosse Projekte gestartet, die nach ein paar Wochen wieder vergessen werden.
Kommunikation
Nichts, denn jeder muss darauf achten, was er sagt.
Interessante Aufgaben
Es ist schwierig, gute Arbeit zu leisten, da Informationsanfragen oft nicht beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich danke dir für dein Feedback und die Zeit, uns Rückmeldung zu geben.
Unsere Unternehmensgruppe ist sehr dynamisch unterwegs und es kommt durchaus vor, das die Informationen nicht immer oder schnell genug fliessen. Wir arbeiten aber mit Nachdruck daran. Gewisse Standorte arbeiten mit Gruppenchats über Beekeeper (unsere Kommunikationsplattform [App]), was ein einfaches und effizientes Kommunikationstool sein kann für z.B. deinen Standort und den Bereich Vertrieb/Verkauf.
Falls du dich gerne persönlich austauschen möchtest, um das Feedback ausführlicher zu besprechen, darfst du dich gerne bei mir (061 815 22 22) oder Lindsey (032 545 32 02) als zuständige HR Business Partner melden.
Herzliche Grüsse
Sandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Warnung für potenzielle Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thommen AG Regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang, welcher den Weg in eine gesunde Zukunft darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu reden und endlich ins Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Es ist kein miteinander, sondern ein gegeneinander. Arbeitsrelevante Informationen werden teils extra zurück gehalten, Aufgabengebiete ändern sich je nach Laune des Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
HomeOffice wird am Vorstellungsgespräch grosszügig erwähnt, sobald man angestellt ist, möchte jedoch niemand mehr was davon hören.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, die Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams teilweise gut, jedoch wie oben erwähnt arbeiten die einzelnen Teams gegeneinander, statt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt wird man bei Fehlern angeschrien, es wird hinter dem Rücken über andere getuschelt und Aufgabengebiete werden je nach Lust und Laune geändert.
Kommunikation
Findet nicht statt. Mitarbeitende werden angeschrien, wenn mal ein Fehler passiert und sind verängstigt. Ein Highlight is die HR-Verantwortliche, welche jeden Eintrag hier auf Kununu kommentiert und sich als interessierte Vermittlerin aufspielt, lustigerweise interessierte es bei meinem Weggang jedoch niemanden, was die Gründe für meine Kündigung waren. Es wird stets von Veränderungen gesprochen, doch hört man auch von alten Teamkollegen, dass sich rein gar nichts verändert hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Ich danke dir für dein Feedback und die Zeit, die du dafür investiert hast.
Im Verlauf des 3. + 4. Quartals haben wir einige Veränderungen vorgenommen. Büroräumlichkeiten und der Pausenraum wurden optimiert. Weitere Anpassungen sind in Planung. Im HR gab es personelle Veränderungen und seit Ende Oktober führt HR strukturierte Austrittsinterviews durch. Tut mir leid, wenn das bei deinem Austritt noch nicht gemacht wurde. Jedoch hoffe ich, dass deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen vor Kündigungsentscheid den Kontakt zu HR suchen. Svenja ist vor Ort und jederzeit für einen Austausch offen.
Falls du dich persönlich mit mir austauschen möchtest, darfst du dich gerne bei mir melden (061 815 22 22).
Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Sandra Berchtold
Thommen macht einen krank - Gratulation an jeden, der es aus der Maschinerie rausgeschafft hat!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts mehr - die Leute sind ausgesaugt. Jetzt können die tollen neuen Diplomierten ja mal zeigen, was sie drauf haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Fassade
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung eigentlich gut. Diese wurde gedrückt, wenn von "oben" wieder Druck kam... Was anderes gibt es ja nicht
Image
Von einer tollen familiären Firma in die Katastrophe... da ist nichts mehr menschlich. Schade, dass man den Hals nicht vollkriegen konnte...
Schweizer Werte - ein Lachschlager
Kollegenzusammenhalt
Mit den Jahren der Vergiftung auf der Strecke geblieben. Ist ja auch viel schöner, anderen in den Rücken zu fallen.
Vorgesetztenverhalten
Hampelmannverein. Wie sagt man so schön, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Kommunikation
unterirdisch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe ehemalige Führungskraft
Ich danke dir für deine Rückmeldung wie du deine Anstellung in unserem Unternehmen erlebt hast.
Falls du dich trotzdem im Nachgang noch zu Verbesserungsvorschlägen austauschen möchtest, darfst du dich gerne bei mir melden.
Ich wünsche dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Sandra
Spannendes Unternehmen in zukunftsweisender Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Thommen Academy
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros/Arbeitsplätze
Kommunikation
Information innerhalb Abteilung gut; mit der Einführung von Beekeeper wurde die Information/Kommunikation über die Standorte hinweg verbessert.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Projekt- und "Normal"-Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Rückmeldung wie du Thommen als deine Arbeitgeberin wahrnimmst. Diese Einblicke sind sehr wertvoll, danke.
Dein Betreff trifft es auf den Punkt. Die Thommen Group ist ein sehr vielseitiges, spannendes Unternehmen, das in einer zukunftsweisenden Branche agiert. Es laufen zahlreiche Projekte, damit wir nicht nur heute, sondern auch morgen Marktführerin sind. So bist du sicherlich in dem ein oder anderen Projekt eingebunden. Auch investiert die Gruppe nebst neuen Standorten, Aggregaten, Fuhrpark etc. in die Optimierung der Gebäude und die Thommen Academy.
Ich wünsche dir im Namen der Gruppe weiterhin viel Freude und Erfolg in der Thommen Group!
Herzliche Grüsse
Sandra
Unstrukturiert, planlos, unsicher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thommen AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und mit Plan in die Zukunft gehen. Momentan herrscht überall Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Leute werden links und rechts entlassen und für viele ist die Zukunft ungewiss; von organisatorischen Veränderungen erfährt man meist nur über den Flurfunk.
Work-Life-Balance
42,75 Wochenstunden und durchgehende Erreichbarkeit; nur 25 Ferientage inkl. fix zu nehmender Ferientage wenn Betrieb geschlossen; ein Remote-Work Reglement gibt es auch im Jahr 2024 noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen, auch wenn direkter Mehrwert für den Job, werden nur zu geringem Anteil übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Theater um neue Führungsprinzipien aber gelebt werden sie leider nicht. Druck nach unten wird ständig erhöht aber selbst liefert kaum eine Führungskraft auch wirklich einen Mehrwert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Infrastuktur nicht zeitgemäss und instabil.
Kommunikation
Oberflächliche Beiträge auf dem internen Social Media haben leider wenig mit transparenter und offener Kommunikation zu tun.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen unterdurchschnittlich wenn man mit anderen KMUs in der Region vergleicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche.
Kollegenzusammenhalt
3Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke dir für deine offene und ausführliche Rückmeldung wie du unsere Unternehmensgruppe zum aktuellen Zeitpunkt wahrnimmst.
In der Tat finden derzeit einige organisatorische und strukturellen Veränderungen statt, denn wir arbeiten mit Nachdruck an der Weiterentwicklung der Thommen Gruppe, um auch in Zukunft eine Vorreiterrolle am Markt wahrnehmen zu können.
Per 01.01.2023 haben wir einige Benefits angepasst, so die den Mutterschaftsurlaub verlängert, die PK-Sparbeiträge zu Lasten der Arbeitgeberin um 1% erhöht, Budget für Teamevents eingeführt, Dienstaltergsgeschenke erhöht etc. Das war mal ein erster Schritt nach der Harmonisierung im 2020. Dies war sicherlich nicht die letzte Anpassung, die wir vornehmen. Unsere bestehende Infrastruktur optimieren wir dort, wo wir können.
Falls du dich gerne persönlich zu den einzelnen Punkten mit mir austauschen möchtest, weisst du ja wie du mich erreichen kannst.
Ich danke dir an dieser Stelle für deinen Einsatz in unserem Unternehmen.
Herzliche Grüsse
Sandra
Sehr angenehmer Arbeitgeber. Fördert die Mitarbeiter. Kollegiales verhältniss untereinander. Spannende Tätigkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung. Tolles Team. Thommen Acadamy.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke dir vielmals für dein Feedback und deine Weiterempfehlung. Einblicke in unsere Unternehmen sind sehr wertvoll für mögliche neue Kolleginnen und Kollegen.
Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sind sehr wichtig, verbringen wir doch viel Zeit bei der Arbeit. Umso schöner, dass du genau das alles bei uns antriffst. Wer möchte, kann die Angebote der Thommen Academy (exklusiv für unsere Mitarbeitende) nutzen. Du scheinst davon zu profitieren, toll.
Hab weiterhin viel Spass und Freude bei der Thommen Group.
Herzliche Grüsse
Sandra
Zusammen in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thommen AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiter gibt man Freiraum.
Anstand und Respekt wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohnstrukturen, Transparenter.
Komplexe Kommunikation sollte Schlanker werden, Swyxel abschaffen und normale Telefonie einführen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Gut
Work-Life-Balance
Hat Potential
Karriere/Weiterbildung
Möglich braucht beide Seiten
Gehalt/Benefits
Gehalt hat Potential, wird lange vor sich hin geschoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Wird stetig besser
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr verbessert, weiter so
Arbeitsbedingungen
Gut hat sich verbessert
Gleichberechtigung
Passt sicher so
Interessante Aufgaben
Top
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Zu Beginn danke ich dir für dein transparentes Feedback.
"Zusammen in die Zukunft" ist von dir sehr treffend formuliert. Es braucht jeden Einzelnen von uns - Tag für Tag. So arbeiten auch wir als Unternehmen/Organisation stetig daran, uns zu verbessern. Einzelne Fortschritte scheinst du in deinem Alltag bereits wahrzunehmen, das freut uns! An den übrigen Punkten arbeiten wir noch.
Dir weiterhin viel Freude in unserer Unternehmensgruppe.
Herzliche Grüsse
Sandra
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.