27 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Thommen Group Bewertungen
Thommen
Group
27 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
War mal ein guter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thommen AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts mehr gutes über Thommen sagen.
Ausser den Kollegen zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thommen ist irgendwo in den Entscheidungen falsch abgebogen. Werden Fehler gemacht werden schuldige gesucht, statt lösungen. Kommunikation von oben nach unten ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter das Gespräch sucht, ihn nicht Monate lang vertrösten.
Arbeitsatmosphäre
Angst Kultur
Kollegenzusammenhalt
Einzig gute am Standort Kaiseraugst
Vorgesetztenverhalten
Daran muss am meisten gearbeitet werden.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen, tolle GL, die den Wandel im Unternehmen voranbringt.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume könnten noch attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung unter den Mitarbeiter*innen. Man hilft sich gegenseitig & arbeitet gut zusammen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Nachhaltigkeitsbericht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professioneller Vorgesetzter, der klare Ziele vorgibt & kooperativ führt
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume, könnten noch mehr begrünt werden.
Kommunikation
Es wird über unterschiedliche Kommunikationskanäle transparent informiert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich je nach Interesse & Fähigkeiten sehr gut einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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gute Firma in Aarwangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thommen Group AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeit, guter Kollegenzusammenhalt, super Leute in Aarwangen, Umbauten am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenz untereinander
Arbeitsatmosphäre
Recycling ist anstrengend
Image
Thommen ist ein Name
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
ist ok, kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mix von älteren und jüngeren
Vorgesetztenverhalten
am Standort in Aarwangen hervorragend, von Gruppe ein Besuch im Jahr
Kommunikation
am Standort super, in der Gruppe geht so
Gleichberechtigung
es werden auch Frauen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Thommen AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze für alle MA
- Poolfahrzeuge welche genutzt werden können
- Moderne Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht, welche dann nicht eingehalten werden.
z.B. Bonus, Weiterbilungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei neu geschaffenen Stellen oder Abgängen zuerst intern für die Besetzung schauen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der GL sehr schlecht!
Image
noch ok, aber wenn es so weitergeht wird auch das angekratzt
Work-Life-Balance
Homeoffice und gleitende Arbeitszeiten gibt es nur in einigen Abteilungen im Büro. Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine braune Zunge hat unmöglich
Gehalt/Benefits
Bonus wird verkauft, erhalten tut man nichts. Der Lohn ist bei gleicher Arbeit und Alter unterschiedlich was einfach nicht geht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist ein Fremdwort und das in einem Recycling Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber es gibt immer welche die aus der Reihe tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Als würde es keinen geben
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind überall höhenverstellbar, IT hat Performance Probleme aber sonst gut.
Kommunikation
Gibt es absolut nicht, mann erfährt alles über dritte!
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel Umbruch auf einmal...Zeichen der Zeit und der Mitarbeiter verkannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, "Services wird gerade aufgeräumt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familie Thommen hat sich zu stark zurückgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Unterbindung der Lästereien von GL Mitglieder übereinander
Wertschätzung der Mitarbeiter auch einmal durch einen Besuch des Arbeitsplatzes.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Tätigkeit war diese sehr gut, jedoch haben die Verhaltensweisen einer GL Mitglieder und das Aufbauen von einem "Wasserkopf" im Bereich Services dazu geführt das die Atmosphäre gestört wurde.
Image
Noch Profitieren Sie vom Namen Thommen nach aussen
Work-Life-Balance
Normaler 42.5 Woche.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch fehlen den Führungskräften BASICs
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Team bleiben gerne unter sich.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation: GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie und über Mitarbeiter
Kommunikation
Nicht einmal die Führungskräfte kommunizieren untereinander gut. GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf nimmer Wiedersehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thommen AG Regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das absolut respektlose und undankbare Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern. Man bekommt weder Lohnerhöhung noch Bonus und wird dannn zum Dank noch gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Wechseln ständig, die meiste Zeit hat man nicht mal einen Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation gib es überhaupt nicht in dieser Gruppe
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben und Mails zugemüllt ohne richtig eingeschult zu werden nur um dann einige Tage später zu hören dass die Qualität der Arbeit nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke dir für dein Feedback.
Falls du dich gerne persönlich austauschen möchtest, darfst du dich gerne an meine Kollegin, die Svenja Becker, im 1. OG vor Ort in Regensdorf wenden.
Herzliche Grüsse
Sandra
Es gäbe so vieles was man sagen könnte, aber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thommen Services AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit beginnt bei einem selbst (bin mir bewusst, dass gerade dieser Satz nicht bei allen ankommt)
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist der Führung geschuldet. Die GL schlägt mit „schlauen Sätzen“ um sich. Unbrauchbare Worthülsen.
Vorgesetztenverhalten
Kopiert das, was er hört und packt es in seine Worte. Kein Tiefgrund, nur bedacht sich selbst zu retten. Redet selber schlecht über die oberste Führungsebene, wobei er selbst ein Teil dessen ist.
Kommunikation
Sehr selektive. In den Gängen erfährts du mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Ich danke dir für dein Feedback und die Zeit, uns Rückmeldung zu geben.
Die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe der letzten 10 Jahre ist unser heutiges Fundament, auf welches wir bauen und stolz sein dürfen. Nun richten wir den Blick nach vorne, um auch in Zukunft ein verlässlicher Partner für unsere Kundschaft und Lieferanten zu sein. Es verändert sich daher aktuell sehr vieles, was innerhalb der entsprechenden Abteilungen kommuniziert wird, aber ja, allenfalls macht es Sinn, solche Veränderungen mit einem erweiterten Empfängerkreis zu teilen.
Falls du dich gerne persönlich austauschen möchtest, um dein Feedback ausführlicher zu besprechen, darfst du dich gerne bei mir melden.
Herzliche Grüsse
Sandra
Super Arbeitgeber, bereit für die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thommen Group AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den letzten Monaten einiges ins positive verändert. Die Unternehmung ist auf dem richtigen Weg in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und die Motivation aufweist, stehen einem alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
Sind Zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger und sehr guter Zusammenhalt! Ich freue mich immer wieder über die Zusammenarbeit mit dem Team und den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und sportliche Ziele! Es ist ein Ansporn und es macht Spass!
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und sind offen für Verbesserungen!
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel für gute Arbeitsbedingungen investiert. Das ist nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Über relevante Angelegenheiten wird gut kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit aber Ziele müssen erreicht werden. Aufgabengebiet sehr spannend und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich danke dir für deine Rückmeldung und das positive Feedback!
Du umschreibst es sehr schön wie es aktuell bei der Thommen Group ist. Wir machen uns fit für die Zukunft. Entsprechend setzen wir uns als Gruppe sportliche, jedoch realistische Ziele, die genau das bezwecken sollen, was sie bei dir bewegen: Ansporn geben, um die Zukunft von unserer Gruppe aktiv mitzugestalten.
Weiterhin viel Freude und Spass auf unserem Weg in die Zukunft!
Herzliche Grüsse
Sandra
Chaotisch, unordentlich. Toxische Stimmung. Wahrscheinlisch der grösste Fehler meiner Berufskarriere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thommen AG Köniz & Givisiez in Thörishaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ausflüge, Abendessen, Aperos usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Giftige Atmosphäre. Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Ernennen Sie echte Chefs, die gut kommunizieren können und Führungsqualitäten haben.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit herrscht überall Chaos.
Viele falsche Fuffziger und Speichellecker. Man muss immer aufpassen, was man sagt und was man tut, denn es gibt immer jemanden, der dem Chef alles nachplappert.
Eine Kollegin im Büro wurde entlassen, wieder eingestellt und erneut entlassen.
Ein Kollege im Aussendienst verlor mehrere wichtige Kunden. Er wurde wegen schwerer Verfehlungen per sofort entlassen und später wieder eingestellt.
Das ganze macht keinen Sinn. Wenn die Chefs da sind, werden wir nervös, weil wir uns fragen, wer der Nächste ist, der entlassen wird.
Image
Viele Kunden, die sagen, dass es eine Katastrophe ist, seit es Thommen geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Einige interessante Ausbildungen, aber keine Karrierechancen, wenn man nicht mit den richtigen Leuten befreundet ist.
Gehalt/Benefits
Niedrigere Löhne als in anderen Branchen. Grosse interne Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als bei manchen Konkurrenten, aber nicht vorrangig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kompetenten Kollegen sind demotiviert und trauen sich nicht mehr, etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geringe soziale Kompetenz. Die meisten Führungskräfte sind sehr arrogant. Sie laufen durch das Büro, ohne "Hallo" zu sagen. Auf Firmenfeiern bleiben sie unter sich.
Es werden oft grosse Projekte gestartet, die nach ein paar Wochen wieder vergessen werden.
Kommunikation
Nichts, denn jeder muss darauf achten, was er sagt.
Interessante Aufgaben
Es ist schwierig, gute Arbeit zu leisten, da Informationsanfragen oft nicht beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich danke dir für dein Feedback und die Zeit, uns Rückmeldung zu geben.
Unsere Unternehmensgruppe ist sehr dynamisch unterwegs und es kommt durchaus vor, das die Informationen nicht immer oder schnell genug fliessen. Wir arbeiten aber mit Nachdruck daran. Gewisse Standorte arbeiten mit Gruppenchats über Beekeeper (unsere Kommunikationsplattform [App]), was ein einfaches und effizientes Kommunikationstool sein kann für z.B. deinen Standort und den Bereich Vertrieb/Verkauf.
Falls du dich gerne persönlich austauschen möchtest, um das Feedback ausführlicher zu besprechen, darfst du dich gerne bei mir (061 815 22 22) oder Lindsey (032 545 32 02) als zuständige HR Business Partner melden.
Herzliche Grüsse
Sandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Warnung für potenzielle Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thommen AG Regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang, welcher den Weg in eine gesunde Zukunft darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu reden und endlich ins Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Es ist kein miteinander, sondern ein gegeneinander. Arbeitsrelevante Informationen werden teils extra zurück gehalten, Aufgabengebiete ändern sich je nach Laune des Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
HomeOffice wird am Vorstellungsgespräch grosszügig erwähnt, sobald man angestellt ist, möchte jedoch niemand mehr was davon hören.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, die Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams teilweise gut, jedoch wie oben erwähnt arbeiten die einzelnen Teams gegeneinander, statt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt wird man bei Fehlern angeschrien, es wird hinter dem Rücken über andere getuschelt und Aufgabengebiete werden je nach Lust und Laune geändert.
Kommunikation
Findet nicht statt. Mitarbeitende werden angeschrien, wenn mal ein Fehler passiert und sind verängstigt. Ein Highlight is die HR-Verantwortliche, welche jeden Eintrag hier auf Kununu kommentiert und sich als interessierte Vermittlerin aufspielt, lustigerweise interessierte es bei meinem Weggang jedoch niemanden, was die Gründe für meine Kündigung waren. Es wird stets von Veränderungen gesprochen, doch hört man auch von alten Teamkollegen, dass sich rein gar nichts verändert hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BerchtoldHead of Group HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Ich danke dir für dein Feedback und die Zeit, die du dafür investiert hast.
Im Verlauf des 3. + 4. Quartals haben wir einige Veränderungen vorgenommen. Büroräumlichkeiten und der Pausenraum wurden optimiert. Weitere Anpassungen sind in Planung. Im HR gab es personelle Veränderungen und seit Ende Oktober führt HR strukturierte Austrittsinterviews durch. Tut mir leid, wenn das bei deinem Austritt noch nicht gemacht wurde. Jedoch hoffe ich, dass deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen vor Kündigungsentscheid den Kontakt zu HR suchen. Svenja ist vor Ort und jederzeit für einen Austausch offen.
Falls du dich persönlich mit mir austauschen möchtest, darfst du dich gerne bei mir melden (061 815 22 22).
Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Sandra Berchtold
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.