Ihr Unternehmen?

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THREE-TEC 
Mechanik 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Alte Struktur, viel Potential, wenig Mut.

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues, sauberes Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Prozesse entsprechen nicht der Firmengrösse und sind nicht mehr zeitgemäss.
Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Alle wollen Veränderung, keiner möchte sich ändern.
Die veraltete Philosophie und das Festhalten an alten Mustern verhindert die Weiterentwicklung der Firma.

Verbesserungsvorschläge

- Versprechungen einhalten - den Worten sollen entsprechende Taten folgen
- Neuerungen entschlossen angehen.
- Proaktiv offen kommunizieren.
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Strange. Mitarbeiter kommen mit ernster Mine zur Arbeit. Selten ist ein Lächeln zu sehen. Manchmal wird beim Eintritt ins Büro nicht mal gegrüsst. Morgensmalltalk ist nicht erwünscht.

Work-Life-Balance

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unterschiedet sich zwischen Mitarbeitern die schon länger im Betrieb sind und den neu Eingetretenen. Ist man neu, ist es schwierig in der "Familie" Akzeptanz zu finden. Es gibt einen inneren Kreis, wo man keinen Zugang erhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich. Starke Persönlichkeiten werden werden isoliert, um deren Einflussnahme einzugrenzen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskraft hat gute Führungskompetenz. Tendenziell wird ein alter Führungsstil gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Auf Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz wird zuwenig wert gelegt.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert. Die Führung bespricht alles im stillen Kämmerlein. Die Mitarbeiter werden kaum mit ins Boot genommen. Anstelle regelmässig proaktiv zu informieren, bleibt vieles im Versteckten.

Gehalt/Benefits

Tendenziell eher zu Gunsten vom Arbeitgeber optimiert.

Gleichberechtigung

Im Sinne der Geschlechtergleichheit gegeben. Beim Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter nicht immer. Ein partnerschaftliches Gespräch auf Augenhöhe ist je nach Konstellation nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Variiert nach Aufgabenbereich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Three-Tec
Three-Tec

Vielen Dank für deine Bewertung. Manche Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir nehmen deine Kritik aber natürlich ernst und sind jederzeit offen für ein Gespräch und Verbesserungsvorschläge.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.