2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel Potenzial - das genutzt werden könnte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Seon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude.
Viel Potenzial in der ganzen Firma. Bei einer guten Führung kann die Firma einer guten Zukunft entgegenblicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet und zu wenig umgesetzt. Notwendige Veränderungen werden mit wenig Schwung angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen.
Keine halbherzigen Lösungen anstreben, sondern mit Konsequenz und Mut die notwendigen Schritte angehen.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern sehr gut - mit Teilen von anderen Teams kann sie besser sein.
Image
Es wird sehr auf das Image acht gegeben. Jedoch wird mehr darauf geachtet, dass Fehler nicht an die Oberfläche kommen, als sie zu verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, somit wenig Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen / Teams gut. Teamübergreifend geht es noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vom direkten Vorgesetzten war gut. Andere können ihr Verhalten noch verbessern.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen der Arbeitsplätze sollten schneller umgesetzt werden.
Kommunikation
Es wird seitens Management wenig kommuniziert. Informationen bleiben in einem kleinen Kreis.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alte Struktur, viel Potential, wenig Mut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues, sauberes Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse entsprechen nicht der Firmengrösse und sind nicht mehr zeitgemäss.
Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Alle wollen Veränderung, keiner möchte sich ändern.
Die veraltete Philosophie und das Festhalten an alten Mustern verhindert die Weiterentwicklung der Firma.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechungen einhalten - den Worten sollen entsprechende Taten folgen
- Neuerungen entschlossen angehen.
- Proaktiv offen kommunizieren.
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Strange. Mitarbeiter kommen mit ernster Mine zur Arbeit. Selten ist ein Lächeln zu sehen. Manchmal wird beim Eintritt ins Büro nicht mal gegrüsst. Morgensmalltalk ist nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unterschiedet sich zwischen Mitarbeitern die schon länger im Betrieb sind und den neu Eingetretenen. Ist man neu, ist es schwierig in der "Familie" Akzeptanz zu finden. Es gibt einen inneren Kreis, wo man keinen Zugang erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Starke Persönlichkeiten werden werden isoliert, um deren Einflussnahme einzugrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft hat gute Führungskompetenz. Tendenziell wird ein alter Führungsstil gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz wird zuwenig wert gelegt.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Die Führung bespricht alles im stillen Kämmerlein. Die Mitarbeiter werden kaum mit ins Boot genommen. Anstelle regelmässig proaktiv zu informieren, bleibt vieles im Versteckten.
Gehalt/Benefits
Tendenziell eher zu Gunsten vom Arbeitgeber optimiert.
Gleichberechtigung
Im Sinne der Geschlechtergleichheit gegeben. Beim Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter nicht immer. Ein partnerschaftliches Gespräch auf Augenhöhe ist je nach Konstellation nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Variiert nach Aufgabenbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Three-Tec
Vielen Dank für deine Bewertung. Manche Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir nehmen deine Kritik aber natürlich ernst und sind jederzeit offen für ein Gespräch und Verbesserungsvorschläge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird THREE-TEC Mechanik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden THREE-TEC Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich THREE-TEC Mechanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.