Fehlende Modernisierung, mangelnde Praxisnähe und eine konservative Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte moderner und zukunftsorientierter werden. Die Geschäftsleitung scheint wenig Einblick in den Arbeitsalltag der Lokführer:innen zu haben. Gemäss HR dauert ein Arbeitstag ja lediglich sieben Stunden – eine Einschätzung, die mit der Realität im Berufsalltag nicht unbedingt übereinstimmt.
In Führungspositionen herrscht eine sehr konservative Einstellung. Aussagen wie «Was vor 15 Jahren funktioniert hat, funktioniert auch heute noch» zeigen, dass neue Ansätze kaum in Betracht gezogen werden. Veränderungen werden offenbar nur dann umgesetzt, wenn sie keine zusätzlichen Kosten verursachen.
Für Mitarbeitende mit schulpflichtigen Kindern ist das Unternehmen zudem wenig attraktiv, da aufgrund des bestehenden Systems häufig nur drei bis vier Wochen Schulferien pro Jahr möglich sind.
Insgesamt wirkt das Unternehmen sehr konservativ und wenig offen für Veränderungen. Verbesserungsvorschläge, die mit zusätzlichen Kosten verbunden sind, werden offenbar schnell abgelehnt, anstatt langfristige Vorteile und eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Betracht zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele petzen, und man kann niemandem trauen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem entsteht der Eindruck, dass Lokführer pauschal als faul abgestempelt werden.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete Arbeit ist es ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Teils vorhanden
Kommunikation
Sehr schwach. Die Schreiben sind persönlich und nicht neutral formuliert. Es wirkt, als würde man die Mitarbeitenden für unfähig verkaufen. Zudem werden Durchsagen und Videos ohne die Zustimmung der betroffenen Personen veröffentlicht
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeitende werden bevorzugt, während die jüngeren Mitarbeitenden das Nachsehen haben.
Interessante Aufgaben
Es werden immer dieselben Strecken gefahren, ohne jegliche Abwechslung. Die Planung scheint wenig Bezug zur Realität zu haben.