48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein grosszügiger und respektvoller Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Im Grundsatz gut. Schade das es Mitarbeiter gibt die alles schlecht reden.
Gute Work-Life-Balance möglich.
Könnte in einzelnen Situationen positiver ausfallen.
Alle werden gleich behandelt.
Haben immer ein offenes Ohr.
Sehr schlechter Lohnaufstieg.
Erst nach 18 Jahren am Lohnmaximum.
Hohe Verantwortung über Passagiere und die Sicherheit. Extreme Schichten.
Wird aber nicht Honoriert.
Bei anderen Bahnen wird dies besser honoriert.
Mitarbeitenden wäre dringend wünschenswert. Zurzeit herrscht gefühlt eine sehr hierarchische Führung. Die Standort-leitung scheint permanent nach Gründen zu suchen, die Stimmung weiter zu verschlechtern, anstatt sie zu verbessern.
Ein Führungswechsel mit einer jungen, dynamischen Persönlichkeit, die neue Ideen und einen modernen Führungsstil mitbringt, könnte helfen, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Schicht arbeiten halt
Als Lokführer:in, sehr gering, eher keine
Im verhältniss zur anderen Bahnen, eher niedrig
Chef top, Lokleitung fühlt sich wie ein König
Grundsätzlich ganz ok
Zwischen jung und alt überhaupt nicht.
Ältere dürfen alles machen, junge bekommen schnell eine Abmahnung
Täglich gleiche Strecken.
Einfache Kommunikationswege, das man zuhause mit der Arbeit beginnen kann. Gleitzeiten
Man kann spass bei der Arbeit haben.
Top Wir haben unsere Rotation, da kann man nachschauen wie man im ganzen Jahr arbeitet.
Das Team hält zusammen
Sehr zufrieden mit meinem Teamleiter
Stichkontrolle im Zug und Bus. Stichkontrolle auf dem Bus
Laut Statistiken sind unsere Kunden mit unseren Leistungen sehr zufrieden
Als Lokführer hat man generell nicht die allergrössten Aufstiegsmöglichkeiten
Private Eisenbahn-Firmen zahlen oft mehr, dafür ist dort die Work-Life-Balance deutlich schlechter
Gibt immer Sachen die man neu anschauen kann.Im grossen und ganzen ok.
Das Arbeitsklima ist sehr gut
Thurbo ist in der Region sehr beliebt
Ist bei Schichtarbeit herausfordernd.
Schwierig für die Kundenbegleiter
Sehr gute PK ,Sehr gute Arbeitszeitmodelle
Ist ok
Finde ich gut
Ist beim Zugpersonal sehr gut.
Fair,freundlich,konstruktiv
Ist ok
Funktioniert. Man bekommt zeitnah eine Antwort
Alle machen alles.
Jeder Tag ist anders.
Mann ist mit allen per du!
Die Mitarbeiter welche immer motzen!
Mitarbeiter welche schlechte Stimmung verbreiten zu unterbinden.
Die Stimmung im Team ist sehr gut. Klar es gibt teilweise auch Reibereien aber am Ende des Tages hat man sich wieder lieb.
Jedoch herrscht unter gewissen Mitarbeitern im „Aussendienst“ schlechte Stimmung. Doch auch wenn alles perfekt wäre, motzen solche Leute immer noch. Sich von solchen Menschen fern halten und die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Die Marketingabteilung macht einen super Job.
Top! 7-9 Stunden arbeiten und dann hat man schon wieder Freizeit. Kenne keine andere Firma welches genau so ist!
Weiterbildungsmöglichkeit ist aufgrund der Größe der Firma sehr beschränkt.
Bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden. Würde für die gleiche Tätigkeit in einem anderen EVU weniger verdienen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark.
Kommunikation ist gut, könnte aber besser sein.
Mehrheitlich Männer
Einhalten der Ruhezeiten
Die Pensionskasse
Wenn’s gut gelaufen ist, eine Auszahlung von einer Prämie
Depot Anlässe und der Frühjahrs Apero
Depot Grillen im Sommer
Wenn spontane Fälle in der Familie auftreten, das man schnellstmöglich Abgelöst wird
Qualitativ sehr gute Dienstkleidung
Unser Schuhwerk können wir selbst aussuchen und durch die bezahlte Schuhpauschale egal wo Kaufen (On’s, Nike, Adidas, Puma egal Hauptsache schwarz ;-)
iPad als tägliches Arbeitsmittel, darf auch privat genutzt werden
Kostenlose Parkplätze an den Standorten
Bezahlte Arbeitsunterbrechungen
25 Tage Ferien
Das er leider auch keine Möglichkeit hat, ein paar von den Notorischen Nörglern und Motzern, mal für ein paar Tage in eine Fabrik anzustellen. Damit der ein oder andere mal wieder merkt, wie gut wir es bei Thurbo, bei der Bahn im allgemeinen hat.
Ich bin seit Anfang an, bis heute ein zufriedener Mitarbeiter. Wenn Thurbo seinen Stil nicht mehr grossartig weiter verändert, was die Schichtlänge betrifft, oder wenn keine, zur Benachteiligung von negativen Änderungen der Touren vorgenommen werden, dann wird das auch weiterhin so bleiben.
Ist man als Mitarbeiter ehrlich, fair und entgegenkommend, erhält man dies genau so von Vorgesetzten zurück
Das Image von Thurbo ist eigentlich gut.
Leider sind wir eine Regionalbahn, viele Vergleichen uns auch mit einer Art S-Bahn. Vermutlich ist durch den Begriff S-Bahn, das Image manchmal etwas in Mitleidenschaft gezogen. Ich bin Stolz darauf, ein Teil von Thurbo zu sein und die Züge sicher durch die Ost-Schweiz zu führen.
Thurbo bietet verschiedene Arbeitsmodelle an.
6 Arbeiten 3Frei auf einer Jahresdiensteinteilung, Dienste sind die gesamte Fahrplanperiode bekannt, lange vorausplanung möglich.
6 Arbeiten 3 Frei auf einer Reserve Rotation, freie Tage sind in der Fahrplanperiode bekannt, flexiblere Möglichkeiten für Mitarbeiter und Einteiler den Dienstplan zu zeichnen.
4 Arbeiten 2 Frei, 3 Arbeiten 1 frei usw. Mega Angebot für ein Schichtbetrieb wie Thurbo einer ist.
Plus ein weiteres lukratives Schichtmodell, bietet Thurbo seinen Angestellten an.
Schaffen muss man überall…
Überwiegend wird unser Strom der Fahrleitung, aus Wasserkraft gewonnen
Ist jedem Mitarbeiter eigentlich selbst überlassen.
Jeder hat die Chance sich als Ausbildungslokführer oder sogar als Prüfungsexperte weiter bzw. Ausbilden zulassen…
Lokführer sind in der Regel Einzelkämpfer auf dem Zug. Dennoch in Pausen oder Übergaben von Zügen findet oft ein Konstruktiver Austausch statt. Untereinander hilft man sich gegenseitig bei Fragen zu den Vorschriften, Erlebnissen, oder Diensttausch schon aus.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Da in der gesamten Schweiz ein strenges Regelment für die Eisenbahn gilt was das Arbeitszeitgesetz betrifft, ist alles klar definiert und geregelt.
Pausen, Ruhezeiten, Arbeitsunterbrechungen, Ferien, Dienstschluss zum nächsten Dienstantrittusw.
Durch Betriebseigene Mailadresse, Intranet oder Geschäftstelefon, sowie im Betriebsgebäude finden Kommunikationen statt. Anliegen sowie Betriebliche Änderungen werden Komuniziert.
Unser Gehalt steigt Jährlich um eine Summe X, bis nach 18 Jahren das Lohnband Max. erreicht ist.
Gehts der Firma gut, bekommen alle Mitarbeiter eine Sonderprämie.
Wir bekommen täglich eine Essenszulage, Nacht, Sonn und Feiertags Zuschläge.
Wir haben einige Vergünstigungen an Bahnhöfen, Versicherungen und anderen Dingen.
Wir haben eine sehr gute Pensionskasse.
Bei Krankheitsausfällen sind wir bestens finanziell abgesichert
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht…
Muss aber erwähnen, ich bin von der Sorte Mensch- Geben und Nehmen und das hat sich bislang immer bewährt
Täglich eine andere Tour, täglich an einem anderen Standort Pause, täglich können neue und andere Ereignisse auftreten im Bahnbetrieb, wo schnell und Regelment Konform gehandelt werden muss.
Solange man in seinem Zug sitzt hat man seinen Frieden....
Google-Rezesion: Thurbo würde ich nicht einmal einen halben Stern geben
Keine Rücksicht auf Vereinstätigkeiten, Familie und Gesundheit.....
Kein Interesse
Lokführer unter sich haben einen anständigen Zusammenhalt. Von der Verwaltung will der "arbeitende Teil" der Firma nichts wissen.
Mehr Ferien im Alter....das wars...
Solange man nur mit dem direkten Vorgesetzten zu tun hat, perfekt!!!
Fahrzeuge sind in die Jahre gekommen aber ok. Bald gibts neue.... sind wir gespannt ob da auch am falschen Ort gespart wurde wie im Rest der Firma...
Respektlose Kommunikation, Fehlverhalten der Führung wird auf den Arbeitnehmer abgewälzt. Anstelle von Bitten wird gedroht und gezwungen...
Gehalt grundsätzlich ok... Wird jedoch mit dem fehlenden Teuerungsausgleich über den Tisch gezogen.... Firma versteckt sich hinter Ausreden...
Gleicher Job aber nicht gleicher Lohn...
Tägliche Aussicht aus dem Führerstabd ist unbezahlbar
Eigentlich eine coole kleine Firma. Leider einfach zu viele Führungskräfte welche mitbestimmen und nicht über ihren Gartenzaun sehen.
Die Führung der Firma denkt nur an den Profit, und dass leider auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter. Wenn man Probleme anspricht heisst es immer das nächstes Jahr alles besser wird. Man wird nicht ernst genommen und daher ist die Stimmung sehr negativ.
Lernen zu Kommunizieren und die Leute ernst nehmen.
Keine Förderung von internen Mitarbeiter
Infrastruktur ist sehr heruntergekommen. Keine Pausen oder Waschräume
So verdient kununu Geld.