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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thurgau Tourismus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thurgau Tourismus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thurgau Tourismus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und wird von den Vorgesetzten wertschätzend behandelt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen regelmässigen Austausch, der meist über Microsoft Teams organisiert wird. Informationen werden offen und verständlich kommuniziert, sodass man stets auf dem aktuellen Stand ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team zeichnet sich durch eine sehr kollegiale Atmosphäre aus. Leider hat man in den Infostellen mit vielen Kolleg:innen überwiegend nur telefonisch oder per E-Mail Kontakt, wodurch der persönliche Austausch etwas eingeschränkt ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Ferienwünsche sowie gewünschte freie Tage wird Rücksicht genommen. Anfallende Überstunden können in der Regel zeitnah wieder abgebaut werden, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war durchgehend wertschätzend und unterstützend. Sie hat mich aktiv eingebunden und eine offene Gesprächskultur gefördert. Dadurch konnte ich jederzeit Fragen oder Anliegen ohne Hemmungen ansprechen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren teilweise unterschiedlich interessant, was ich jedoch als ganz normal empfinde und in jedem Arbeitsalltag vorkommt.

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