Arbeitgeberin in Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden gearbeitet.
Kommunikation
Etwas weniger top down, etwas mehr Fragen stellen und etwas mehr hinhören täte der Organisation gut. Sind aber auf gutem Weg...
Work-Life-Balance
Wer sich hier ausbrennen lässt, macht etwas falsch. Das Management unterstützt, wenn man danach fragt. Aber man muss sich selber aktiv melden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten und sollten sich mehr Zeit für ihre Kernaufgabe "Führung" nehmen. Sie könnten ihren Mitarbeitenden mehr zutrauen und sie in ihrer täglichen Arbeit begleiten und unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird man auch wenn es mal schwierig wird nicht fallengelassen. Die Mitarbeitenden geniessen einen enorm hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier will und kann, der darf. Aber man muss sich einbringen und etwas für die eigene Entwicklung tun.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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