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Thurgauer Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz,  30 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    77.464788732394%
    Gut (12)
    16.901408450704%
    Befriedigend (4)
    5.6338028169014%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,11

Firmenübersicht

Die starke Bank im Kanton Thurgau

Seit über 140 Jahren ist die Thurgauer Kantonalbank (TKB) im Kanton Thurgau verwurzelt. Als tragender Pfeiler der Wirtschaft und als verlässliche Finanzdienstleisterin für die Bevölkerung hat sich die TKB seit ihrer Gründung 1871 eine führende Marktstellung erarbeitet.

Rund zwei Drittel der ansässigen Klein- und Mittelunternehmen pflegen eine Geschäftsbeziehung zur TKB, im Privatkundenbereich beträgt der Marktanteil etwa 50 Prozent. Rund 180 000 Kundinnen und Kunden nutzen die umfassende Dienstleistungspalette, die sich durch attraktive Produkte, persönliche Beratung und einen kompletten Rundum-Service auszeichnet. Private Banking-Kunden schätzen bei der TKB die individuelle Betreuung und die massgeschneiderten, ganzheitlichen Lösungen.

Arbeiten und Leben im Thurgau

Unweit der Metropole Zürich, Konstanz und St. Gallen gelegen, ist der Thurgau verkehrstechnisch bestens erschlossen und bequem mit dem Auto oder dem öffentlichen Verkehr erreichbar. Wer in den Thurgau pendelt, steht nicht im Stau und kennt keine überfüllten Züge.

Die malerische Umgebung, die attraktiven Preise für Wohneigentum und das gut ausgebaute Schulsystem machen den Thurgau insbesondere für Paare und junge Familien zu einem Wohnort erster Wahl. Zwischen Bodensee und den Voralpen eröffnen sich zudem unzählige Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dichte Präsenz
Mit 29 Geschäftsstellen zeichnet sich die Thurgauer Kantonalbank durch eine starke lokale Präsenz aus. Kundinnen und Kunden profitieren von kurzen Entscheidungswegen und dezentral geregelten Kompetenzen. Die Kompetenzzentren im Firmen- und Private Banking-Geschäft sind an drei beziehungsweise vier regionalen Standorten angesiedelt. Dienstleistungen für Gewerbekunden bietet die TKB von 14 Standorten aus an.


Ergänzend zu den Geschäftsstellen unterhält die TKB ein weit verzweigtes Bancomaten-Netz. Darüber hinaus offeriert die Kantonalbank ihren Kundinnen und Kunden verschiedene elektronische Kontakt- und Geschäftsmöglichkeiten.

Für Wirtschaft und Bevölkerung
Mit über 700 Mitarbeitenden, darunter über 50 Lernende, zählt die TKB zu den grössten und attraktivsten Arbeitgebern und Ausbildnern im Kanton. Den gesetzlich verankerten Leistungsauftrag und ihre volkswirtschaftliche Verantwortung nimmt die Bank umsichtig wahr. Mit einem umfassenden Angebot, das sich immer wieder durch attraktive Innovationen auszeichnet, ist die TKB sowohl für Private als auch für KMU und die öffentliche Hand eine zuverlässige Bankpartnerin. Zudem engagiert sie sich stark für die Bereicherung des sportlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Lebens im Thurgau.


Partizipationsschein und Börsengang
Die Thurgauer Kantonalbank ist ein kantonales Institut mit Staatsgarantie. Klarer Mehrheitseigentümer der Bank ist der Kanton Thurgau, der 320 Mio. Franken Grundkapital zur Verfügung stellt. Weitere 80 Mio. Franken des Gesellschaftskapitals (20%) sind als Partizipationsscheine (PS) mit einem Nennwert von 20 Franken im Publikum platziert. Mit den PS können sich Kunden und Bevölkerung direkt an der Entwicklung der Bank beteiligen. Der PS ist als Inhaber-Papier ausgestaltet und an der Schweizer Börse (SIX Swiss Exchange) kotiert.


Respektable Grösse und starke Substanz
Die Thurgauer Kantonalbank zählt zu den zwanzig grössten Schweizer Banken und zu den zehn bedeutendsten Kantonalbanken. Hauptertragsquelle ist das klassische Zinsgeschäft. Dieses macht rund 70% des Betriebsertrags aus. Die TKB verfügt über eine sehr solide Eigenmittelausstattung:
Mit einer Kapitalquote von 18,5 % gehört die Thurgauer Kantonalbank weiterhin zu den bestkapitalisierten Banken in der Schweiz.

Benefits

Engagement zahlt sich aus.

Zukunftsorientiert.
Wir glauben an lebenslanges Lernen, um für unsere Kunden täglich die beste Leistung erbringen zu können. Neben unserem umfangreichen Angebot an internen Fortbildungen überzeugen auch unsere Regelungen für externe Weiterbildungen: Ob fachlich oder sprachlich, wir unterstützen Ihr Bestreben grosszügig.

Hausgemacht.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitieren Sie von Vorzugskonditionen für unsere Produkte und Dienstleistungen. Dazu zählen beispielsweise Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depotverwaltung und Kreditkarten.

Genussvoll.
In unserem Mitarbeiterrestaurant in Weinfelden wird täglich mit frischen Zutaten gesund gekocht. Unsere Mitarbeitenden geniessen den Austausch dort genauso wie an den zahlreichen Ausflügen und Anlässen während des ganzen Jahres.

Gesundheitsfördernd.
Wir unterhalten Kollektivverträge mit grossen Schweizer Krankenkassen. Dadurch bezahlen Sie für sich und Ihre Familie niedrigere Krankenkassenprämien. Fitness und Geselligkeit werden beim Sportclub der Thurgauer Kantonalbank grossgeschrieben. Hier werden auch regelmässig Plauschwettkämpfe organisiert.

Vernetzt.
Von unseren Firmenvertrag mit Telefoniedienstleistern profitieren Sie auch privat: Sie erhalten günstigere Abonnemente für Festnetz- und Mobiltelefonie sowie fürs Internet.

Preisgünstig.
Neuwagen verschiedener führender Automarken beziehen Sie dank grosszügigen Flottenrabatten über den Verband Schweizerischer Kantonalbanken zu attraktiven Preisen. In unserem Mitarbeiter-Onlineshop finden Sie exklusive Angebote für Unterhaltungselektronik, Haushaltgeräte und zahlreiche weitere Produkte.

Ferienhalber.
Jährlich können Sie ein bestimmtes Kontingent von Reka-Reisechecks zu einem stark reduzierten Preis erwerben. Und natürlich Ihre Ferienwährung zu günstigen Konditionen beziehen.

Weitere Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen finden Sie auf unserer Internetseite.


 

30 Standorte

Standorte Inland

Dichte Präsenz
Mit 29 Geschäftsstellen zeichnet sich die Thurgauer Kantonalbank durch eine starke lokale Präsenz aus. Kundinnen und Kunden profitieren von kurzen Entscheidungswegen und dezentral geregelten Kompetenzen. Die Kompetenzzentren im Firmen- und Private Banking-Geschäft sind an drei beziehungsweise vier regionalen Standorten angesiedelt. Dienstleistungen für Gewerbekunden bietet die TKB von 14 Standorten aus an.


Ergänzend zu den Geschäftsstellen unterhält die TKB ein weit verzweigtes Bancomaten-Netz. Darüber hinaus offeriert die Kantonalbank ihren Kundinnen und Kunden verschiedene elektronische Kontakt- und Geschäftsmöglichkeiten.

Impressum

Kontaktadresse
Thurgauer Kantonalbank
Postfach, 8570 Weinfelden
Schweiz

Handelsregistereintrag
Eingetragener Firmenname: Thurgauer Kantonalbank
Nummer: CHE-108.954.458
Handelsregisteramt: Weinfelden (CH)

Mehrwehrtsteuernummer
CHE-108.954.458 MWST

Haftungsausschluss
Die Thurgauer Kantonalbank übernimmt keine Haftung für irgendwelche Verluste, direkte oder indirekte Schäden sowie Folgeschäden, die aus oder im Zusammenhang mit dem Zugriff auf den Kununu-Auftritt der Thurgauer Kantonalbank beim Benutzer oder Dritten entstehen können.

Haftung für Links
Mit Aktivierung bestimmter Verknüpfungen (Links) auf dieser Website, wird der Kununu-Auftritt der Thurgauer Kantonalbank unter Umständen verlassen. Die Thurgauer Kantonalbank hat die mit diese Website verknüpften Sites keiner Überprüfung unterzogen und übernimmt für deren Inhalte sowie die dortigen Angebote keine Verantwortung. Das Herstellen von Verbindungen zu den verlinkten Websites erfolgt auf eigenes Risiko.

Urheberrechte
Sämtliche Rechte an den Elementen des Kununu-Auftritts der Thurgauer Kantonalbank, insbesondere Urheber- und Markenrechte, gehören der Thurgauer Kantonalbank, sofern nichts anderes erwähnt ist. Das Herunterladen oder Ausdrucken einzelner Seiten und/oder Inhalte dieser Unternehmensseite ist gestattet, wenn weder Copyright-Vermerke noch andere gesetzlich geschützte Bezeichnungen entfernt werden. Dadurch werden keinerlei Rechte übertragen. Die vollständige oder teilweise Reproduktion, Übermittlung, Änderung, Verknüpfung oder Benutzung dieser Unternehmensseite für öffentliche oder gewerbliche Zwecke bedarf der vorgängigen schriftlichen Zustimmung der Thurgauer Kantonalbank.

Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung
Als Kundenberaterin oder Kundenberater sind Sie nah bei den Leuten und interessieren sich für das, was Sie bewegt. Sie verstehen ihre Bedürfnisse und setzen alles daran, die besten Lösungen zu finden. So pflegen Sie langfristige, partnerschaftliche Beziehungen zu Ihren Kundinnen und Kunden und entwickeln sich gemeinsam mit ihnen weiter.

Bei uns arbeiten kommunikative und empathische Verkaufsprofis, die in der Region verankert sind. Sie bringen fundiertes Fachwissen genauso mit wie die Bereitschaft, im Team exzellente Leistung zu erbringen, etwas zu bewegen und den Erfolg zu teilen.

Im Private Banking
Besondere Erwartungen haben Sie als Beraterin oder Berater im Private Banking zu erfüllen: Für unsere vermögenden Kundinnen und Kunden sind Sie die diskrete Vertrauensperson mit höchsten professionellen Ansprüchen an sich selbst. Ihr kompetentes Handeln gibt Ihren Kunden die Sicherheit, ihr Vermögen in den besten Händen zu wissen.

In der Führung
Als Führungsperson in der Kundenberatung verstehen Sie es ausserdem, Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen zu motivieren und zu coachen. Sie begegnen Ihrem Team mit Respekt, Wertschätzung und Verständnis. Gemeinsam erarbeiten und feiern Sie Erfolge.


Fachspezialistinnen und Fachspezialisten
Ob in der Rechtsabteilung, im Produktmanagement oder bei Finance & Risk: Unsere Fachspezialistinnen und Fachspezialisten befassen sich täglich mit herausfordernden Aufgaben, in denen sie sich voll einbringen können. Sie optimieren Bestehendes und engagieren sich in zukunftsgerichteten Projekten.

Bei uns arbeiten hochqualifizierte Fachpersonen mit ausgeprägtem analytischem Verständnis, die viel Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld schätzen. Ihre Ziele erreichen Sie durch ihre strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise und ihren starken Teamgeist.

In der Führung
Als glaubwürdige Führungsperson zeichnen Sie sich durch einen kooperativen und transparenten Führungsstil aus. Sie beziehen Ihre Mitarbeitenden in Entscheidungen mit ein, fördern und fordern sie und motivieren sie so zu Höchstleistungen. Sie begegnen Ihrem Team mit Respekt, Wertschätzung und Verständnis. Gemeinsam erarbeiten und feiern Sie Erfolge.


Weitere Berufe
Ob in der Verarbeitung oder im Technischen Dienst: Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes, um die Thurgauer Kantonalbank weiter voran zu bringen. Sie sind Profis in ihrem Arbeitsgebiet, sind geprägt von einer starken Serviceorientierung und setzen alles daran, im Team die optimalen Lösungen zu realisieren.

Bei uns arbeiten kommunikative und engagierte Generalisten, die flexibel und effizient ihre Ziele erreichen und gesamtheitliche Verantwortung schätzen. Sie bringen qualifiziertes Fachwissen genauso mit wie die Bereitschaft, im Team exzellente Leistung zu erbringen.

In der Führung
Als Führungsperson sind Sie Ihren Mitarbeitenden ein Vorbild in Ihrem Service-Verständnis und Ihrer Lösungsorientierung und motivieren sie so zu Höchstleistungen, auch und gerade bei der Realisierung von Projekten. Sie begegnen Ihrem Team mit Respekt, Wertschätzung und Verständnis. Gemeinsam erarbeiten und feiern Sie Erfolge.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine erfolgreiche Bank im Aufbruch. Wir verfügen über eine moderne Strategie, die mit grosser Dynamik umgesetzt wird. In diesem Umfeld bieten wir anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeiten und die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu leisten.

Die überschaubare Grösse unserer Bank ermöglicht unseren Mitarbeitenden viel Freiraum zur Gestaltung, breite Verantwortlichkeiten und eine enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.

Im Fokus unserer Geschäftstätigkeit stehen die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden und unser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit. Finanzielle Messgrössen machen nur einen Teil der Mitarbeiter-Qualifikation aus. Genauso wichtig sind uns Kundenorientierung, das Verhalten sowie weitere stellenbezogene Ziele.

In unserem Bestreben, die Besten zu sein, üben wir eine gesunde Selbstkritik. Wir identifizieren und realisieren ständig Verbesserungspotenziale und leben eine offene Feedbackkultur.

Unsere Mitarbeitenden wachsen an ihren Aufgaben und haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Dazu zählt nicht nur das Erklimmen der Karriereleiter. Vielmehr können sie in Projekten oder durch Tätigkeiten in anderen Bereichen ihren Horizont erweitern. Vielversprechende Nachwuchskräfte werden im Rahmen unseres Talentmanagements besonders gefördert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mehr Wirkung erzielen. Weil Engagement bei uns sichtbar wird.
Wir sind gross genug, um anspruchvolle und bereichernde Aufgaben zu bieten. Wir sind aber auch überschaubar genug für kurze Wege und flache Hierarchien. So tragen unsere Mitarbeitenden ganzheitliche Verantwortung, können etwas bewegen und sehen, was sie bewirken. Das erfüllt sie mit Stolz.

Mehr Miteinander erleben. Weil uns Ehrlichkeit wichtig ist.
Wir pflegen einen respektvollen und kooperativen Umgang und leben eine Kultur des Miteinanders. Gegenseitiges Verständnis und Respekt sind die Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir sind offen, sprechen Herausforderungen direkt an und suchen gemeinsam die beste Lösung.

Mehr Leistung zeigen. Weil uns Exzellenz auszeichnet.
Wir setzen alles daran, die Thurgauer Kantonalbank zur kundenorientiertesten Bank in unserem Marktgebiet zu machen. Unsere Mitarbeitenden suchen die Herausforderung in ihren Aufgaben und haben einen hofen professionellen Anspruch an sich. Ein sportlicher Wettbewerb und Erfolgserlebnisse im Team motivieren uns.

Thurgauer Kantonalbank:
Miteinander mehr bewirken.


TKB Arbeitgeberbroschüre

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Werden Sie Teil von einem engagierten Team und hinterlassen Sie Spuren bei der TKB!
Bewerben Sie sich online auf eines unserer Stellenangebote oder reichen Sie uns Ihre Spontanbewerbung ein.

Thurgauer Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
4,11 Azubis
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • ich bin in solchen sachen unkreativ

Pro

das verhältnis zwischen den mitarbeitern ist sehr familiär

Contra

in der ausbildung muss man 1 jahr nach weinfelden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thurgauer Kantonalbank
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Im Umgang ist man stets freundlich und kollegial, die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Bank bemüht sich um ein neues, auf Inspiration basierendes Führungsverständnis - das wird aber noch ein langer Weg. Führungskräfte sind teilweise noch sehr stark in einem alten Denken verhaftet - viel Kontrolle, wenig Freiraum für Ideen, keine Delegation der Kompetenzen, Home-Office und Teilzeitarbeit sind nicht gerne gesehen. Wenig Entscheidungskompetenz auf Stufe Mitarbeiter, es wird extrem viel in den oberen Chargen entschieden ( obwohl es immer heisst, man wolle unternehmerisches Denken und Handeln fördern).

Gleichberechtigung

Hier gibt's noch einiges an Überzeugungsarbeit zu leisten - viele Führungskräfte scheinen eher eine konservative Einstellung zur Vereinbarkeit von Kind und Karriere zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf allen Stufen grosszügig unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein beurteile ich als hoch; darüber hinaus zweifle ich aber daran, dass die Bank beim Thema Nachhaltigkeit wirklich etwas bewirken will (Nachhaltigkeit wird eher als lästiges Image-Thema betrachtet, echte Überzeugung scheint zu fehlen)

Image

Die Thurgauer Kantonalbank hat im Grossen und Ganzen ein sehr gutes Image im Kanton.

Pro

Sichere, faire Arbeitgeberin

Contra

Wer's dynamisch mag, selbst etwas bewegen und entscheiden will, ist bei der Thurgauer Kantonalbank am falschen Ort.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thurgauer Kantonalbank
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns über die vielen positiven Punkte. Wir arbeiten stetig daran, unsere angestrebte Führungskultur, die Eigenverantwortung, Vertrauen und Inspiration ins Zentrum rückt, noch stärker im Unternehmen zu verankern. Ebenso nehmen wir unsere unternehmerische Verantwortung wahr und entwickeln unsere Nachhaltigkeitsstrategie laufend weiter.

Luca Ruch
Sachbearbeiter HR Services
Thurgauer Kantonalbank

  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Führt nur mit Unsicherheit, lässt alle im Unklaren stehen und versucht damit, seine Vormachtsstellung zu sichern. Gibt sich als grosser Experte aus; hat zwar von allem eine Ahnung aber in vielen Bereichen fehlt es ihm am notwendigen Tiefgang.

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig wird Zusammenarbeit gelobt aber nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben, welche auch mitgestaltet werden können.

Kommunikation

Kommunikation grundsätzlich offen aber nicht präzis und teilweise widersprüchlich vor allem in der Zeitabfolge.

Gleichberechtigung

Es fehlt ein weibliches GL-Mitglied; Frauen in Kaderpositionen sind Mangelware.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist fair; es wird auch zu den älteren Arbeitnehmern Sorge getragen, sind sie denn bereits seit Langem dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entschädigung. Variable Teile sind aber aufgrund der Lohnpolitik als zusätzliches Fixum anzusehen und werden nur bei ausserordentlichen Ereignissen angepasst.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsinfrastruktur, helle Arbeitsräume, Zugriff auf Teilsysteme auch von zu Hause aus. Kein Home-Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vordergründig wird dies zwar gepredigt; GL lebt aber mit ihren fett-motorisierten Fahrzeugen eine zweifelhafte Umweltpolitik vor!
Sozial gilt eher für die anderen...

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung bildet immer mehr ein Triumphirat à la Grossbank, was dem Ruf des Unternehmens langfristig nicht gut anstehen wird.

Pro

Interessante Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten

Contra

Verhalten der Geschäftsleitung nur auf eigenen Vorteil bedacht, Gärtlidenken, Hidden Agendas

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thurgauer Kantonalbank
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihr Feedback. Nur dadurch können wir uns verbessern. Auch die Contra-Punkte nehmen wir zur Kenntnis. Einzig betreffend Home Office möchsten wir gerne etwas richtigstellen: Home Office ist, bei entsprechenden betrieblichen und organisatorischen Gegebenheiten, bei uns durchaus möglich. Wir setzen uns engagiert ein für mehr Flexibilität bei der Vereinbarung von Beruf- und Privatleben– so arbeiten 32 Prozent unserer Mitarbeitenden in einem Teilzeitpensum.

Luca Ruch
Sachbearbeiter HR Services
Thurgauer Kantonalbank


Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    77.464788732394%
    Gut (12)
    16.901408450704%
    Befriedigend (4)
    5.6338028169014%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Thurgauer Kantonalbank
4,24
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,44
59.884 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen