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Thurgauer Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz,  30 Standorte Branche Banken
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Thurgauer Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,27
Vorgesetztenverhalten
4,12
Kollegenzusammenhalt
4,39
Interessante Aufgaben
4,34
Kommunikation
3,99
Arbeitsbedingungen
4,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,12
Work-Life-Balance
4,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,48
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,94
Image
4,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 65 Bewertern Homeoffice bei 24 von 65 Bewertern Kantine bei 51 von 65 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 65 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 32 von 65 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 65 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 20 von 65 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 65 Bewertern Coaching bei 32 von 65 Bewertern Parkplatz bei 59 von 65 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 65 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 57 von 65 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 65 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 65 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 65 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 65 Bewertern Internetnutzung bei 50 von 65 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Im Umgang ist man stets freundlich und kollegial, die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Bank bemüht sich um ein neues, auf Inspiration basierendes Führungsverständnis - das wird aber noch ein langer Weg. Führungskräfte sind teilweise noch sehr stark in einem alten Denken verhaftet - viel Kontrolle, wenig Freiraum für Ideen, keine Delegation der Kompetenzen, Home-Office und Teilzeitarbeit sind nicht gerne gesehen. Wenig Entscheidungskompetenz auf Stufe Mitarbeiter, es wird extrem viel in den oberen Chargen entschieden ( obwohl es immer heisst, man wolle unternehmerisches Denken und Handeln fördern).

Du hast Fragen zu Thurgauer Kantonalbank? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

TKB top

4,69
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Vorgesetztenverhalten

Führt nur mit Unsicherheit, lässt alle im Unklaren stehen und versucht damit, seine Vormachtsstellung zu sichern. Gibt sich als grosser Experte aus; hat zwar von allem eine Ahnung aber in vielen Bereichen fehlt es ihm am notwendigen Tiefgang.

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig wird Zusammenarbeit gelobt aber nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben, welche auch mitgestaltet werden können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 22.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte älteren Mitarbeiter weiter beschäftigen und nicht als Kostenminderung zu entlassen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Viel Freiraum bei der Ausgestaltung der täglichen Arbeiten.