Mitarbeiterbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten gegenüber älteren Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sollte älteren Mitarbeiter weiter beschäftigen und nicht als Kostenminderung zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian SchmidLeiter HR
Ein Drittel der TKB-Mitarbeitenden sind älter als 50 Jahre. Über sämtliche Altersstufen hinweg investieren wir jährlich in die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Der technologische Wandel macht indes auch vor der TKB nicht halt. Das kann in Einzelfällen dazu führen, dass wir Mitarbeitenden keine Möglichkeit für eine Weiterbeschäftigung bieten können. In solchen Fällen nehmen wir unsere Verantwortung als gute Arbeitgeberin wahr und offerieren eine Standortbestimmung sowie die Unterstützung durch externe Spezialisten bei der Suche nach einer Anschlussmöglichkeit.