Intransparente Lohnpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Lohnpolitik
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Sehr angesehen im Kanton
Karriere/Weiterbildung
Studium wird bezahlt gegen Verpflichtung.
Aufstiegschancen eher gering
Gehalt/Benefits
Es bestehen Lohnbänder, welche nicht transparent kommuniziert werden und nur erwähnt werden, wenn mann keine Lohnerhöhung bekommt. Teamleiter können gute Arbeit nicht durch Lohnerhöhungen belohnen, da das HR das letzt Wort hat obwohl sie die Mitarbeitenden gar nicht kennen.
Arbeitsbedingungen
Typische Grossraumbüros mit Lärm und lauter Lüftung
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit
Will mann jedoch was verändern, versandet das meistens in den diversen involvierten Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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