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Thurklinik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thurklinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thurklinik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thurklinik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hilfsbereit

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und zuvorkommend

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer was los wird einem nie langweilig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personell oft unterbesetzt. Dadurch waren einige Male die Pausen nicht möglich.
Temporäre Mitarbeiter werden nur sehr zurückhaltend aufgeboten.
Wenn man Unterbesetzung bei der Klinik- oder Geschäftsleitung thematisierte, dann war deren Aussage entweder, dass man das Arbeitspensum schon "packen" sollte oder dass es morgen wieder ruhiger wird.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe Geschäftsleitung mehrere E-Mails geschrieben bezüglich meinen willkürlich abgeänderten Stempelzeiten und dem fehlenden Vergüten meiner Überzeit. Leider wurden mehrere Nachrichten davon ignoriert und nicht beantwortet, weshalb ich dann einen Anwalt eingeschaltet habe!
Darauf wurde mir die restliche Überzeit dann ausbezahlt.
Über die Sonderregelung der Doppelvisierung von Überzeit wurde ich während meiner gesamten Anstellungszeit nie informiert. Dies steht zwar im Personalreglement....dieses wurde mir aber nie ausgehändigt!

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