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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär nahbar und gute Atmosphäre
Gehen auf die Bedürfnisse der Angestellten ein
- Jeder hat viele grosse Freiheiten
Sehr loyal und zuvorkommen
offen und familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft mangelnder Respekt und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Dass jegliche Überzeit sowohl von der Stations- wie auch noch von der Geschäftsleitung visiert werden muss, obwohl die Arbeitszeiten gestempelt werden.
Umgang mit den Mitarbeitern (Schikane an der Tagesordnung), Arbeitsrecht wird nicht eingehalten, Hygiene grenzwertig, unstrukturierte Arbeitsabläufe
- nichts, darum arbeiten viele schon jahrelang hier
Manchmal Stimmungsschwankungen bei den Mitkollegen
Pensionierte an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Respektvolleren Umgang und wertschätzenderes Verhalten von Seiten der Kaderpersonen gegenüber dem Personal.
Jeder neue Mitarbeiter sollte seinen Badge zum Stempeln, den Garderobenschlüssel, das Namenstäfeli und den Medischlüssel am 1. Arbeitstag bekommen und nicht wie bei mir erst nach 10 Tagen!
Ausreichendere Personalabdeckung für jeden Dienst.
Beim Einführen von einer neuen Pflegefachperson, sollte diese über einen gewissen Zeitraum zusätzlich laufen in der Tagesbesetzung und nicht gleich als volle Arbeitskraft eingesetzt werden wie es bei mir der Fall war.
Ich war rundum zufrieden darum über 10 Jahre da
Leitung ändern, regelmässige Hygienekontrollen
Sehr gute Atmosphäre
- Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Thurklinik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leistungsbezogen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thurklinik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist sehr klein, deshalb gibt es intern keine wirkliche Aufstiegsmöglichkeit.
könnte verbessert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thurklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thurklinik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thurklinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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