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Thurvita 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thurvita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thurvita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thurvita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Athmosphäre im Stützpunkt war immer sehr angenehm. Bei den Klienten kommt es selbstverständlich auf den jeweiligen Kunden und auf seine eigene Einstellung an, wie gut sich die Athmosphäre gestaltet.

Gratis Parkplätze wurden bereit gestellt. Wenn man mit dem eigenen Auto zu den Kunden fahren muss, werden die Kilometer entschädigt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Athmosphäre im Team ist meistens sehr familiär, auf Fragen wurde immer ausführlich geantwortet. Ab und zu wird hinter dem Rücken von Anderen geredet, das finde ich immer etwas schade. Dafür kann der Arbeitgeber fairerweise aber nichts.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche bei der Dienstplanung wird eingegangen. Für die Pflege eben typisches Schichtsystem, jedoch ein fixes Nachtwacheteam.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben sich immer sehr fair und wertschätzend verhalten. Manchmal hat die Gesamtleitung sogar extra für die Mitarbeiter Brot für den Znüni gekauft, das fand ich eine sehr schöne Geste.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es andere Aufgaben, da man nicht immer bei den selben Kunden eingeteilt wird, d.h ist fast jeder Tag eine neue Herausforderung.

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