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Th. 
Willy 
AG 
Auto-Zentrum, 
Schlieren
Unternehmenskultur

Schlieren

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Th. Willy Auto-Zentrum, Schlieren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Th. Willy Auto-Zentrum, Schlieren
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Th. Willy Auto-Zentrum, Schlieren
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte, hat immer ein Ohr für mich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine kann ich gut auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten einrichten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen sehr kollegialen Umgang und die Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden monatlich über Neuigkeiten informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns alle gegenseitig und versuchen Lösungen gemeinsam zu finden.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gleitende Arbeitszeiten.

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