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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leere Versprechungen und unnötige Hoffnungen. Kein Interesse gezeigt

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

.

Bewerbungsfragen

  • wurde kaum etwas gefragt, nur von sich selber und der Stelle geredet. Extrem einseitig, daher war das Gespräch sehr monoton.
  • Als ich erzählte merkte man das es beim gegenüber in einem Ohr rein in dem anderen Ohr raus. man fühlte sich deshalb sehr unwohl und nicht wertgeschätzt.
  • gezielt Stressfragen um einen zu verunsichern.
  • Verbesserungsvorschläge:
  • professioneller Auftreten
  • keine leeren Versprechungen und Hoffnungen
  • mehr auf den Bewerber eingehen
  • analytischer Zuhören !!!
  • bessere Vorbereitung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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