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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire entlöhnung, Leistung zahlt sich aus;
Gebäude; tw. Veraltete IT-Tools
Attraktivität steigern. Bekanntheitsgrad verbessern (soz.Medien)
Auto privat
Nutzung nicht immer Verständnis für privates anliegen ausnutzen der Kunden so wie angestellt kostenbeteiligung bei Unfall oder Rückgabe des Fahrzeugs 45minuten für hin weg und rück weg egal wo man beginnt darf jeder auf sich nehmen. Streichung gewisser Leistung die nicht begründet sind sonder Zahlungen wie Spesen und pikettdienst sorgfältig kontrollieren und teils hinterherlaufen
Auf Mitarbeiter hören gute Leute zu halten Ellbogen Kampagne verhindert ein Team eine Firma von unten bis oben
Man muss ein schlechtes gewissen haben sobald man krank wird oder frei haben will
Schade das dort so viel kaputt gemacht wird es könnte so gut sein viele arbeiten gern dort warum wird nicht drauf geachtet um Leute zu behalten
Da weg egal wohin erst mal zu lasten von Arbeitnehmer geht ist es meist schade auch bei Weiterbildungskurse muss man auf die Zeiten achten es wird von oben herab Zeiten gestrichen
Eigene weiter Bildung inner halb des Geschäftes eher lau selbst wenn man nach weiterbildung bittet bekommt man dies nicht immer teils bekommen Leute ein zu stupf für externe Weiterbildung leider eigene Steuerungen und diverses bleiben auf der Strecke information erden eher spehrlich Weiter gegeben schade
Ungerecht verhandlungsgeschick gefragt ! Ausbezahlung der Zusatz geleisteter Arbeit muss man immer im Auge behalten erst kommt die Firma dann der Arbeiter recht Streit will keiner mit seinem Arbeit Gebet hin nehmen oder weiter gehen
Jesses Maria im Himmel was für eine Frage billig willig alles kommt von woanders her
Kommt je nach dem drauf an wer an deiner Seite steht viele weigern sich überhaupt etwas mehr zu arbeiten schade hier für
Meist Ellbogen Kampf wer zu erst kommt malt zuerst
Hmmm schwierig
Werkzeug top Haupt Ort eher Flop schade kein Aushänge Schild für den Vertrieb egal in welcher Niederlassung
Das ausreichende Informationen nicht weiter gegeben werden weder was als Firma ansteht noch das man weiter gefördert wird
Steht zwar in der Beschreibung das stimmt aber relevant nein Herkunft haut Farbe und Religion egal Rest eher verhalten Männer dominant
Interessante Aufgabe alle male aber Entscheidungen nur bis sein Gebiet weiter nicht
Großraumbüros: Laut, stickig, eng.
im Sommer sehr warm keine Klimaanlage und Risse an der Wand. Gebäude sehr alt aber Großkonzern ???
Monotomie
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr gut. Man lacht viel und unterstützt sich gegenseitig. Wenn man interessiert und offen ist, kann man auch außerhalb des Teams viel von anderen Kollegen lernen.
Das gestaltet sich etwas schwierig.
Gehalt ok. Keine Benefits.
Soziales Engagement vorhanden. Umwelttechnisch wird jedoch noch nicht viel unternommen.
Bislang nur gute Erfahrungen gemacht.
Eher gut bis sehr gut.
Die meisten Vorgesetzten sind freundlich, fair und haben ein offenes Ohr für deren MA. Man versucht nach Möglichkeiten auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Ich persönlich, konnte mich auch in schwierigen Situationen auf meinen Vorgesetzten verlassen.
Das Gebäude ist ziemlich alt, ohne Klimaanlage. An manchen Arbeitsplätzen zieht es sehr an den Füßen und es kann durchaus vorkommen, dass mal die Heizung im Winter ausfällt oder dass man mit Wasserschäden konfrontiert wird. ;) trotz allem ist man jedoch bemüht, diese Vorfälle so gut und so schnell wie möglich zu beheben. Zum Teil ist auch der Vermieter daran schuld, der kein Interesse mehr hat, in ein altes Gebäude zu investieren.
Keine Kantine
Mit Systemprobleme muss man jedoch jeden Tag rechnen. Das frustriert auf Dauer sehr. Eigentlich mehr als die fehlende Klimaanlage im Sommer. :)
Im Team gut. Außerhalb des Teams, ok.
Es gibt zwar immer wieder mal Leute die rumjammern... Ich persönlich habe mich jedoch noch nie benachteiligt gefühlt.
Mit der Zeit wird das Ganze leider etwas zu einseitig und monoton. Es gibt aber zwischendrin die Möglichkeit sich bei kleinere Projekte zu beteiligen oder diese selbstständig auszuführen. Man muss jedoch hierfür offen und interessiert sein.
Zu hohe Anforderungen.
Arbeitnehmer hat kein Mitsprache recht.
Wird viel geschrieben, wenig umgesetzt.
Vorgesetzten interessiert nur sein Bonus.
Nur Bonus und Umsatzzahlen sind dem Vorgesetzten wichtig.
Viel geredet wenig umgesetzt.
Grosse Produktepalette
Da ein Grosskonzern ist alles vorgegeben, wenig Spielraum
Die Führung sollte losgelöst von Österreich und Deutschland sein.
Die Führung aus Österreich und die Besetzung der Kaderstellen durch Deutsche Arbeitskräfte hat sehr viele Nachteile gebracht.
Grosses Gebiet und breite Produktepalette
bitte endlich mal in Räumlichkeiten ziehen, bei denen man nicht ständig befürchten muss, dass einem die Decke auf den Kopf fällt!
über Weiterbildung wird viel gesprochen, aber wenig genehmigt.
Ressourcenverschwendung wird gross geschrieben.
Oft nicht da. Oft mangelhafte Kommunikation.
Im Sommer Sauna, im Winter frieren. Schlechte Luft, generell mangelhafte Räumlichkeiten. Technik veraltet.
sehr grosse Freiheiten, verständnisvoll,
Führungspositionen unterbesetzt.
viel mehr mit der Zeit gehen. Innovation leben.
zu wenig objektiv. falsche prioritätssetzung
So verdient kununu Geld.