Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv das Führungsverhalten des Unternehmens in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist drückend. Es ist kein Miteinander. Jeder sucht den Fehler bei jemand anderem. Keiner will wirklich verantwortlich sein. Man spürt, dass jeder nur arbeitet um Geld zu verdienen. Keiner steht mit Herz hinter dem Unternehmen. Es werden auch immer Mitarbeiter eingestellt, welche günstig sind und schnell verfügbar. Es wird nicht sehr viel Wert auf Erfahrungen und Fähigkeiten gelegt. Kann mann ja lernen...
Kommunikation
Es wird viel geredet, keiner spricht wirklich Klartext. Es entstehen sehr schnell Gerüchte. Es wird nach Gesprächen nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ok. Leider ist man zusammen eine Art "Leidensgemeinschaft. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vereinbarungen werden nur mündlich getroffen, es ensteht keine Handlung daraus. Keiner setzt sich wirklich für seine Mitarbeiter oder für die Firma ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Um so weniger man verdienen will, um so mehr Chancen.
Image
Günstige und schnell verfügbare Mitarbeiter sind gefragt. Qualifikation bleibt im Hintergrund. Jeder arbeitet so, dass es für ihn stimmt,... nicht für das Unternehmen, was teils verständlich ist, da man sich hier stehts bewusst sein muss, dass man kein bisschen Wertschätzung oder gar Anerkennung bekommt. Wer das auch nur in kleinster Weise erwartet, ist hier definitiv an der falschen Adresse.