Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Pausenräume, gute Lage mit Supermarkt im selben Haus. ÖV-Anbindung vor der Tür und genug Parkplätze vorhanden.
Dass Call-Center Mitarbeiter von allen Angestellten außerhalb des Call-Centers als Angestellte 2. Klasse behandelt werden resultiert eindeutig aus Führungsschwäche. Corporate Behaviour Thema sollte von den Vorgesetzten ganz oben an das mittlere und untere Management delegiert werden.
Wieder autonomer agieren in der Schweiz. Man spürt überall die Präsenz des deutschen Mutterhauses CTS Eventim
Innerhalb des Call-Center Teams ist die Atmosphäre Top. Alle anderen behandeln die Call-Center Angestellten von oben herab
Aufgrung der bescheidenen Grösse des Unternehmens in der Schweiz sind Aufstiegsmöglichkeiten sehr beschränkt. Interne Weiterbildungen werden nicht angeboten. Ob externe Weiterbildungen mitfinanziert werden, ist mir nicht bekannt
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist eher mittelmässig, jedoch branchenüblich
Innerhalb des Call-Center Teams ist der Zusammenhalt Top. Alle anderen behandeln die Call-Center Angestellten von oben herab
Die IT könnte etwas moderneres Equipment bereitstellen, ansonsten Top
Spannende und emontionale Branche
Interessante Aufgaben
Viele Innovationen
Verkehrsanbindung
Die Firma bietet sehr gute Sozialleistungen und kümmert sich um die Mitarbeiter.
Den Urlaubswünschen der Mitarbeitern wird wenn immer möglich stattgegeben
Ausbildungen werden unterstützt und frei werdende Stellen werden oftmals intern neu besetzt.
Stehpulte für alle, gratis Parkplätze
Die Arbeit ist spannend, die Atmosphäre gleichzeitig locker und dynamisch, die Leute interessant und sympatisch. Parkplatz, Gratiskaffee sowie moderne Arbeitsbedingungen mit Stehtisch und Laptop mit SSD sind fast nur noch angenehme Nebenerscheinungen.
Durch die Lage ist man schnell auf das Auto angewiesen und steckt entsprechend oft im Stau.
Stehtische, Laptops mit Dockingstation
Flexible Stehtische für alle, gratis Kaffee, Mineralwasser, Früchte, individuell anpassbares Arbeitspensum, bspw. bei Mutterschaft
Lage - die meisten Arbeitnehmer kommen mit dem persönlichen Auto, öffentlicher Nahverkehr wird kaum genutzt und auch nicht gefördert
Einrichten eines angenehmen Aussenbereichs (Essen, Pausen etc.)
Gleitzeit, Kürzen des Arbeitspensums möglich
Flexible Stehtische, gratis Kaffee, Mineralwasser und Früchte, angenehmer Aufenthaltsraum
Gratis Parkplatz, Teams arbeiten gut untereinander
Kommunikationsfluss sollte besser sein
Die Kommunikation sollte offener und ehrlicher sein. So käme es zu weniger Missverständnisse.
Interessante Produkte
Lohn
Ruheraum
Coole Branche
Gutes Team mit super Zusammenhalt
Keine
Tolles Betriebsklima
Hervorragendes Image
Gutes Konzept
Faire Saläre
Gutes, freundschaftliches Team
Viele langjährige Mitarbeiter und auch bei Neueinstellung keine Grenzen.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetztem
Informatik- und Arbeitsplatzausstattung sehr gut. Belüftung könnte etwas besser sein
Wir werden gut Informiert
Keine Unterschiede
Abwechslungsreich
Bietet sehr gute Arbeitsbedingungen; und es wird laufend für die Mitarbeiter gesorgt.
Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt könnte etwas besser sein.
Massnahmen, die die Abteilungen mehr zu einem Ganzen zusammenführen.
Innovatives, dynamisches Unternehmen, das mit seinen Produkten und national und international Benchmarks setzt und dabei das Wohl und die Förderung der eigenen Mitarbeiter nicht vergisst.
Standort führt zu hoher Abhängigkeit vom Auto, z.B. auch zum Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge werden intern aufgenommen und verarbeitet.
gutes Klime, positive Grundstimmung, man hilft einander, auch wenn ab und zu für seine eigene Abteilung/ Sache gekämpft werden muss, bleibt das Verhältnis kollegial. Arbeit wird regelmässig gewürdigt und geschätzt, Kritik ist konstruktiv
Das Unternehmen ist klar besser als das durch Kassensturz oder Ausnahmesituationen geprägte Bild aus den Medien. Ein Marktführer mit Bodenhaftung!
Hohes Verständnis für Familie und Gesundheit. Hohe Erwartungen an Leistung, aber der Mensch steht stets an erster Stelle
Sehr viele interne Nachfolgeregelungen! Unterstützung von Weiterbildung durch Unternehmen.
Jährliche Unterstützung von wohltätigen Organisationen, Umweltbewusstsein mässig, was wohl auch an der Branche allgemein und dem Standort ausserhalb des ÖV Kerngebiets liegt
Billardtisch/-turnier, gemeinsamer Sport am Mittag, vierteljährlicher Mitarbeiterlunch hilft jedermann/-frau, um schnell Kontakt zu finden. Multikulti Zusammensetzung von Leuten ohne Vorurteile
Positive Streitkultur, offenes "challengen" von Ideen unterstützt und erwünscht, Vorgesetzte fordern UND fördern, sind stets offen für Gespräche. Leitbild wird gelebt.
Stehpulte, gratis Äpfel/ Kaffe und Wasser, ab und zu ein Eventbesuch im Team oder gute Sozialleistungen. Nur der Standort in Rümlang in der Abflugschneise des Flughafens ist suboptimal.
Kommunikation dank Intranet und aktiver HR Abteilung gegenüber uns Mitarbeitern zufriedenstellend. Manchmal kriegt man nicht alle mit oder gibt nicht alles weiter, weil halt die Masse an Infos doch eine grosse Herauforderung ist.
Sehr spannendes Marktumfeld, gut etablierte Unternehhmung, trotz Marktführerschaft total auf dem Boden geblieben, der Kunde und Partner steht im Zentrum, viel Los, wenn auch persönlich sehr herausfordernd...
So verdient kununu Geld.