Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageFreundlicher Umgang mit allen. Fördert die Teambildung regelmässig mit verschiedenen Mitarbeiter-Events. Mitarbeiter profitieren von vielen Benefits. Arbeitet im jetzt für die Zukunft.
Vieles, z.B. grosszügige Arbeitsplätze (jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz). Viele Mitarbeiter Benefits. Mehrere Team-Events pro Jahr.
alles oben genannte.
mit alles meine ich alles!
- Dass endlich eine Home Office Regelung eingeführt wurde, was längst überfällig war.
- TC macht viel für die Mitarbeiter (Apéros, Sommerfeste, Geschenke, Brunch, Mitarbeiterlunches, Incentives etc.)
da fehlt mir gerade nichts ein, welches den Begriff "schlecht" verdient.
Nichts, bin sehr stolz bei Ticketcorner arbeiten zu dürfen
Kann mich wirklich über nichts beklagen.
wenn mir was einfällt, kann ich es nachträglich erfassen.
Eigentlich nichts.
Als innovative Firma könnten wir in Sachen Kinderbetreuung ein Vorreiter sein und z.B. eine Kita für Mütter und Väter gleich in der Nähe des Arbeitsortes anbieten (z.B. finanzielle Unterstützung, o.Ä.).
Bitte verändert euch nie. Weiter so!
Weiterbildungen der Mitarbeitenden proaktiver fördern
Modernere Büroräumlichkeiten und an zentralerer Lage.
Im Moment keine.. weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Ticketcorner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da gibt es keine "Altersunterschied"
Absolut! TC hat auch sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, egal welchen Alters.
Top.. es werden auch ältere Semester gefördert und gefordert. :-)
Wird immer versucht im Interesse aller Parteien zu handeln, dementsprechend stets nach Lösungen orientiert.
Arbeitsklima ist familiär und sehr kollegial - unabhängig vom Alter einer Person.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ticketcorner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
man arbeitet hier nicht wegen dem Lohn :) da sind andere Branchen lukrativer. Aber ich finde die persönliche Entfaltung im Job/ die Menschen/ die lockere und coole Branche viel anziehender. Lohn ist "okay" nicht zu wenig aber es gibt andere Firmen, die deutlich mehr bezahlen. dafür ists dort langweilig und man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer...
Etwas unter Marktniveau. Lohnverhandlungen sehr schwierig.
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist eher mittelmässig, jedoch branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird gefördert. Es gibt auch sehr viele interne Möglichkeiten.
wird gefördert und unterstützt
mir wurden schon zahlreiche Weiterbildungen finanziert und ich wurde auch intern stets weiterentwickelt, wenn ich das wollte
Wenn ein Mitarbeiter/In Gas gibt und seine Wünsche und Ziele kund tut, hat man sehr gute Karten. Es werden Weiterbildungen angeboten und vor allem haben Interne sehr gute Aufstiegschancen.
Sehr gut. Interne und externe Kurse können besucht werden. Weiterbildung wird unterstützt.
