Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
La confiance qui m'est donnée, les encouragements, la considération. Une entreprise familiale et respectueuse.
Bienveillance, disponibilité, aide constante
Oui
Ticketcorner prend en compte le besoin de ses employés et des aménagements horaires si nécessaire
E-learning, formation, ateliers divers..
En plus d'une régularité dans le versement des salaires, TC offre quelques bonus qui sont fortement appréciés
Je n'ai pas cette information
Transparence et entraide
Volonté de faire grandir les salariés en fonction de leur envie et compétence
Disponibilité rapide des n+1 et n+2 / juriste, RH, ect...
Ne parlant pas l'allemand, je dois constamment m'adapter aux logiciels, documents, ect... Je mets donc plus de temps à comprendre. Une demande de logiciel de traduction est en cours de traitement (abonnement Deepl)
En cours de développement. Réorganisation du mode de communication en équipe.
Tâches variées et motivantes. Chaque jour qui passe apporte son lot de surprises et de challenge
alles oben genannte.
Als innovative Firma könnten wir in Sachen Kinderbetreuung ein Vorreiter sein und z.B. eine Kita für Mütter und Väter gleich in der Nähe des Arbeitsortes anbieten (z.B. finanzielle Unterstützung, o.Ä.).
Die Leute machens aus. Sehr familiäre Atmosphäre
Meine Kollegen und ich sind sehr zufrieden und eigentlich immer gut gelaunt. Das spricht auch für das Image der Firma
angepasstes Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, viele berufstätige Mütter im Unternehmen
mir wurden schon zahlreiche Weiterbildungen finanziert und ich wurde auch intern stets weiterentwickelt, wenn ich das wollte
man arbeitet hier nicht wegen dem Lohn :) da sind andere Branchen lukrativer. Aber ich finde die persönliche Entfaltung im Job/ die Menschen/ die lockere und coole Branche viel anziehender. Lohn ist "okay" nicht zu wenig aber es gibt andere Firmen, die deutlich mehr bezahlen. dafür ists dort langweilig und man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer...
ist ok
wenn ich etwas brauche - auch abteilungsübergreifend - erhalte ich die nötige Unterstützung. Und auch ich unterstütze gerne meine Kollegen (das ist unsere Kultur)
super Verhältnis vom Teamleader bis zur GL - sehr persönlich und menschlich
alle haben einen eigenen Schreibtisch, gut ausgestattet. Viel Platz, grosse Büros. Temparaturen sind manchmal nciht so top (kalte Büros imn Winter, Heiss im sommer) aber ist schon besser geworden
Natürlich fallen auch mal Informationen zwischen Bank und Stuhl. Aber Es wird genug Plattform geboten, um Unternehmensinformationen weiterzugeben (Back to Work Breakfast / Mitarbeiter-Lunch / JF/ Teammeetings). Man kann auch jederzeit selbst ein Meeting aufsetzen oder nachfragen. Manchmal ich Information auch eine Holschuld, weil nicht alle dran denken können, wer die Info alles braucht (aber man bemüht sich :))
ich fühle mich als w. person nicht diskiminiert.
immer wieder spannende Projekte (innovativ) und coole Aufgaben. Ich habe Freiheiten bei der Erledigung und Einteilung meiner Arbeiten, kann mich und meine Ideen sehr einbringen.
Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung. Gerne prüfen wir die von dir genannten Punkte. Die Weiterentwicklung Fringe Benefits, welche an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers angepasst sind, ist uns ein grosses Anliegen,
Freundlicher Umgang mit allen. Fördert die Teambildung regelmässig mit verschiedenen Mitarbeiter-Events. Mitarbeiter profitieren von vielen Benefits. Arbeitet im jetzt für die Zukunft.
da fehlt mir gerade nichts ein, welches den Begriff "schlecht" verdient.
respektvoll und freundlich
Stehpult, Bewegungsförderung, etc.
wird gefördert und unterstützt
einer für alle, alle für einen..
Unterstützt, anerkannt, geschätzt und gefördert.
Schöner und modern eingerichteter Arbeitsplatz mit allem was man zum Arbeiten braucht
Was man wissen muss, weiss man..
Fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden in den jeweiligen Stufen
Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd
Vielen Dank für das tolle Feedback. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist für uns ein zentraler Faktor, um langfristig erfolgreich sein zu können. Danke auch für deinen Einsatz!
Vieles, z.B. grosszügige Arbeitsplätze (jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz). Viele Mitarbeiter Benefits. Mehrere Team-Events pro Jahr.
Nichts
Keine
Es wird darauf geachtet das man sich respektvoll behandelt
Wird unterstützt
Wird gefördert. Es gibt auch sehr viele interne Möglichkeiten.
Top Team
Da gibt es keine "Altersunterschied"
Sehr kollegial
Offene und transparente Kommunikation Es wird immer viel dafür getan.
mit alles meine ich alles!
Nichts!
Bitte verändert euch nie. Weiter so!
Freundlichkeit und Umgang im Team. extrem hohe Wertschätzung
Logisch ist Ticketcorner Marktführer!
Mein bester Gehalt seit ich arbeite.
Extrem hohes Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter- unglaublich toll!
Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Selten bis nie erlebt auf diesem Niveau in 30 Jahren.
Kann mich wirklich über nichts beklagen.
Modernere Büroräumlichkeiten und an zentralerer Lage.
Respektvoller und professioneller Umgang.
Sollarbeitszeit von 42.5h ist überdenkenswert.
Wie überall, mit den kann man's sehr gut, mit anderen weniger.
Vorgesetzte kommunizieren klar und handeln fair.
Seit Pandemie hin zu Home-Office bleiben fast keine Wünsche mehr offen. IT kann direkt kontaktiert werden, kein Ticketsystem. Ist nicht mehr selbstverständlich.
Geschäftsleitung und Führungsverantwortliche geben sich sehr grosse Mühe Mitarbeiter zu informieren. Seit der Pandemie hat dies noch zugenommen.
Kommt auf die Abteilung, die Position und den eigenen Willen an.
- Dass endlich eine Home Office Regelung eingeführt wurde, was längst überfällig war.
- TC macht viel für die Mitarbeiter (Apéros, Sommerfeste, Geschenke, Brunch, Mitarbeiterlunches, Incentives etc.)
ein immer sehr motivierender Führungsstil der GL. Es werden alle Mitarbeiter, aller Stufen geschätzt.
Arbeitszeit von 42.5 Stunden / Woche ist eher die Obergrenze. Urlaub nach Absprache und je nach Team ziemlich flexibel.
Wenn ein Mitarbeiter/In Gas gibt und seine Wünsche und Ziele kund tut, hat man sehr gute Karten. Es werden Weiterbildungen angeboten und vor allem haben Interne sehr gute Aufstiegschancen.
In Umweltthemen wurde einiges verbessert. Es gibt z.Bsp. keine Einwegbecher mehr für den Kaffee oder Wasser.
innerhalb des eigenen Teams unglaublich kollegialer, menschlicher und guter Zusammenhalt und gute Freundschaft.
Absolut! TC hat auch sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, egal welchen Alters.
Es wird auch gewünscht, dass sich alle Mitarbeiter einbringen und Ideen vorlegen.
IT Infrastruktur hat sich stark verbessert. Jeder hat eigener Arbeitsplatz und die Räumlichkeiten sind sehr gross. Das Office ist mit allem Nötigem ausgestattet. Temperatur ist allerdings seit vielen Jahren ein Problem, obwohl es Klimaanlagen hat.
regelmässig stattfindende Infomeetings, Teammeetings, Jour Fixe und persönlicher Austausch ist immer möglich und gegeben.
Mitarbeiter werden fair behandelt, sehr geschätzt und gefördert. Egal ob Frau oder Mann.
Das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter. Wir sind ein Team und das spürt man sehr. Besser gesagt, eine grosse Familie mit sehr grossem Potential!!
Nichts.
Im Moment keine.. weiter so.
Vielen Kollegen arbeiten seit mehr als 15 Jahre bei Ticketcorner. Das spricht schon alleine für das Image der Firma und benötigt keine weiteren Kommentare.
Sehr gut.
Sehr gut. Interne und externe Kurse können besucht werden. Weiterbildung wird unterstützt.
Sehr gut.
Im Rahmen der Möglichkeit wird darauf geachtet und umgesetzt.
Trotz Home-Office und nur noch virtuellen Meeting, hat uns die Corona-Krise noch mehr zusammengeschweisst.
Top.. es werden auch ältere Semester gefördert und gefordert. :-)
Sehr gut. Fördert das gesamte Team und motiviert uns zu Top-Leistungen.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze, die ich zur Zeit vermisse im Home-Office.
Top. Offene Kommunikation. Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeiter, täglich Abstimmungsmeetings im Team.
Wird sehr darauf geachtet und von allen auch gelebt.
Abwechslungsreich. Neue spannende Projekte stehe vor. Jeder Tag ist anders als gedacht und das macht die Arbeit spannen.
Ich bin stolz bei Ticketcorner arbeitet zu dürfen.
Nichts.
Keine.
Ticketcorner ist ein sehr zuverlässiger und wertschätzender Arbeitgeber.
Weiterbildungen der Mitarbeitenden proaktiver fördern
So verdient kununu Geld.