Gut oder schlecht das ist vom Betrachtungswinkel abhängig, Bewertungen sollten fair sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteranlässe, die Sozialleistungen, die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskompetenzen sind von Personen auf bestimmten Positionen zu hinterfragen, leider ist die ich bin gut Kultur (narz. Züge von Vorgesetzten) auch ein Thema auf das geschaut werden sollt um eine Weiterkommen zu sichern.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnpolitik überarbeiten, bei Weiterbildungen nicht hinterfragen warum, wie und was sondern den Mitarbeiter dies tun lassen, sofern diese im Rahmen der Tätigkeit liegt, und nicht nur auf den Mehrwert schauen der in Rechnung gestellt werden kann. Es geht auch um die Motivation der Mitarbeitenden und in der Regel sind Mitarbeiter denen man entgegenkommt meist auch einsatzfreudiger.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und sicher gibt es Situationen wo man mit Überlast kämpfen muss.
Image
Das Image gegen aussen ist gut an den Orten wo die Aufträge ohne grosse Zwischenfälle abgewickelt werden. Leider gelingt das nicht bei allen Projekten gleich gut.
Work-Life-Balance
Hier könnte etwas mehr getan werden, vor allem im Bereich, dass nicht jeder gleich einsatzbereit sowie flexibel ist wie man sich das wünscht und deshalb sollte nicht mit Nachdruck Mitarbeiter von einem Einsatz überzeugt werden sondern man sollte es bei dem belassen wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt ist aber eher kompliziert Unterstützung zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher im unteren Bereich/ die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Mitmenschen wird wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut man hilft sich untereinander aus, und die die einem nicht unterstützen kennt man und muss sie folge dessen nicht anfragen. Mit jedem kann man nicht auskommen, das ist leider so, und ich denke mir das ist auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese ist gut denn es werden auch Stellen besetzt durch weit über 50 jährige Personen, welche auch nicht die optimalen Präferenzen mit bringen aber bereit sind die Mankos ausbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen könnten verbessert werden oder die Personen an der Position einsetzen die die Präferenzen mitbringt und nicht das Diplom.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind für die Aufgaben die man erfüllen muss zweckmässig eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vielleicht nicht im Bringmodus aufgebaut aber wenn man sich interessiert bekommt man auch Antworten.
Gleichberechtigung
Diese ist zwischen Männer und Frauen gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind enorm spannend und abwechslungsreich sodass über vieles was nicht so rund läuft hinweggeschaut werden kann.