156 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ti&m AG Vorstellungsgespräche
ti&m
AG
156 Bewertungen von Bewerbern
Personalabteilung bezeichnet den Job auf Linkedin als "D e p p"
Bewerber/inHat sich 2026 bei ti&m in Zürich als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vor, mich auf die Stelle als Dateningenieur zu bewerben, bis mich ein Freund darauf hinwies, dass die Personalabteilung diese Position öffentlich als „D E P P“ bezeichnet hatte, was ich als äusserst respektlos empfinde. Ich nehme an, sie meinten es als Scherz, aber es ist einfach peinlich und unprofessionell. Niemand möchte an so einem Ort arbeiten. Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Fairer, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit komischem Ende.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ti&m AG in Zürich als Full Stack Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits nach Kennenlern-Gespräch prüfen, ob ihr eine Stelle habt für die entsprechende Erfahrung. Nicht erst nach dem Tech-Interview.
Und bis es zum ersten Kennenlern-Gespräch kam, dauerte es lange.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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toller und wertschätzender Bewerbungsprozess, leider ohne Erfolg
Bewerber/inHat sich 2025 bei ti&m AG in Zürich als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absage aufgrund Einstellungsentscheid der GL, obwohl HR und Line Manager von mir begeistert waren. das untergräbt in meinen Augen die Kompetenzen der Hiring-Crew.
- Absagegrund: zu viele Wechsel in Vergangenheit. sieht man im CV eigentlich sofort. trotzdem durfte ich insgesamt 3 Gespräche à 45-60 Minuten führen. da hat man gegenseitig Zeit verschwendet.
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Sehr professionell, schnell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2025 bei ti&m AG in Zürich als Senior Project Manager - National Security beworben.
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch: Mit zukünftigen Vorgesetzten: Gegenseitiges Vorstellen des Unternehmens/der Rolle. Fragen zum beruflichen Werdegang/ den Wechseln/ jeweilige Erwartungshaltung an die Stelle/den Stelleninhaber/Key Skills/Perspektiven/Auftragslage/Value Proposition des Unternehmens
- 2. Gespräch: Fachlicher Austausch mit zukünftigen Teamkollegen (Peer Review)
- Neue berufliche Herausforderung
- Innovativer Senior ICT Project Manager und Teamplayer mit über 25 Jahren Erfahrung in der Leitung
- anspruchsvoller IT-Entwicklungs- und Integraonsprojekte E2E, davon 5+ Jahre im Bundes-, Blaulichtund
- Armeeumfeld (RUAG/IBM). Fundierte Experse in der Entwicklung und Anwendung moderner und
- effekver Projektmanagementmethoden (agil & klassisch). Unternehmerisch denkend und handelnd,
- überzeugende Kommunikaons- und Organisaonsfähigkeiten, stufengerechter AuIau vertrauensvoller
- Kundenbeziehungen einschliesslich C-Level sowie Führung interdisziplinärer Teams. Can-do Mindset
- gepaart mit LeidenschaJ für innovave Spitzentechnologien und deren Anwendung zur Schaffung
- nachhalgen Nutzen für den Kunden und Anwender.
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Unkompliziert, transparent und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei ti&m in Zürich als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem top Bewerbungsprozess. Eventuell könnten Inhalte der jeweiligen Gespräche im Vorfeld besser kommuniziert werden.
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Die angenehme Atmospähre im Betrieb erlaubte mir mich wie ein Teil des Teams zu fühlen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ti&m in Zürich als Kaufmann EFZ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eine tolle Schnuppererfahrung, bei welcher ich wircklich nichts auszusetzen habe.
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Schnelle Bearbeitungszeiten, jedoch kaum Informationen und typisch automatische Antwort...
Bewerber/inHat sich bei ti&m AG in Zürich als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Personalabteilung,
Ich bedanke mich bei euch für die schnelle Bearbeitungszeiten von meiner Bewerbung.
Jedoch habe ich von euch kaum Informationen über die Bewerbung an sich während dem Prozess bekommen. Für mich macht das direkt einen schlechten Eindruck.
Ausserdem finde ich es voll unprofessionel wenn Ihr dem Bewerber eine automatische Absage schickt... ich meine ich nehme mir ja auch die Mühe ein Bewerbungsschreiben zu schreiben...
Ihr solltet euch ein Beispiel an andere Unternehmen nehmen, die es wesentlich besser machen.
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ti&m AG in Zürich als Requirement Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bewerten Sie Scrum als Methodik professionell und philosophisch?
- Welche Vor- und Nachteile bietet es?
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Super Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei ti&m AG in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt gar nichts ein. War ein sehr angenehmer Bewerbungsablauf , vor allem auch wegen der Kontaktperson, die für alle Fragen und Bedenken zur Verfügung Stand.
Bewerbungsfragen
- Kamen keine vor , da wir uns schon kannten.
- Da es das zweite Mal war , dass ich mich bei denen beworben habe (und beide Male mit den gleichen Personen das Gespräch hatte), wollte sie meine Gründe für den Wechsel wissen und was ich in dieser Zeit gemacht habe.
- Technisches Interview bestand aus technischen Fragen bzgl. mehreren Technologien und Konzepten.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Wertschätzender Umgang. Freundliche HR-Kontaktperson. Relativ schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ti&m in Zürich als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was mir wichtig ist,
- Gründe für Wechsel, wohin ich mich entwickeln möchte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.