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ti&m 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 299 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 299 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ti&m steht für technology innovation & management. Wir sind ein innovativer Schweizer IT-Dienstleister, der für anspruchsvolle Kunden die gesamte IT-Wertschöpfungskette integriert. Im Markt positionieren wir uns als agile Change- und Innovationsfirma. Wir führen Niederlassungen in Zürich, Bern, Singapur und Frankfurt am Main und vereinen an diesen Standorten aktuell über 400 exzellente Ingenieure, Designer und Berater. So können wir Change-Projekte ganzheitlich realisieren.

Vertikale Integration ist unsere Grundlage für bahnbrechende Ideen und Innovationen, während unsere eingespielten Teams eine im Wettbewerb führende Time-to-Market garantieren. Die hohe Qualität und Zuverlässigkeit unseres Services beruht dabei auf dem Knowledge unserer Mitarbeitenden, welches wir im Rahmen von Weiterbildungsmassnahmen und Seminaren auch an unsere Kunden weitergeben.

In der Tätigkeit als IT-Berater und Problemlöser ist es für ti&m zentral, ständig neue Quellen für Inspiration zu finden, sowie in die Förderung junger Talente zu investieren. Mit der IT-Projektwoche hack an app wird Kindern und Jugendlichen aufgezeigt, wie spannend und abwechslungsreich Informatik sein kann. Heute ist hack an app eine etablierte Berufsförderungskampagne, die Schulen und Schüler begeistert.

Gleichzeitig lädt ti&m mit art@work jedes Jahr junge Schweizer Kunstschaffende ein, ihre Kunst mit der Arbeitsrealität von System Ingenieuren, Softwareentwicklern und Digitalen Designern zu konfrontieren. Die Projekte mit anschließenden Vernissagen haben zum Ziel, ein Spannungsfeld zwischen Kunst und Arbeit zu entwickeln, sowie die Menschen und Räumlichkeiten der ti&m miteinzubeziehen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir integrieren die gesamte IT-WertschöpfungsketteUnser Angebot entlang der vertikalen Integration reicht von der Beratung bis zum Hosting von Innovationslösungen. Dadurch bieten wir unseren Kunden eine unschlagbare Time-to-Market in Kombination mit Schweizer Qualität

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovations-Projekte und -Produkte in der Schweiz und streben dasselbe im Finanzbereich in Europa an.

Bei uns findest Du starke interne Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert mit einer langfristigen Zusammenarbeit. Mit uns bist Du bei den neuesten Technologien immer mit dabei.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • CoachingCoaching
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • KantineKantine
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ti&m AG über Benefits sagt

Warum gerade ti&m? Damit du dir einen ersten Eindruck verschaffen kannst, haben wir hier mal fünf gute Gründe aufgelistet, die für uns als Arbeitgeber sprechen. Und wer mehr wissen will, weiss was zu tun ist: bewerben, vorbeikommen und selber erleben!

Academy-ti8m

Berufliche Aus- und Weiterbildung

Entwickle deine Kompetenz ständig weiter. ti&m bietet seinen Mitarbeitenden mit der ti&m Academy an jährlich 120 Kurstagen ein vielseitiges und spannendes Weiterbildungsangebot mit über 45 verschiedenen Kursen und unterstützt dich auch bei externen Weiterbildungen tatkräftig. Zudem besetzen wir Führungspositionen bevorzugt mit eigenen Mitarbeitern. Deshalb setzen wir auf Nachwuchstalente und bilden mit unserem internen Förderungsprogramm "Surfer College" gezielt einen Ausbildungsweg für fachliche und leitende Positionen.

Surfer-ti8m

Mit Liquid Working sorgen wir für das Wohl der Mitarbeitenden

ti&m bietet mit dem Arbeitszeitmodell Liquid Working alle Möglichkeiten, um die persönliche Work-Life-Balance zu leben. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten basierend auf dem Gleitzeitmodell, unbezahlter Urlaub, Pensumsanpassungen von 100% auf 80% zum Monatsende und 5 Wochen Ferien. Für frischgebackene Mütter gibt es zudem eine Wiedereinstiegsgarantie von 2 Jahren und Väter erhalten 5 Tage Vaterschaftsurlaub. Gleichzeitig sorgen wir auch mit Goodies wie gratis Bier, leckerem Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Rocket-ti8m

Flache Hierarchien und offene Firmenkultur

Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. Ein offenes Arbeitsklima sowie eine gesunde Feedbackkultur bieten hierzu die optimalen Voraussetzungen. Talent steht vor Hierarchie, wichtiger sind individuelle Fähigkeiten, Know-how und Fantasie. Übrigens sind wir alle per du und Transparenz wird bis in die Führungsebene gelebt.

Stars-ti8m

Ausgefallene Events

Bei ti&m wird nicht nur gearbeitet, sondern wir sorgen mit regelmässigen Anlässen für den nötigen Ausgleich und Spass. Zum Beispiel fahren wir jeden Winter für ein Wochenende in die Berge zum Skifahren, wagen uns am Shake the Lake mit Surfbrett oder Wakeboard aufs Wasser, erweitern unseren Kunsthorizont am art@work und treffen uns alle monatlich bei Bier und Apéro zum Grashüpfertreff. Zweimal im Jahr findet in den Flumserbergen zudem unser ti&m code camp statt. Ziel – neue Technologien ausprobieren, neue Ideen im Team austauschen und Spass am Programmieren haben.

Hands-ti8m

Herausforderung finden und Verantwortung übernehmen

Zeig uns was du kannst! Bei ti&m erwarten dich abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde IT-Projekte. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, kannst dein technisches Wissen einsetzen und aktiv innovative Ideen entwickeln. Für diesen Einsatz schenken wir unseren Mitarbeitern nicht nur Vertrauen, sondern belohnen auch jeden Monat mit dem Pointbreak aussergewöhnliche Leistungen und Ideen im Team.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Erfolg hängt im Wesentlichen von unseren Mitarbeitenden ab. Sie zeichnen sich durch ein gutes Know-how, Innovation und Teamwork aus. Wir leben eine offene Feedbackkultur. Bei ti&m prägen Menschen und individuelle Fähigkeiten unsere Zusammenarbeit. Sie schaffen Innovationen und damit den Mehrwert für unsere Kunden – nicht Hierarchie, Methoden und Werkzeuge.

Bau mit uns «swiss made software» und begleite unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns arbeiten über 400 Ingenieure, Designer und Berater gemeinsam an der Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer anspruchsvollen Kunden. WebAssembly, React, Angular, Flutter, Redux, TypeScript, Electron, Jest, Enzyme, Java, Kotlin, .Net, Microservice Architekturen, Intergrations- und Enterprise-Architekturen, Cloud oder DevOps - wir arbeiten mit einer Vielzahl von Technologien und Services in denen du dich jeden Tag austoben darfst!

Unsere aktuellen Stelleninserate findest Du auf unserer Webseite.

Gesuchte Qualifikationen

Liebe innovative und kreative IT-Talente, wo seid Ihr?

Wir suchen immer IT-Talente mit Bachelor- oder Masterabschluss.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ti&m AG.

  • Head HR; Lydia Zollinger

  • Bei ti&m solltest du

    • Reisebereitschaft
    • Einsatzbereitschaft
    • Deutsch und Englisch
    • Loyalität
    • Begeisterung für IT und eine Offenheit für neue Technologien

    zu deinen Qualifikationen zählen.

  • Bitte sende uns folgende Unterlagen:

    • CV

    Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich auch gern mit einer Spontanbewerbung bei uns melden.

  • Am Besten bewirbst Du Dich per E-Mail oder über unsere Webseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Monatliche Unternehmenskommunikation, Weiterbildung
Bewertung lesen
Vereinbarung Job und Familie
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Academy, Ausbildung
Interessante Projekte
Junge Devs können viel lernen
Flexible Arbeitsbedingungen, wenn auch kein Home Office
Coole MA Events
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Events.Zusammenhalt.Kultur.Wechsel zwischen Teams innerhalb des Arbeitsgebers gut möglich.Teilzeit-Arbeit einfach möglich.
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ti&m ist ein IT-Dienstleister, es wird aber mit den zahlreichen Mitarbeiterevents sehr viel Wert auf den Zusammenhalt und den Teamspirit gelegt. Der Austausch mit Kollegen, die aus verschiedenen Backgrounds kommen, finde ich sehr spannend.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialleistungen und Lohn. Ausserdem die hässlichen Räumlichkeiten (Grossraumbüro und auch sonst sieht alles so "vermurkst" aus). Investieren in bessere IT-Infrastruktur.
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Schlechte Kommunikationskultur, oft abwertend, wird toleriert und teilw. auch initiiert durch Führung (sobald jemd. den Raum verlässt wird über die Person ‚gesprochen‘). Es wird eher ein Schuldiger gesucht als echte Lessons Learned.
Druck in Projekten ist sehr hoch, oft kämpft man an der Kundenfront wie auch an der internen Front.
Leistungen die verkauft werde. (Design Thinking, Agile Projekte) werden intern nicht gelebt.
Alte Seilschaften blockieren Veränderungen.
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Zu hohe Fluktuation im Managementteam. Gründe unklar, Kommunikation nach unten inexistent. Es wird lieber mal was im Zweifel schön geredet.
In Dienstleisterbranche macht man sich oft grösser als man ist. Man sagt auch A und macht B. Das ist halt so, wohl auch bei der Konkurrenz. Man ist durchschnittlich... und das schlägt auf das Gemüt mit der Zeit... kein Lifetime job.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist nonexistent. Angestellte werden auf Projekte vermittelt, ohne, dass die Teamleiter darauf Einfluss nehmen können. Die Accountmanager wissen meistens nicht was die Kernkompetenzen und Wünsche der Angestellten sind.
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Teilweise viel Tratsch.CEO teilweise etwas harsch.Kein Homeoffice erlaubt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sparen beim Gehalt lohnt sich einfach nicht! Wer gut ist, geht hier weg, weil er anderswo locker mehr verdient!
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Homeoffice erlauben, weil für Arbeitnehmer angenehmer, für Familien teilweise ein Muss und für die Umwelt erst noch besser, da weniger Mobilität.
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Den MA mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Weniger ist manchmal mehr
Kommunikation
- mehr mit den Mitarbeitern sprechen als über sie
- positiv kommunizieren, unterstützen statt Druck machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Unbrauchbare interne Schulungen
1
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Gezielt nicht gefördert. Leitspruch: "Learning on the Job". Ebenfalls beliebt: der verfügbare MA ist stets Experte in dem was der Kunde gerade sucht.
1
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Karriere im Sinne von Titeln, nein. Fachlich jedoch sehr. Interne Academies stehen zur Verfügung. Man kann einiges bewegen.
4
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Vielfältiges Angebot an internen Weiterbildungen (ti&m Academy). Auch externe Weiterbildungen können nach Absprache besucht werden
Mehrheitlich abhängig vom Vorgesetzten und weniger von der eigenen Leistung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 142 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler11 Gehaltsangaben
Ø101.900 CHF
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø100.300 CHF
Berater3 Gehaltsangaben
Ø122.000 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ti&m
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ti&m
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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