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AG
Bewertungen

173 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Innovativ und agil

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ti&m gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationskraft, Agressivität im Markt, Agilität, Geschwindigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse, Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Die Angst vor dem Verlust an Agilit√§t f√ľhrt dazu das organisatorische Themen zu wenig angepackt werden. Das m√ľndet darin, dass der Chaosanteil manchmal zu hoch ist

Image

Wird im Markt la innovativ wahrgenommen

Work-Life-Balance

Muss man selber schauen, das Projektbusiness ist halt sehr volatil

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr breit unterst√ľtzt

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein, sicher im Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsteht langsam (Nachhaltigkeit,
Gleichstellung)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum....

Vorgesetztenverhalten

Keine bewusste F√ľhrungskultur, sehr handgestrickt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unendlich hei√ü. Klassische Gro√üraumb√ľros, keine moderne Arbeitumgebung, welche den Austausch f√∂rdern

Kommunikation

Interne Kommunikation ist sicher nicht die Stärke der Firma

Gleichberechtigung

Branchentypisch wenig Frauen.

Interessante Aufgaben

Immer


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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Top Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ti&m AG gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kartonrecycling


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Knausriges Unternehmen, mit tollen Leuten

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Unternehmenskommunikation, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Lohn. Ausserdem die h√§sslichen R√§umlichkeiten (Grossraumb√ľro und auch sonst sieht alles so "vermurkst" aus). Investieren in bessere IT-Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Sparen beim Gehalt lohnt sich einfach nicht! Wer gut ist, geht hier weg, weil er anderswo locker mehr verdient!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, wenn die Räumlichkeiten nicht so derart katastrophal wären.

Image

Das Mgmt. sieht sich nat√ľrlich als die Besten, aber wenn man es n√ľchtern betrachtet, ist das Image eher mittelm√§ssig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Durchschnitt und die Sozialleistungen sind auf dem Minimum. Es gibt zwar Benefits, aber diese Kosten dem Unternehmen nat√ľrlich nichts bzw. gehen zu Lasten an den Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeitet sich super mit den Teamkollegen. Auch bereichs√ľbergreifend hilft man sich gerne!

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es auch hier gute und schlechte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sehr schlecht. Schlechte Arbeitsger√§te, h√§ssliche R√§umlichkeiten und auch sonst wird √ľberall gesparrt wo es nur geht - z.B. nur Gratis-Versionen von Software im Einsatz (z.B. f√ľr interne Kommunikation, etc.), auch wenn das lizenzieren der Software nicht sehr teuer w√§re.

Kommunikation

Monatliche Unternehmenskommunikation.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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I like my Job!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ti&m gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern super, Team√ľbergreifend zum Teil schwierig

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind sehr gut. Räumlichkeiten sind eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden meiner Meinung nach gleich behandelt. Unterschiede werden aber zwischen Abteilungen gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Come In and Burn Out

1,2
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Cholerische Ausbr√ľche sind auf F√ľhrungspositionen eher die Regel, als die Ausnahme. Ausgepr√§gtes Fingerpointing; Profitcenter-Denken und Information-Hiding

Image

Gute PR - abseits der Realität

Work-Life-Balance

Vorsintflutliches Arbeitszeitmodell, Reisezeiten sind keine Arbeitszeiten, kein Home Office

Karriere/Weiterbildung

Unbrauchbare interne Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die F√ľhrung spielt die Mitarbeiter systematisch gegeneinander aus

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management wird aus gescheiterten CS-Kadern rekrutiert.

Arbeitsbedingungen

Dreckige, stickige B√ľros mit billigen Notebooks.

Kommunikation

In den Mitarbeiterinfos ist immer alles super - bis es dann um die Erfolgsbeteiligung geht. Dann heißt es auf einmal, dass die Firma keinen Gewinn macht.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben - aber die machen nur 5% der Gesamtleistung aus.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Im Allgemeinen sehr gutes Arbeitsumfeld

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele motivierte und talentierte Mitarbeiter. Es gibt kaum Hierarchien. Titel bedeuten im Gegensatz zu Skills nichts.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Sinne von Titeln, nein. Fachlich jedoch sehr. Interne Academies stehen zur Verf√ľgung. Man kann einiges bewegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut bis sehr gut. Pensionskasse ziemlich das Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Boot. Es gibt viel Unterst√ľtzung im Team.

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr gut.

Kommunikation

Monatliche Treffs und detaillierte, schriftliche Informationen f√ľr Mitarbeiter, welche nicht teilnehmen k√∂nnen.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf das Projekt an. Bis jetzt immer top.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Aussen hui, intern teilweise fragw√ľrdig

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ti&m gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Academy, Ausbildung
Interessante Projekte
Junge Devs können viel lernen
Flexible Arbeitsbedingungen, wenn auch kein Home Office
Coole MA Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikationskultur, oft abwertend, wird toleriert und teilw. auch initiiert durch F√ľhrung (sobald jemd. den Raum verl√§sst wird √ľber die Person ‚Äögesprochen‚Äė). Es wird eher ein Schuldiger gesucht als echte Lessons Learned.

Druck in Projekten ist sehr hoch, oft kämpft man an der Kundenfront wie auch an der internen Front.

Leistungen die verkauft werde. (Design Thinking, Agile Projekte) werden intern nicht gelebt.

Alte Seilschaften blockieren Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
- mehr mit den Mitarbeitern sprechen als √ľber sie
- positiv kommunizieren, unterst√ľtzen statt Druck machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ti&m Human Resources Team
ti&m Human Resources Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r

Wir bedauern es sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns als nicht sehr positiv empfunden hast. Solltest du f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch offen sein, dann nimm bitte mit uns Kontakt auf (Lydia Zollinger, Head of HR), wir k√∂nnen dann auf deine Anliegen eingehen. Wir bedanken uns f√ľr dein Feedback und w√ľnschen dir viel Erfolg f√ľr die berufliche wie auch pers√∂nliche Zukunft.

Guter Arbeitgeber. Events. Zusammenhalt. Firmenkultur.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events.Zusammenhalt.Kultur.Wechsel zwischen Teams innerhalb des Arbeitsgebers gut möglich.Teilzeit-Arbeit einfach möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise viel Tratsch.CEO teilweise etwas harsch.Kein Homeoffice erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice erlauben, weil f√ľr Arbeitnehmer angenehmer, f√ľr Familien teilweise ein Muss und f√ľr die Umwelt erst noch besser, da weniger Mobilit√§t.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ti&m gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarung Job und Familie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Menschenverachtendes Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Chef? Fehlanzeige. Daf√ľr sorgen, dass man sich wohl f√ľhlt? Nur wenn es den Gewinn nicht schm√§lert.

Image

Als MA hatte ich mir keine Gedanken zum Image gemacht - R√ľckblickend fraglich, warum diese Firma ein gutes Image haben soll.

Work-Life-Balance

Weite Reisen werden "Pauschal verg√ľtet" - mir w√§re eine zeitliche Kompensation lieber gewesen, aber das gibt es nicht aus Angst vor "Pr√§zedenzf√§llen".

Karriere/Weiterbildung

Gezielt nicht gef√∂rdert. Leitspruch: "Learning on the Job". Ebenfalls beliebt: der verf√ľgbare MA ist stets Experte in dem was der Kunde gerade sucht.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette, kompetente Leute kennengelernt. Nicht viele davon arbeiten noch da.

Vorgesetztenverhalten

Unterst√ľtzung fehlanzeige - solange alles "bequem" und ohne awareness von h√∂herem Management machbar.

Kommunikation

Beim Grash√ľpfer werden diverse Infos weitergeleitet. Aber wenn man auf einem Mandat beim Kunden ist, kommt man da vielleicht nicht. Pr√§sentation gibt es anschliessend per Email - okish.

Gleichberechtigung

Gewisse "Boni" wurden anhand von gemessenem Gewichtsverlust gewährt..

Interessante Aufgaben

das kommt bei jedem DL auf die Kundenanfragen an.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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