243 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
243 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
243 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vielseitige Arbeit, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, coole Events
Benefits
mehr bzw. bessere Benefits, z. B. Unterstützung ÖV
Toll, vor allem, seit wir im neuen Gebäude sind! Richtig coole und moderne Räumlichkeiten und Umgebung
Leute mit Potenzial werden gefördert
für IT-Branche angemessen
Unser Team unterstützt sich gegenseitig und hilft, der Zusammenhalt ist sehr stark
toller Chef, kenne das von vorherigen Arbeitgebern anders...
ti&m ist ein hervorragender Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem starken Teamgeist. Das Unternehmen geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und zeichnet sich durch viele langjährige Mitarbeitende aus, was für ein positives und nachhaltiges Arbeitsumfeld spricht. Dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten und spannender Themenfelder kann man sich kontinuierlich weiterentwickeln und laufend Neues lernen. Die abwechslungsreichen Projekte bieten dabei die Chance, fachlich und persönlich enorm zu wachsen.
super Firmenevents
Mehr Transparenz beim Lohn / Lohnbänder
Sehr kollegiale Atmosphäre.
Sehr grosse Flexibilität. Liquid Working (flexible Anpassung des Arbeitspensums).
Gut
Direkte und klare Kommunikation.
Spannende Projekte
Die Leute, die Flexiblität
Teilweise sehr viel Arbeit, welche schnell umgesetzt werden muss. Aber das ist wohl part of the game.
Gerne mehr in interne Prozesse und Systeme investieren.
Tolles Team, welches etwas zusammen erreichen will
Haben ein gutes Image auf dem Markt
Hohe Flexibilität wie man seine Arbeit machen will
Wenn angefragt, wird unterstützt
OK
Die Leute machen sehr viel bei der Firma aus. Es wird einem immer geholfen.
Ganz unter dem Prinzip "Es wird gefordert und gefördert"
Bald neues Office
Monatliches Update durch die GL mit gesponsertem Abendesssen,
Viele verschiedene Projekte und es wird viel in neue Technologien investiert.
Gleitzeit
Kultur
Die vielen tollen Events, die angenehmen Kolleginnen und Kollegen sowie die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Gleichberechtigung und Vielfalt werden gelebt, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Herkunft wertgeschätzt.
Die interne Kommunikation ist teilweise unklar, und wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Zudem ist das Angebot an Benefits im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher begrenzt und könnte deutlich attraktiver gestaltet werden.
Die interne Kommunikation könnte verbessert und das Angebot an Benefits erweitert werden.
Kollegial, viele kompetente Kollegen
Zwar viel Arbeit, aber dafür flexibel
Wird unterstützt
Fair
State of the art
Super
Gleich wie bei jungen Kollegen
Fair, ehrlich
Bald neue Büros
Offen, transparent
D&I Programm gelebt
Super Projekte
Ok Lohn
Wenn man ok findet, schwangere zu kündigen sagt es schon vieles über die Kultur und Menschen dort aus. Ich würde wirklich überlegen, ob man in der Ego- udd Angst getriebenen Atmosphäre arneiten möchte.
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeitenden eine konstruktive und potivie Arbeitsamtosphäre erleben. Die Menschen die jahrelang in der Atmosphäre arbeite, tuen mir echt Leid.
Es fallen solche Sätze wie "Der Kollege ist schon ewi da, sag nichts gegen seine Meinungen, der hat es gut mit dem CEO." Dann ist klar dass nicht die Qualität der Abeit hier zählt.
Als ich gesagt habe dass ich schwanger bin, wurde mir gekündigt am letzten Tag der Probezeit. Das sagt vieles über die Firmenkultur aus. Vielleich kann man sein Menschenbild überdenken, aber passiert wahrscheinlich nciht.
Kommunikation nur hinter dem Rücken, wird nichts direkt gesagt.
Ein Lollege erlaubte sich abwertende Kommentare gegenüber einer weblichen Kollegin.
die gleichberechtigung zum homeoffice ist nicht da. die einen sind ständig im homeoffice und andere dürfen gar keins machen. flexible arbeitszeiten gibt es auch nur in gewissen bereichen. in meinem bereich gab es das nicht
weiterbildungsmöglichkeiten in meinem bereich gab es gar nicht
sie verpacken das gehalt als gut aber es wird keinen 13 monatslohn gezahlt somit ist der monatslohn ein wenig höher wie sonst aber ohne 13 immernoch tiefer wie bei anderen unternehmen
Besser können das nicht mitarbeitende beurteilen.
wer sich im Griff hat, hat auch die Worklife balance im Griff. Die gestellten Bedingungen lassen eine gute Balance zu. Das Projekte aber auch peaks haben, liegt in der Branche, nicht im Arbeitgeber. Entsprechend streng, kann es zeitweise sein.
Man macht aktuell sehr viel für das Bewustsein bei den Leuten & das image diesbezüglich.
Für Personen mit nicht technischem Hintergrund & hoher Seniorität wird kaum was geboten.
in allen Projekten unter den Personen unabhängig deren Senioritäts- & Führungsstufen schlichtwegs grossartig!
Mit indirekten Vorgesetzten habe ich selten was zu tun & spüre diese auch nicht. Direkte Vorgesetzter ist Präsent und immer für Neue Meinungen zu haben.
Freue mich aufs neue Gebäude und die damit verbundene, modernere Infrastruktur.
Ich bin nicht mit allen Kommunikationstaktiken einverstanden und denoch bin ich zufrieden.
Den den Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird in der Kommunikation Rechnung getragen & feedback wird ernst genommen.
branchenüblich
Ich habe in allen Projekten menschlich, fachlich oder methodisch was lernen können. Diese wird vom Arbeitgeber auch gefördertert.
So verdient kununu Geld.