201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma, es macht Spass hier zu arbeiten. Toller Chef, tolles Führungsteam und tolle Kollegen.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ti&m gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre im Team und im Unternehmen
Work-Life-Balance
42h Week
Karriere/Weiterbildung
Die Academy Kurse sind sehr vielfältig und spannend
Kollegenzusammenhalt
Finde ich in meinem Fall Super. Wir achten sehr aufeinander und helfen uns gegenseitig. Wenn ich mal nicht weiter komme, ist auf mein Team Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Aufmerksam und unterstützend! Legen einen grossen Wert auf die Mitarbeiter und unterstützen sie in allen Aspekten. Ich wurde seit meiner Zeit von Anfang an gefördert durfte neue Dinge sichten und lernen. Schätze ich sehr!
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ich durfte sehr viele Aufgaben erledigen, sowohl auch Verantwortung übernehmen, was mich selber vieles lehrte und weiterbrachte.
Engagierter Arbeitgeber wo die Mitarbeitenden zählen.
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ti&m AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufriedenheit wird strukturiert evaluiert und Optimierungen im Unternehmen werden kontinuierlich vorgenommen. Manches erfolgt schneller, manches braucht seine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Open-Door Policy bis in die Geschätfsleitung und CEO. Unternehmenskultur wird gefördert, kontinuierlich evaluiert und optimiert. Viele Angebote um eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, man muss sie nur selber nutzen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt-Timeline mal stressiger mal entspannter. Auf Abbau von Flextime und Beziehen von Ferien wird geachtet. Liquid Working möglich (Pensumsanpassung, jederzeit unbezahlter Urlaub,...).
Karriere/Weiterbildung
ti&m Academy mit zahlreichen Kursen. Externe Weiterbildungen werden gefördert. Ausbildungsvereinbarungen in Verbindung mit externen Weiterbildungen sind branchenüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut / branchenüblich. Es gibt immer Firmen die mehr zahlen und Firmen die weniger zahlen. Gesamtpaket top. Gute Fringe Benefits (Familienkarten, vergünstigte Einkaufsplattforrmen und Rabatte,..) die regelmässig erweitert / ergänzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltaspekte (Vermeidung von Plastik, Reduzierung Strom- und Papierverbrauch,...) wird bewusst geachtet, auch bei der Auswahl von Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Viele offizielle Events (Sommerfest, Ski-Weekend, Weihnachtsfeier, Outdoor-Event,...), monatliches Meeting mit Apero, auch im Büro zahlreiche Möglichkeiten sich mit Kollegen auszutauschen, z.B. After-work-Drink auf der Terrasse, Gaming-Events, Töggelikasten im Büro,...
Umgang mit älteren Kollegen
Gesamte Altersrange im Unternehmen vertreten von Lernenden bis kurz vor Pensionierung. Auch Neueinstellung von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stimmt für mich. Bei Problemen gibt es neutrale Ansprechpersonen, mit denen man Probleme besprechen kann und die vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, regelmässige Erneuerung. Grosszügiges Büro, wurde regelmässig erweitert und umgebaut. Fehlende Klimaanlage liegt wohl mehr an den Zürcher Behörden, Stichwort Genehmigungsverfahren. Andere ti&m Standorte sind klimatisiert.
Kommunikation
Regelmässige monatliche Kommunikation der wichtigsten Unternehmensinfos (Projekte, Ausblick, Events, Zahlen, HR-News,...). Regelmässige Team-Meetings. Wenn einem trotzdem Informationen fehlen, findet man unkompliziert Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Wird bewusst gefördert. Frauenquote sicher niedriger als in anderen Branchen wie z.B. Werbung und Marketing, das liegt aber nicht am Unternehmen sondern an der Informatik- /IKT-Branche allgemein. Trotzdem für IT Branche guter Frauenanteil in allen Bereichen von IT über Marketing bis Teamleads.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten. Bereichswechsel unkompliziert möglich und auch gefördert.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei ti&m wohl fühlst und dich entfalten kannst!
Die verborgene Wahrheit: Unechte Fassade, Ausbeutung in Unternehmen
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Unternehmen herrscht eine angespannte Atmosphäre aufgrund fehlender flacher Hierarchien. Es wird wenig Wert darauf gelegt, Mitarbeiter zu motivieren und von erfahrenen Mitarbeitern zu unterstützen. Jeder muss für sich selbst schauen. Zudem fehlt ein offener Austausch von Informationen und Ideen von der Führungsebene nach unten. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass sich ein ungünstiges Arbeitsklima entwickelt, in dem die Mitarbeiter nicht angemessen unterstützt und wertgeschätzt werden und viel hinter dem Rücken gesprochen wird.
Image
Unechte Fassade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typische IT Bude. Viele im Home-Office und wenig Teamaktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter auf gleicher Stufe und plus/minus gleich langer Zeitspanne in der Firma halten sehr gut zusammen. Starke Abgrenzung von langjährigen Mitarbeiter zu "Neulingen".
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzte unter hohem Druck und interner Machtkampf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, schlechte Belüftung und kahle Atmosphäre ohne ein Wille etwas zu ändern. ansonsten cooles Büro.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und einseitige Unterstützung durch HR.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiches Gehaltsniveau zugunsten der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Nicht-Spezialisten werden mit langweiligen Aufgaben abgespeist.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Wir nehmen deine negative Rückmeldung ernst und sehen sie als Ansporn, uns zu verbessern.
Deine harte Wortwahl hat uns überrascht und wir möchten verstehen, welche Aspekte zu deiner Unzufriedenheit geführt haben. Wie kununu und andere internen und externen Mitarbeiterbefragungen zeigen, haben wir bei ti&m eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit und unsere Fluktuation liegt im normalen Branchendurchschnitt. Dennoch verstehen wir, dass deine persönlichen Erfahrungen davon abweichen können und respektieren deine Sichtweise.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir würden gerne mehr über deine spezifischen Erlebnisse erfahren. Melde dich doch unter hr@ti8m.ch.
Bodyleasing gesteuert mit wenig Mitspracherecht
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG gearbeitet.
Image
Macht gute Werbung, es handelt sich aber um einen IT Berater wie viele andere auch.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt, mal mehr und mal weniger, was für einen IT Dienstleister wohl normal ist.
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtungszeiten eher hoch, sonst ok
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Projekten Inhouse sicher sehr gut. Auf externen Bodyleasing Projekten eher wenig Bezug.
Vorgesetztenverhalten
Eher schwache Vorgesetzte, die sich auf die Auslastung der Teams kümmern.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und überstellte Räumlichkeiten. Keine Kühlung im Sommer. Homeoffice wird seit Corona geduldet.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es eine Info. Eher Highlevel.
Gleichberechtigung
Glaub ganz ok.
Interessante Aufgaben
Sehr stark abhängig. Je nach Projektlage wird aber wenig auf die Vorlieben der Mitarbeiter geachtet.
Vielen Dank für dein Feedback. Einige Projekte erfordern, dass unsere Mitarbeitenden vor Ort beim Kunden sind. Uns ist es wichtig, neben dem alltäglichen Austausch, alle Mitarbeitenden in unsere Unternehmenskultur zu integrieren: An monatlichen Treffen mit Apéro im Büro und an verschiedenen Firmenanlässen während des ganzen Jahres können sich alle Mitarbeitenden treffen, sich austauschen und so auch ausserhalb ihrer Projekte persönliche Beziehungen pflegen. Wann immer möglich können unsere Mitarbeitenden ihre Projekte und Teams nach ihren individuellen Wünschen wählen. Wir würden uns freuen, uns mit dir über deine angesprochenen Punkte auszutauschen. Melde dich doch bei uns unter hr@ti8m.ch.
Cooler Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ti&m AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zimlich locker
Work-Life-Balance
42h Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok. Sicherlich unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gut, aber auch nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetze, welche wirklich wollen das mann sich wohlfühlt
Arbeitsbedingungen
Body-Leasing bin ich einfach nicht so fan von. Aber wenn das jemandem gefällt dann passts.
Kommunikation
Wurde nicht immer so gut kommuniziert, gerade während Corona.
Interessante Aufgaben
Wenn mann sich für grosse nahmhafte Kunden interessiert, dann ist es super.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns natürlich und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Spannende Projekte; Coole Crew
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr coole Leute im Team.
Image
Einen sehr guten Ruf auf dem Schweizer Markt.
Work-Life-Balance
Man kann sich sehr flexibel einrichten, wie und wann man seine Arbeit gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, hat viele Möglichkeiten (Fach- oder Führungskarriere). Weiterbildung wird gefördert. Beispielsweise haben alle Mitarbeitenden freie Möglichkeit interne Academy-Kurse zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Schweizer KMU sicherlich gut (insb. mit der Erfolgsbeteiligung). Wer aufs grosse Geld aus ist, ist sicherlich bei einer Grossfirma besser aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch neben der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem anderen Team arbeitet eine Person ü60 ansonsten ist das Durchschnittsalter bei ca. 35 Jahren. Aber hat durchs Band alle Alter und harmoniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen fair und korrekt. Fordert und fördert.
Arbeitsbedingungen
3 Tage Homeoffice möglich. Infrastruktur im Office dürfte moderner sein.
Kommunikation
Monatliches Update über die wichtigsten Aktualitäten sowie Newsletter
Gleichberechtigung
Hätte ich jetzt nie etwas negatives gesehen. Eine Frau in der Geschäftsleitung würde sicherlich gut tun. :)
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, bei welchen man auch viel Mitspracherecht hat.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber!
Der äussere Eindruck täuscht
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet. Man ist nur eine Ressource
Work-Life-Balance
Home Office kennt man nur zwangsweise
Karriere/Weiterbildung
Lange Verpflichtungen, da zahle ich lieber selbst
Vorgesetztenverhalten
Es gibt, wie überall, gute und schlechte Vorgesetzte. Die Guten verlassen leider vermehrt die Firma, was wohl auch mich dazu führen wird die Zelte abzubrechen.
Arbeitsbedingungen
Office überfüllt und veraltet
Kommunikation
Einmal im Monat ein paar Infos die aber oft als Selbstdarstellung rüberkommen.
Interessante Aufgaben
Stark vom Projekt und Kunden abhängig. Wechsel aber schwer.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du dich in unserem Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlst. Um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu erhöhen, haben wir neben unserem jährlichen Mitarbeitendengespräch, dem Beachbreak, mit der Gang of 8 ein internes Gremium geschaffen, an das du dich für alle Anliegen und Kritik wenden kannst. Die Gang of 8 kann, wenn möglich, vorgeschlagene Veränderungen vorantreiben. Und sonst kannst du dich gerne unter hr@ti8m.ch melden, um deine Anliegen direkt mit uns zu besprechen.
Zum Homeoffice: Homeoffice ist bei uns erlaubt und auch gerne gesehen. Um den Austausch und den Zusammenhalt zu fördern, vertreten wir das Konzept des hybriden Arbeitens: an gewissen Tagen kann von zuhause aus, an anderen sollte im Büro gearbeitet werden.
Wir hoffen, dass sich dein Eindruck und dein Arbeitsalltag zum Positiven wenden und hoffen, dass du uns kontaktierst.
Basierend auf 352 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ti&m durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden ti&m als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 352 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 352 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ti&m als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.