237 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
237 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
237 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielen tollen Events, die angenehmen Kolleginnen und Kollegen sowie die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Gleichberechtigung und Vielfalt werden gelebt, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Herkunft wertgeschätzt.
Die interne Kommunikation ist teilweise unklar, und wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Zudem ist das Angebot an Benefits im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher begrenzt und könnte deutlich attraktiver gestaltet werden.
Die interne Kommunikation könnte verbessert und das Angebot an Benefits erweitert werden.
Kollegial, viele kompetente Kollegen
Zwar viel Arbeit, aber dafür flexibel
Wird unterstützt
Fair
State of the art
Super
Gleich wie bei jungen Kollegen
Fair, ehrlich
Bald neue Büros
Offen, transparent
D&I Programm gelebt
Super Projekte
Ok Lohn
Wenn man ok findet, schwangere zu kündigen sagt es schon vieles über die Kultur und Menschen dort aus. Ich würde wirklich überlegen, ob man in der Ego- udd Angst getriebenen Atmosphäre arneiten möchte.
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeitenden eine konstruktive und potivie Arbeitsamtosphäre erleben. Die Menschen die jahrelang in der Atmosphäre arbeite, tuen mir echt Leid.
Es fallen solche Sätze wie "Der Kollege ist schon ewi da, sag nichts gegen seine Meinungen, der hat es gut mit dem CEO." Dann ist klar dass nicht die Qualität der Abeit hier zählt.
Als ich gesagt habe dass ich schwanger bin, wurde mir gekündigt am letzten Tag der Probezeit. Das sagt vieles über die Firmenkultur aus. Vielleich kann man sein Menschenbild überdenken, aber passiert wahrscheinlich nciht.
Kommunikation nur hinter dem Rücken, wird nichts direkt gesagt.
Ein Lollege erlaubte sich abwertende Kommentare gegenüber einer weblichen Kollegin.
die gleichberechtigung zum homeoffice ist nicht da. die einen sind ständig im homeoffice und andere dürfen gar keins machen. flexible arbeitszeiten gibt es auch nur in gewissen bereichen. in meinem bereich gab es das nicht
weiterbildungsmöglichkeiten in meinem bereich gab es gar nicht
sie verpacken das gehalt als gut aber es wird keinen 13 monatslohn gezahlt somit ist der monatslohn ein wenig höher wie sonst aber ohne 13 immernoch tiefer wie bei anderen unternehmen
Besser können das nicht mitarbeitende beurteilen.
wer sich im Griff hat, hat auch die Worklife balance im Griff. Die gestellten Bedingungen lassen eine gute Balance zu. Das Projekte aber auch peaks haben, liegt in der Branche, nicht im Arbeitgeber. Entsprechend streng, kann es zeitweise sein.
Man macht aktuell sehr viel für das Bewustsein bei den Leuten & das image diesbezüglich.
Für Personen mit nicht technischem Hintergrund & hoher Seniorität wird kaum was geboten.
in allen Projekten unter den Personen unabhängig deren Senioritäts- & Führungsstufen schlichtwegs grossartig!
Mit indirekten Vorgesetzten habe ich selten was zu tun & spüre diese auch nicht. Direkte Vorgesetzter ist Präsent und immer für Neue Meinungen zu haben.
Freue mich aufs neue Gebäude und die damit verbundene, modernere Infrastruktur.
Ich bin nicht mit allen Kommunikationstaktiken einverstanden und denoch bin ich zufrieden.
Den den Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird in der Kommunikation Rechnung getragen & feedback wird ernst genommen.
branchenüblich
Ich habe in allen Projekten menschlich, fachlich oder methodisch was lernen können. Diese wird vom Arbeitgeber auch gefördertert.
Gesamtausrichtung, coole Events, Entwcklungsmöglichkeiten
Spannende Projekte, abwechslungsreicher Alltag. Und ein CEO, der mal was wagt.
Büros in ZH sind alt - aber im Sommer 2026 ziehen wir in einen modernen Neubau.
In meinem Team top.
Man kann sich die Arbeit flexibel einteilen. Hatte für längere Ferien auch schon kurzfristig Unbezahlt genommen. Alles kein Problem, ti&m ist da wirklich flexibel.
Denke branchenüblich.
Bin zufrieden.
In meinem Team gut. Die Firma allgemein kann ich nicht bewerten.
Dito – mir ist nichts negatives bekannt.
Bin mit meinem zufrieden, auch die Zusammenarbeit mit der GL ist angenehm. Man kann aber sicher auch Pech haben.
Die Büros in Zürich sind alt, im Sommer 2026 ziehen wir in einen Neubau!
Keine Ahnung, was das bedeuten soll. Bei ti&m haben alle die gleichen Rechte:) Mir ist nichts negatives bekannt, Frauen werden nicht benachteiligt. Eher im Gegenteil.
Immer wieder Neues und spannene Projekte.
spirit, knowhow-träger, je nach Projekt auch die Arbeit
Umgang mit Mitarbeitenden (body-leasing flair)
PK verbessern
Druck rausnehmen
klare Jahresziele definieren und in diese auch investieren
kommt aufs Team an
du machst deine internen Meetings in der Überzeit, wenn du zu 100% auf Mandant/Projekt bist
interne Academy, welche aber je nach Vorgesetztem wegen der Wirtschaftlichkeit nicht besucht werden kann. Bei uns dürfen wir in einem begrenzten Rahmen teilnehmen.
PK auf KMU Level, Rest durchschnittlich
Angst schweisst zusammen
gottlob ist meine Führungskraft fähig uns von der GL abzuschirmen
uraltes Grossraumbüro ohne Charme
projektspezifisch
Tolle Kultur. Man fühlt sich überall jederzeit willkommen.
Hat ein sehr gutes Image auf dem Mitarbeitenden- und Kunden-Markt
Muss jede Person für sich selbst im Griff haben, funktioniert dann aber gut.
Gut (könnte immer besser sein ;-))
Sehr gut
Mindestens einmal im Monat finden Teammeetings statt und Informationen vom CEO an alle Angestellten. Zudem regelmässig 1:1 mit dem Vorgesetzten.
Insgesamt gut. Abhängig vom jeweiligen Team.
Unternehmen wird immer bekannter und hat sich einen guten Ruf erarbeitet.
Es werden selten Überstunden gefordert und die Arbeitszeit ist sehr flexibel
Man kann Karriere machen, wenn man Leistung zeigt und sichtbar ist.
Faire Bezahlung
Kommt auf den Vorgesetzten, insgesamt gut.
Kommt stark auf den Standort an.
Es wird monatlich kommuniziert und wichtige Informationen mit den Teams geteilt.
Abhängig von der jeweiligen Aufgabe. Projekte sind aber spannend und bei guten Kunden.
So verdient kununu Geld.