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AG
Bewertung

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2024

Bodyleasing gesteuert mit wenig Mitspracherecht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG gearbeitet.

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es eine Info. Eher Highlevel.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Projekten Inhouse sicher sehr gut. Auf externen Bodyleasing Projekten eher wenig Bezug.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt, mal mehr und mal weniger, was für einen IT Dienstleister wohl normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Eher schwache Vorgesetzte, die sich auf die Auslastung der Teams kümmern.

Interessante Aufgaben

Sehr stark abhängig. Je nach Projektlage wird aber wenig auf die Vorlieben der Mitarbeiter geachtet.

Gleichberechtigung

Glaub ganz ok.

Arbeitsbedingungen

Veraltete und überstellte Räumlichkeiten. Keine Kühlung im Sommer. Homeoffice wird seit Corona geduldet.

Image

Macht gute Werbung, es handelt sich aber um einen IT Berater wie viele andere auch.

Karriere/Weiterbildung

Verpflichtungszeiten eher hoch, sonst ok


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

JenniferMarketing Professional Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback. Einige Projekte erfordern, dass unsere Mitarbeitenden vor Ort beim Kunden sind. Uns ist es wichtig, neben dem alltäglichen Austausch, alle Mitarbeitenden in unsere Unternehmenskultur zu integrieren: An monatlichen Treffen mit Apéro im Büro und an verschiedenen Firmenanlässen während des ganzen Jahres können sich alle Mitarbeitenden treffen, sich austauschen und so auch ausserhalb ihrer Projekte persönliche Beziehungen pflegen. Wann immer möglich können unsere Mitarbeitenden ihre Projekte und Teams nach ihren individuellen Wünschen wählen. Wir würden uns freuen, uns mit dir über deine angesprochenen Punkte auszutauschen. Melde dich doch bei uns unter hr@ti8m.ch.

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