Minimale Hierarchien, maximales Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Billability wird grossgeschrieben, ist natürlich auch klar im Consulting.
Aber nicht um jeden Preis bitte.
Consultants werden (oftmals zu Beginn des Arbeitsverhältnisses) auf Kunden geschickt, der nichts mit dem Rollenprofil der Consultants zu tun haben. Mandat mit sehr hoher Fluktuation aufgrund tayloristischer Command & Control Strukturen beim Kunden. Wenige halten es dort freiwillig länger aus.
Micromanagement vom C Level - es werden teilweise Spesenabrechnungen vom C Level hinterfragt. Man muss dann Rede und Antwort stehen, wie - was - wo. Bitte die Kirche im Dorf lassen. Es reicht doch, wenn der/die ALs das prüfen und freigeben. Gleiches gilt für das Fortbildungsbudget.
Wenn Projekte unter dem eigentlichen Budget verkauft werden, bitte die Personen in die Verantwortung nehmen, die das Projekt verkauft haben.
Oft müssen es die Projektleiter ausbaden und werden mit kontinuierlichem Statusreporting und einem Eskalationsmeeting nach dem anderen mürbe gemacht.
Vorsicht vor Burnouts! In meiner Abteilung gab es innerhalb von einem Jahr mehr als 2. Mehr Vorsorge als Nachsorge. MA sind nicht dafür verantwortlich, dass sie krank werden. Wahre Gründe besser evaluieren bitte.
Kommunikation
Monatlich wird transparent vom C-Level kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team sehr gut. Ausserhalb hat es auch grösstenteils gepasst.
Work-Life-Balance
Gutes flexibles Arbeitszeitmodell. Homeoffice ist erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war gut. Oberes Management / C-Level habe ich mehrere negative Erfahrungen gemacht. Siehe Thema Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Variiert. Wenn das Mandat passt, dann sind die Aufgaben auch interessant.
Wenn das Mandat nicht passt, dann eben nicht. Siehe Thema Billability.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Laptops, RAM Leistung reicht teilweise nicht, man fällt manchmal aus Teams während dem Meeting. Geht gar nicht.
Büroräume unterirdisch. Sehr grosse Räume, nicht saniert, extrem laut, schön ist anders.
Ausstattung der Meetingräume für ein Consulting, das laufend Kunden empfängt / mit ihnen in Meetings kommuniziert ebenfalls schlecht.
Oft läuft die Installation in den Räumen nicht, dann muss man warten, bis es die IT repariert hat.
WLAN am Standort fällt oft aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok. Es gibt ausreichend Geschirr in den Küchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt.
Image
Nach aussen gut, innen nicht für jeden positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele intere Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Budget für externe Weiterbildungen.
Der Karrierepfad ist sehr Sales-lastig. Wenn man über die Stufe Senior hinauskommen will, muss man Salestätigkeiten wahrnehmen. Keine rein falchliche Laufbahn über Senior vorhanden.