ti&m 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich viele interessante Projekte, allgemein gute Laune unter den Mitarbeitern, generelle Transparenz bzw. der Versuch dazu. Gespräche mit Vorgesetzten können jederzeit organisiert werden.

Parkplatzverfügbarkeit finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich auch viele uninteressantere Projekte auf denen man, wenn man Pech hat, für eine Weile bleibt.

Ansonsten der Umgang mit gekündigten Mitarbeitern, die nichts dafür können und sich einen neuen Job suchen müssen. Ich hatte nach der erhaltenen Kündigung keinerlei(!) von der Firma gestellte Aufgabe, musste aber dennoch mehrfach pro Woche zwingend völlig sinnlos ins Büro kommen, da ich sonst gegen das Personalhandbuch verstossen würde und man quasi einen Grund hätte mich vorzeitig rauszuschmeissen. Aus meiner Sicht wurde damit versucht mich dazu zu bringen, selbst vorzeitig zu gehen und auf Lohn zu verzichten. Geht gar nicht.

Auch Allgemein wirft das für mich das Bild auf nur als Zahnrad gesehen zu werden, dass man üblicherweise in irgendeinem Projekt schön einsetzt und Geld generieren lässt, aber ansonsten möglichst schnell los wird, wenn's gerade nur herumliegt. Der Mensch dahinter scheint völlig egal zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Habe es im Allgemeinen nicht als verkehrt empfunden.

Image

Es wird nach aussen hin mit dem ganzen Surferthema recht viel getan inkl. dem hochgejubelten Shake the Lake. Ansonsten jährliche Künstlerunterstützung mit Vernissagen....schön, nur hat das alles aus meiner Sicht nichts mit dem zu tun wie die Firma wirklich ist.

Work-Life-Balance

Bzgl. Projekt super, ansonsten könnte man mal von der 42 Std. Woche abrücken.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Ich wurde befördert, da ich bei Einstellung zu niedrig eingeschätzt wurde, hätte aber nicht gewusst was ich hätte tun müssen, um nachfolgend weiter aufsteigen zu können. Im Flurfunk hörte ich mal, dass es "Sperren" nach oben gibt, weil nur so und so viele Mitarbeiter auf bestimmten Karriereleveln weiter oben sein dürfen, was natürlich nicht gerade motivationsfördernd ist.

Weiterbildung: Ja...die Academy, das Sammelsurium aus mitarbeitergeleiteten Kursen. Es ist zwar cool, dass es sie gibt und man kann an sich auch viele Kurse besuchen, aber es reicht bei weitem nicht aus, um sich anständig gezielt weiterbilden zu können. Für externe Kurse die mit Kosten verbunden sind muss man sich ab bestimmten Beträgen für x Jahre an die Firma binden oder bei Bruch dann Zurückzahlen - hätte ich nie wahrgenommen, sondern gleich selbst gezahlt und mich nicht abhängig gemacht. Was sonst bleibt sind Udemy Kurse die man sich bei nachgewiesener Bearbeitung wohl erstatten lassen kann, aber selbst da, bei 10-20 Franken pro Kurs, zahle ich das einfach selbst und bin niemandem etwas schuldig.

Kollegenzusammenhalt

Kann hier nur vom Projekt sprechen, da war's super. Offene und hilfreiche Kommunikation, stets hilfsbereite Kollegen die mit dabei waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege im Team war bereits etwas älter und auch sonst hat man ein paar Ältere gesehen, die waren dann in höheren Positionen. Wie es allgemein gehandhabt wird bzgl. dem Anstellen oder Halten älterer Mitarbeiter, etwa bei Projektlosigkeit, kann ich nicht recht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren absolut in Ordnung, man konnte und sollte frei sprechen, wurde verstanden und ernst genommen. Wie es nach weiter oben aussieht weiss ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Naja, das tolle Büro in das man kommen "darf". Grossraumbüro, im Sommer überhitzt, Kollegen die stundenlang in Meetings sind. Keine einheitliche Ausstattung der Plätze, unterschiedliche Dockingstations und Monitore. Monitore dürften auch gerne mal höhere Auflösungen haben (mindestens WQHD). Eingabegeräte habe ich selbst mitgebracht, da einfach angenehmer und ich nicht von x Leuten angegrabbelte Geräte nutzen möchte.

Die Arbeitsplatz- und Parkplatzbuchung per Teams ist allerdings eine coole Lösung.

Kommunikation

Es gibt monatlich einen Überblick den ich eigentlich positiv als Transparenz bewerte. Scheinbar wird aber nicht alles erzählt, sodass Negatives gerne ausgelassen wird, etwa Kürzungen im Personal...

Gehalt/Benefits

Fands nicht verkehrt, ist aber vermutlich dennoch nur Mittelmass. Bekomme im neuen Job deutlich mehr.

Gleichberechtigung

Schaut von aussen ganz gut aus denke ich, es gibt Frauen die Teams führen und offensichtlich auch gefördert werden sich in diese Richtung zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Mein Projekt war ok, aber nicht übermässig spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich guter Arbeitgeber. Sehr tolerant ggü. Menschen, die anders sind. Ich mag es, dass jeder einen jährlichen Termin hat, wo er mit Vorgesetzten über Lohn/Projekte etc. reden kann. Sehr kollegial untereinander, gute und lustige Stimmung. Jährlicher Bonus ist echt cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte scheinen auf die Mitarbeitenden starken Druck bezüglich Verrechenbarkeit auszuüben. War bei mir nicht der Fall, da ich bisher immer zu 100% bei einem Kundenprojekt gearbeitet habe. Aber in einigen Bereichen scheint das schlimm zu sein, man hört das von Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Recht positiv, wie ich es bisher erlebt habe.

Image

Image ist glaube ich besser als es verdient. 4.5 Punkte Bewertung auf kununu ist definitiv nicht das, was ich aus der Zufriedenheit meiner Kollegen heraushöre. Teilweise höhere Fluktuation: Erstaunlich viele gehen irgendwie nach 1-2 Jahren.

Work-Life-Balance

Als Entwickler sicher nicht schlecht. Ich habe aber erfahren, dass andere Berufsgattungen es schwieriger haben, zu viel Arbeit etc.

Karriere/Weiterbildung

Das Konzept der Academys ist recht gut. Wenn man wissensdurstig ist, kann man problemlos mehrere Academys pro Jahr buchen, zu den Themen die einen interessieren. Was die Beteiligung an externen Weiterbildungen angeht: Man muss sich ab ca. 7000.- für 4 Jahre (nach Abschluss der WB) an die Firma binden. Finde ich etwas zu lange, drum hab ichs nicht gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir wars immer positiv, aber bei manchen auch schwierig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz-Buchungssystem ist gut, meistens wirds eingehalten. Die Büros sind recht angenehm zum Arbeiten, bin aber mehr beim Kunden als im ti&m Büro. Wir haben eine 42h Woche, dürfte auch gerne 40h sein.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Lohn bin ich zufrieden. Es gibt jährlich Bonus, ich glaube 3000 bis 6000 normalerweise für Entwickler, für andere Berufe weiss ich nicht. Kommt aber auch aufs Betriebsergebnis und berufliche Erfahrung drauf an.

Interessante Aufgaben

Kommt voll aufs Projekt drauf an. Bei mir wars bisher interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Academy, weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetes Büro, Hire-and-Fire.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hire and fire. Die Firma will enorm wachsen, hat aber für viele MA keine passenden Projekte parat. Dann bist du so schnell wieder weg wie du gekommen bist. MA müssen auch Rollen / Projekte übernehmen, die nicht zu einem passen. Nicht nachhaltig. Maximale Verrechenbarkeit wird gefordert, also wehe wenn du mal zu wenig Stunden aufschreibst. Viele Projekte sind knapp kalkuliert, was die MA dann ausbaden dürfen.

Work-Life-Balance

In der Consulting-Branche üblich, es gibt viel Projektstress und Deadlines. Gleitzeit und 5 Wochen Ferien werden geboten.

Karriere/Weiterbildung

Exzellent fand ich die Academy, hier kann jeder MA in Eigenregie sich für Kurse anmelden. Zu den Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, durchschnittlich bleiben die MA 2.5 Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt aufs Projekt an, ich hatte Pech. Viele schauen nur für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele ältere, aber für höhere Positionen werden öfters ältere Personen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie einen so guten Chef wie hier. Aber nicht jeder hat dieses Glück. Auch meinen Projektmanager konnte ich nur loben.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, es wird heiss und stickig im Sommer. Homeoffice ist eher die Ausnahme. Confluence gibt es erst seit Kurzem.

Kommunikation

Monatliche Infos kommen von ganz oben. Schade ist, dass im Intranet kaum firmenweite Infos auffindbar sind.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, es wird viel gefordert. Pensionskasse sollte nun besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Image

Nach aussen gut, innen nicht für jeden positiv.

Work-Life-Balance

Gutes flexibles Arbeitszeitmodell. Homeoffice ist erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele intere Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Budget für externe Weiterbildungen.
Der Karrierepfad ist sehr Sales-lastig. Wenn man über die Stufe Senior hinauskommen will, muss man Salestätigkeiten wahrnehmen. Keine rein falchliche Laufbahn über Senior vorhanden.

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ok. Es gibt ausreichend Geschirr in den Küchen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team sehr gut. Ausserhalb hat es auch grösstenteils gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war gut. Oberes Management / C-Level habe ich mehrere negative Erfahrungen gemacht. Siehe Thema Micromanagement.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Laptops, RAM Leistung reicht teilweise nicht, man fällt manchmal aus Teams während dem Meeting. Geht gar nicht.
Büroräume unterirdisch. Sehr grosse Räume, nicht saniert, extrem laut, schön ist anders.
Ausstattung der Meetingräume für ein Consulting, das laufend Kunden empfängt / mit ihnen in Meetings kommuniziert ebenfalls schlecht.
Oft läuft die Installation in den Räumen nicht, dann muss man warten, bis es die IT repariert hat.
WLAN am Standort fällt oft aus.

Kommunikation

Monatlich wird transparent vom C-Level kommuniziert

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Variiert. Wenn das Mandat passt, dann sind die Aufgaben auch interessant.
Wenn das Mandat nicht passt, dann eben nicht. Siehe Thema Billability.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeitende für ein schlechtes Unternehmen…. Geht mir bis heute nicht in den Kopf!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz viele Punkte…

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firma gibt sich als modern an (flache Hierarchien, Feedbackkultur etc.), wirbt mit „Surfer“, aber ist streng hierarchisch und ein Durchlauferhitzer für die Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Sehr viele Projekte pro Person- kaum Luft zum Atmen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Führungskräfte, welche nur ihren BONUS im Kopf haben. Vor allem die Geschäftleitung ist das Problem.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, mehr gibt es dazu nicht tu sagen.

Kommunikation

Keine offene Kommunikationskultur, für Fehler wird man abgestraft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting projects, insights in different industries and companies, good education offer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

expenses considered part of the salary, to keep in mind when negotiating.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Great flexibility regarding the work load (you can change it every month in the range of 60%-100%), unpaid leave easily possible.
However some of this flexibility can be lost if you're working for a client with stricter rules.

Karriere/Weiterbildung

Good internal course offering as well as support for further education.
I was able to start before graduation and was supported well during the last year of my studies and for my thesis.

Gehalt/Benefits

Paternal leave only on legal minimum, which is below average for the industry.

Vorgesetztenverhalten

When working on projects there's rather little direct contact with your line manager who might be working on a different project.

Kommunikation

Monthly presentation, in some cases e-mails in between.

Interessante Aufgaben

It's easy to get transferred to another project if one is unhappy with the current one or seeks a new challenge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist möglich das Arbeitspensum flexibel zu bestimmen und dieses auch kurzfristig zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team

Work-Life-Balance

Mehr Home Office wäre wünschenswert

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, wenig Fringe Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CEO ist Sozialbewusstsein wichtig und er lebt dieses auch vor

Kollegenzusammenhalt

Es wird einander geholfen

Arbeitsbedingungen

Liebloses Grossraumbüro

Kommunikation

Transparente Top-Down Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in der Geschäftsleitung und keine Mütter als Teamleiterinnen

Interessante Aufgaben

Je nach Kundenprojekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovative Firma mit sehr vielen spannenden Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroräumlichkeiten und die Arbeitsort-Policy

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Work@Home für alle und Hybrides Arbeitsmodel dürfte weiter ausgebaut werden. Zwar kann zur Zeit von remote gearbeitet werden, man wird dabei aber komisch angeschaut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, nicht berauschend. Um wirkliche Talente zu kriegen, müsste man hier etwas machen oder mit Boni arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Fair und direkt

Kommunikation

Gute Kommunikation von Top Down. Da habe ich schon einiges anderes erlebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele gute Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in Projekten arbeitet, bekommt man nicht viel mit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur (Laptop, Toiletten, Büros)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kalt / kein Vertrauen in Mitarbeiter, kein Zusammenhalt und Kultur nicht vorhanden

Image

Aussen hui und innen pfui (Marketing macht ganze Arbeit)

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent bis unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur auf tiefstem Niveau mit noch schlechterem Service

Kommunikation

Wenn überhaupt mal kommuniziert wird, ist die Info intransparent und irreführend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Dynamik, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlöhnung

Verbesserungsvorschläge