238 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
238 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ti&m AG Bewertungen
ti&m
AG
238 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagiertes & motiviertes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit, die Leute, der Spirit.
Weiterbildungsmöglichkeiten mit der internen Academy.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Teilweise lange Wartezeiten auf Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Sehr coole Leute, welche am gleichen Strick ziehen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität wann und wo man arbeiten möchte. 3 Tage Homeoffice, Jahresarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern sehr gut entwickeln. Auch hier gilt aber, dass man sich dafür einsetzen muss.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem geholfen und auch viel neben der Arbeit zusammen gemacht (auf freiwilliger Basis).
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Offene Kommunikation und, für mich besonders wichtig, Freiheit und es wird einem Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
Einmal pro Monat wird von der Geschäftsleitung über den verangenen Monat und den weiteren Ausblick informiert.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeniniative wird eim sehr viel ermöglicht. Sehr spannende Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hohe Dynamik, kaltes Klima. Mehr Schein als Sein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ti&m in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, sehr hohe Dynamik. Und die Events sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr top down geprägt, keine Strukturen, die der Größe der Firma entsprechen. Das führt zu vielen Reibungsverlusten
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, in welchem Bereich man tätig ist
Image
Eigentlich positiv, da wird auch kräftig investiert. Aber der Ruf ist nicht überall der Beste, da die Realität nicht immer mit den Folien übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist okay, in einem wachsenden Unternehmen bieten sich auch Chancen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur an der Oberfläche
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden eher zufällig ausgewählt, keine wirkliche Weiterentwicklung der Führungskräfte. Und so kann man es besser oder schlechter treffen. Keine Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Büros sind übel…
Gleichberechtigung
Man gibt sich
Mühe.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Enorm starker Kollegenzusammenhalt gewürzt mit etwas Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vorgesetzte, Lohn. Breite Technologielandschaft, Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich die Karrieren einiger Leute anschaut. Da gibt es schon stolze Aufstiege von der einfachen Angestellten bis in die obere Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass bei manchen Projekten/Systemen die eigentlichen Urheber gar nicht mehr bei ti&m arbeiten und niemand so genau weiss, warum etwas so implementiert wurde, wie es jetzt ist. Das macht es schwieriger, Systeme grundlegend zu verbessern. Der Wille ist da aber das Vorwissen fehlt und ist nicht mehr abrufbar.
Arbeitsatmosphäre
Dank der wirklich gut aufgelegten, kompetenten und lösungsorientierten kollegen ist es sehr angenehm. Die Arbeitslast und manch ein chaotischer Prozess sind eher das Problem.
Work-Life-Balance
Na ja, manchmal muss man schon länger bleiben und irgendwas noch zuende ausbaden. Aber sooo häufig passiert es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Recyclingmöglichkeiten vor Ort, Reuse-Take-Away Schalen kostenlos zur Benutzung für alle.
Kollegenzusammenhalt
Ausserordentlich stark. Alle helfen allen. Nie irgendwelche Schuldzuweisungen, man ist bei Fehlern wirklich auf der Suche nach dem Fehler an sich und nach einer Verbesserung, damit es nicht nochmal passiert.
Arbeitsbedingungen
Dies gilt für das aktuelle, "alte" Büro in Zürich: Die Möbel sind soweit OK, es gibt sogar Schallschluck-Elemente und Teppich im Büro (sehr angenehmes Geräuschniveau für ein Grossraumbüro). Im Sommer heiss und unklimatisiert, dafür gibt es dann gratis Glacé.
Die technische Austattung ist aber in die Jahre gekommen, besonders Monitore und Docks. Diese werden beim Bezug des Neubaus aber ersetzt, ab dann sollte das OK sein. Hoffen wir, dass die gute Schallsituation auch im neuen Büro so bleibt.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ausbeutung, Langeweile und Quersubvention
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt finde ich Rückblickend nichts gutes an ti&m
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Leute angestellt, vor allem viele Juniors. Diese schreiben, weil sie es nicht besser wissen, und keinen Support von den gestressten Seniors haben, schlechten Code. Ein Wunder, dass manche Produkte überhaupt funktionieren. Ich hatte praktisch nur blöde Projekte, musste Dinge betreuen, die offenbar mit Kampfpreisen anderen Unternehmen abgeluchst wurden. Die Qualität leider enorm und es wird Druck gemacht, möglichst jede Stunde billable zu loggen. Was mir nicht gelang, da ich manchmal Wochenlang keine Arbeit hatte. Deshalb bin ich dann auch gegangen - die Benefits nützen nichts wenn die Arbeit nicht geschätzt wird und man nicht gefordert wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so schnell wachsen. Mehr Sein als Schein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake the Shake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich viele interessante Projekte, allgemein gute Laune unter den Mitarbeitern, generelle Transparenz bzw. der Versuch dazu. Gespräche mit Vorgesetzten können jederzeit organisiert werden.
Parkplatzverfügbarkeit finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich auch viele uninteressantere Projekte auf denen man, wenn man Pech hat, für eine Weile bleibt.
Ansonsten der Umgang mit gekündigten Mitarbeitern, die nichts dafür können und sich einen neuen Job suchen müssen. Ich hatte nach der erhaltenen Kündigung keinerlei(!) von der Firma gestellte Aufgabe, musste aber dennoch mehrfach pro Woche zwingend völlig sinnlos ins Büro kommen, da ich sonst gegen das Personalhandbuch verstossen würde und man quasi einen Grund hätte mich vorzeitig rauszuschmeissen. Aus meiner Sicht wurde damit versucht mich dazu zu bringen, selbst vorzeitig zu gehen und auf Lohn zu verzichten. Geht gar nicht.
Auch Allgemein wirft das für mich das Bild auf nur als Zahnrad gesehen zu werden, dass man üblicherweise in irgendeinem Projekt schön einsetzt und Geld generieren lässt, aber ansonsten möglichst schnell los wird, wenn's gerade nur herumliegt. Der Mensch dahinter scheint völlig egal zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bekommt euer Mitarbeiter/Projekt Verhältnis auf die Reihe. Ich wollte gerne längerfristig Teil dieser Firma sein und wurde nach 5 Monaten ohne Projekt, mit vorgehenden 12 Monaten auf einem Projekt, entlassen, weil kein passendes Projekt gefunden wurde. Man wurde bei der Suche auf Projekte geschickt zum Bewerben wo bekanntermassen Kenntnisse fehlten - surprise surprise, es hat nicht geklappt. Nach jedem dieser Versuche hatte man ein noch schlechteres Gefühl und Gewissen.
Die Kündigung kam für mich dennoch aus dem Nichts, da es die ganze Zeit hiess, dass man so schnell nicht gekickt wird, vor allem wenn man selbst nichts dafür kann, dass man ohne Projekt ist. Handhabt das doch irgendwie sauberer und von weiter oben als dem unmittelbaren Vorgesetzten, der da ja schliesslich nichts entscheidet, mit mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Habe es im Allgemeinen nicht als verkehrt empfunden.
Image
Es wird nach aussen hin mit dem ganzen Surferthema recht viel getan inkl. dem hochgejubelten Shake the Lake. Ansonsten jährliche Künstlerunterstützung mit Vernissagen....schön, nur hat das alles aus meiner Sicht nichts mit dem zu tun wie die Firma wirklich ist.
Work-Life-Balance
Bzgl. Projekt super, ansonsten könnte man mal von der 42 Std. Woche abrücken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ich wurde befördert, da ich bei Einstellung zu niedrig eingeschätzt wurde, hätte aber nicht gewusst was ich hätte tun müssen, um nachfolgend weiter aufsteigen zu können. Im Flurfunk hörte ich mal, dass es "Sperren" nach oben gibt, weil nur so und so viele Mitarbeiter auf bestimmten Karriereleveln weiter oben sein dürfen, was natürlich nicht gerade motivationsfördernd ist.
Weiterbildung: Ja...die Academy, das Sammelsurium aus mitarbeitergeleiteten Kursen. Es ist zwar cool, dass es sie gibt und man kann an sich auch viele Kurse besuchen, aber es reicht bei weitem nicht aus, um sich anständig gezielt weiterbilden zu können. Für externe Kurse die mit Kosten verbunden sind muss man sich ab bestimmten Beträgen für x Jahre an die Firma binden oder bei Bruch dann Zurückzahlen - hätte ich nie wahrgenommen, sondern gleich selbst gezahlt und mich nicht abhängig gemacht. Was sonst bleibt sind Udemy Kurse die man sich bei nachgewiesener Bearbeitung wohl erstatten lassen kann, aber selbst da, bei 10-20 Franken pro Kurs, zahle ich das einfach selbst und bin niemandem etwas schuldig.
Kollegenzusammenhalt
Kann hier nur vom Projekt sprechen, da war's super. Offene und hilfreiche Kommunikation, stets hilfsbereite Kollegen die mit dabei waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege im Team war bereits etwas älter und auch sonst hat man ein paar Ältere gesehen, die waren dann in höheren Positionen. Wie es allgemein gehandhabt wird bzgl. dem Anstellen oder Halten älterer Mitarbeiter, etwa bei Projektlosigkeit, kann ich nicht recht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren absolut in Ordnung, man konnte und sollte frei sprechen, wurde verstanden und ernst genommen. Wie es nach weiter oben aussieht weiss ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Naja, das tolle Büro in das man kommen "darf". Grossraumbüro, im Sommer überhitzt, Kollegen die stundenlang in Meetings sind. Keine einheitliche Ausstattung der Plätze, unterschiedliche Dockingstations und Monitore. Monitore dürften auch gerne mal höhere Auflösungen haben (mindestens WQHD). Eingabegeräte habe ich selbst mitgebracht, da einfach angenehmer und ich nicht von x Leuten angegrabbelte Geräte nutzen möchte.
Die Arbeitsplatz- und Parkplatzbuchung per Teams ist allerdings eine coole Lösung.
Kommunikation
Es gibt monatlich einen Überblick den ich eigentlich positiv als Transparenz bewerte. Scheinbar wird aber nicht alles erzählt, sodass Negatives gerne ausgelassen wird, etwa Kürzungen im Personal...
Gehalt/Benefits
Fands nicht verkehrt, ist aber vermutlich dennoch nur Mittelmass. Bekomme im neuen Job deutlich mehr.
Gleichberechtigung
Schaut von aussen ganz gut aus denke ich, es gibt Frauen die Teams führen und offensichtlich auch gefördert werden sich in diese Richtung zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Mein Projekt war ok, aber nicht übermässig spannend.
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Pros und Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich guter Arbeitgeber. Sehr tolerant ggü. Menschen, die anders sind. Ich mag es, dass jeder einen jährlichen Termin hat, wo er mit Vorgesetzten über Lohn/Projekte etc. reden kann. Sehr kollegial untereinander, gute und lustige Stimmung. Jährlicher Bonus ist echt cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte scheinen auf die Mitarbeitenden starken Druck bezüglich Verrechenbarkeit auszuüben. War bei mir nicht der Fall, da ich bisher immer zu 100% bei einem Kundenprojekt gearbeitet habe. Aber in einigen Bereichen scheint das schlimm zu sein, man hört das von Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre sicher nicht schlecht. Vielleicht nicht so aggressiv Leute anstellen sondern schauen, dass die, die da sind bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Recht positiv, wie ich es bisher erlebt habe.
Image
Image ist glaube ich besser als es verdient. 4.5 Punkte Bewertung auf kununu ist definitiv nicht das, was ich aus der Zufriedenheit meiner Kollegen heraushöre. Teilweise höhere Fluktuation: Erstaunlich viele gehen irgendwie nach 1-2 Jahren.
Work-Life-Balance
Als Entwickler sicher nicht schlecht. Ich habe aber erfahren, dass andere Berufsgattungen es schwieriger haben, zu viel Arbeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Das Konzept der Academys ist recht gut. Wenn man wissensdurstig ist, kann man problemlos mehrere Academys pro Jahr buchen, zu den Themen die einen interessieren. Was die Beteiligung an externen Weiterbildungen angeht: Man muss sich ab ca. 7000.- für 4 Jahre (nach Abschluss der WB) an die Firma binden. Finde ich etwas zu lange, drum hab ichs nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir wars immer positiv, aber bei manchen auch schwierig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz-Buchungssystem ist gut, meistens wirds eingehalten. Die Büros sind recht angenehm zum Arbeiten, bin aber mehr beim Kunden als im ti&m Büro. Wir haben eine 42h Woche, dürfte auch gerne 40h sein.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Lohn bin ich zufrieden. Es gibt jährlich Bonus, ich glaube 3000 bis 6000 normalerweise für Entwickler, für andere Berufe weiss ich nicht. Kommt aber auch aufs Betriebsergebnis und berufliche Erfahrung drauf an.
Interessante Aufgaben
Kommt voll aufs Projekt drauf an. Bei mir wars bisher interessant.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte
- Regelmäßige Events
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamzusammenhalt
- Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt durch regelmässige Outdoorevents, Aperos und Fortbildungen
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, man kommt gerne ins Office
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden stark gefördert, so etwas habe ich noch nie erlebt!
Kollegenzusammenhalt
Stimmung im Team wird stark durch den Vorgesetzten gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und supportive, weniger hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Büro erfüllt alle Needs, könnte etwas moderner sein.
Interessante Aufgaben
Mitarbeit in vielen Projekten in verschiedensten Branchen möglich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schnellebig, Consulting halt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Academy, weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Büro, Hire-and-Fire.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum, dafür nachhaltiger agieren.
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire. Die Firma will enorm wachsen, hat aber für viele MA keine passenden Projekte parat. Dann bist du so schnell wieder weg wie du gekommen bist. MA müssen auch Rollen / Projekte übernehmen, die nicht zu einem passen. Nicht nachhaltig. Maximale Verrechenbarkeit wird gefordert, also wehe wenn du mal zu wenig Stunden aufschreibst. Viele Projekte sind knapp kalkuliert, was die MA dann ausbaden dürfen.
Work-Life-Balance
In der Consulting-Branche üblich, es gibt viel Projektstress und Deadlines. Gleitzeit und 5 Wochen Ferien werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
Exzellent fand ich die Academy, hier kann jeder MA in Eigenregie sich für Kurse anmelden. Zu den Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, durchschnittlich bleiben die MA 2.5 Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt aufs Projekt an, ich hatte Pech. Viele schauen nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ältere, aber für höhere Positionen werden öfters ältere Personen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie einen so guten Chef wie hier. Aber nicht jeder hat dieses Glück. Auch meinen Projektmanager konnte ich nur loben.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, es wird heiss und stickig im Sommer. Homeoffice ist eher die Ausnahme. Confluence gibt es erst seit Kurzem.
Kommunikation
Monatliche Infos kommen von ganz oben. Schade ist, dass im Intranet kaum firmenweite Infos auffindbar sind.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, es wird viel gefordert. Pensionskasse sollte nun besser werden.
Image
Gleichberechtigung
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Nicht empfohlen für Software-Entwicklern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, gutes Branding, Veranstaltungen und Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die meiste Zeit im Unternehmen untätig verbracht. Egal wie proaktiv ich war, das Unternehmen war nicht in der Lage, Projekte oder Kunden für mich zu finden. Es war auch nicht möglich, mich für interne Projekte einzusetzen, da die Projektleiter es vorzogen, an ihren eigenen Projekten zu arbeiten. Das führte natürlich dazu, dass sie mich entlassen haben.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich 18 Monate lang Zeit vergeudet habe und meine Karriere darunter gelitten hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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dringend abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.