ti&m 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuerst Versprechen, dass auf Linux gearbeitet werden darf, dann aber in Projekten nicht möglich

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Cringy Surfkultur

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, sehr heiss im Sommer, lärmig

Gehalt/Benefits

Trotz hoher Inflation im letzten Jahr keine Anpassung des Lohns

Verbesserungsvorschläge

Billability wird grossgeschrieben, ist natürlich auch klar im Consulting.
Aber nicht um jeden Preis bitte.
Consultants werden (oftmals zu Beginn des Arbeitsverhältnisses) auf Kunden geschickt, der nichts mit dem Rollenprofil der Consultants zu tun haben. Mandat mit sehr hoher Fluktuation aufgrund tayloristischer Command & Control Strukturen beim Kunden. Wenige halten es dort freiwillig länger aus.

Micromanagement vom C Level - es werden teilweise Spesenabrechnungen vom C Level hinterfragt. Man muss dann Rede und Antwort stehen, wie - was - wo. Bitte die Kirche im Dorf lassen. Es reicht doch, wenn der/die ALs das prüfen und freigeben. Gleiches gilt für das Fortbildungsbudget.

Wenn Projekte unter dem eigentlichen Budget verkauft werden, bitte die Personen in die Verantwortung nehmen, die das Projekt verkauft haben.
Oft müssen es die Projektleiter ausbaden und werden mit kontinuierlichem Statusreporting und einem Eskalationsmeeting nach dem anderen mürbe gemacht.

Vorsicht vor Burnouts! In meiner Abteilung gab es innerhalb von einem Jahr mehr als 2. Mehr Vorsorge als Nachsorge. MA sind nicht dafür verantwortlich, dass sie krank werden. Wahre Gründe besser evaluieren bitte.

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Nach aussen gut, innen nicht für jeden positiv.

Work-Life-Balance

Gutes flexibles Arbeitszeitmodell. Homeoffice ist erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ok. Es gibt ausreichend Geschirr in den Küchen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team sehr gut. Ausserhalb hat es auch grösstenteils gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war gut. Oberes Management / C-Level habe ich mehrere negative Erfahrungen gemacht. Siehe Thema Micromanagement.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Laptops, RAM Leistung reicht teilweise nicht, man fällt manchmal aus Teams während dem Meeting. Geht gar nicht.
Büroräume unterirdisch. Sehr grosse Räume, nicht saniert, extrem laut, schön ist anders.
Ausstattung der Meetingräume für ein Consulting, das laufend Kunden empfängt / mit ihnen in Meetings kommuniziert ebenfalls schlecht.
Oft läuft die Installation in den Räumen nicht, dann muss man warten, bis es die IT repariert hat.
WLAN am Standort fällt oft aus.

Kommunikation

Monatlich wird transparent vom C-Level kommuniziert

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Variiert. Wenn das Mandat passt, dann sind die Aufgaben auch interessant.
Wenn das Mandat nicht passt, dann eben nicht. Siehe Thema Billability.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Prozesse oder Struktur, alles wirkt Chaotisch und unprofessionell. Es muss immer alles ganz schnell gehen und darf nix kosten. Weder auf Qualität noch auf Sicherheit wird hier groß Wert gelegt.

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Kleine IT Bastelbude, die niemand kennt.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelfeld. Für den IT Sektor wo man eher überdurchschnittliches gewohnt ist, etwas schwach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht ums Geld, nicht um die Umwelt, aber wo ist das schon anders. Immerhin gibts mittlerweile Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Seilschaften und Grüppchenbildung. Viel Ellenbogenkultur. Die Schweizer halten teilweise zusammen, die Ausländer sind aussen vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz drauf an wen man bekommt. Gibt sicher einige gute. Ich hatte leider grosses Pech.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz ok, aber die Office-Pflicht (min. 2 Tage/Woche egal ob Projekt oder Kunde das fordern oder davon profitieren) stammt nun wirklich aus dem letzten Jahrtausend. Grossraumbüros eher lieblos gestaltet, keine HO Ausstattung. Gleitzeit funktioniert ganz gut.

Kommunikation

Man ist stets bemüht

Gleichberechtigung

Es gibt nahezu keine Frauen. Ausländer haben es Gefühlt deutlich schwerer, da hier alles über Seilschaften und Vitamin B läuft.

Interessante Aufgaben

Sehr durchwachsen. Leider hat man nicht wirklich Einfluss in welche Projekte man kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting projects, insights in different industries and companies, good education offer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

expenses considered part of the salary, to keep in mind when negotiating.

Verbesserungsvorschläge

Clients rules shouldn't harm benefits like the flexibility with vacation.

Work-Life-Balance

Great flexibility regarding the work load (you can change it every month in the range of 60%-100%), unpaid leave easily possible.
However some of this flexibility can be lost if you're working for a client with stricter rules.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Paternal leave only on legal minimum, which is below average for the industry.

Vorgesetztenverhalten

When working on projects there's rather little direct contact with your line manager who might be working on a different project.

Kommunikation

Monthly presentation, in some cases e-mails in between.

Interessante Aufgaben

It's easy to get transferred to another project if one is unhappy with the current one or seeks a new challenge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist im Geist noch nicht angekommen. Scheinbar ein mehrseitiges Regelwerk...

Verbesserungsvorschläge

authentisch und selbstkritischer werden. Verantwortung delegieren.

Arbeitsatmosphäre

echte Kooperation ist nicht möglich, jeder verfolgt am Schluss des Tage nur seine Ziele, und dass er irgendwann nach 120% nach Hause gehen kann. Daher muss man auch immer vorsichtig sei, wem man was sagt

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totale Überalterung in Dienstjahren. Habe am neuen Ort ganz andere bessere Voraussetzung gefunden.

Work-Life-Balance

zwei Klassen; die einen machen ihre 42+ Woche, die anderen krümpeln sich darüber hinaus ab, weil Kündigungsangst etc. immer mal wieder überraschend, wenn plötzlich Arbeitsplätze leer bleiben...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

schlechte Löhne, wenn man es richtig machen wollte: persönliche Ziele und somit Bonus: eher völlig unrealistisch. Spesen & Co: lachhaft, Mitarbeiter muss viel zu viel auf sich nehmen

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet halt zusammen. Mehr aber auch nicht. Ich und meine ex-Kumpels haben da schon ganz andere Kulturen erlebt. ist ales so an den Haaren herbeigezogen, unecht

Umgang mit älteren Kollegen

man ist froh, dass diese halt einfach arbeiten...

Vorgesetztenverhalten

gruselig. Jeder schaut nur für sich. sobald andere Raum verlassen, wird abgelähstert. Kein Vorgesetzter übernimmt Verantworutng, die offensichtlichen internen Schwächen zu adressieren und und verbessern (Angst). Weil nur zwei intern (ohne Professionalität aber mit Ego) das sagen haben. Weiterbildungsniveau "Führungskräfte": kein kommentar, verzerrtes Bild. Aufsichtsorgane werden am laufenden Band nach Gusto ausgewechselt.
Kumpel erzählt mir, dass Vorgesetzte Mitarbeiter immer wieder fast schon nötigen, sich gefälligst zu impfen.

Arbeitsbedingungen

IT und Büro wie vor 20-30 Jahren. keine vernünftige Softwaren & Lizenzen für SaaS. über Chaos & Co ist man intern sogar noch stolz.

Kommunikation

monatliche Infosession, aber es ist nur eine Ego-Show. Referenten kriegen wohl vorgesetzt, was sie genau sagen müssen. ziemlich durchschaubar.

Gleichberechtigung

scheinbar wird aktuell das Diversity Thema forciert, für mitarbeitende vermittelt es aber eher ein Pflichtprogramm.

Interessante Aufgaben

Marketing extern und Homepage verspricht einiges. Fachwissen und was Projekt-inhalte sind: ... Viele Mitarbeitende sehen nicht, dass es am Schluss einfach ein Personalverleih mit ein wenig Marketing ist...