kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vielseitige Arbeit, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, coole Events
Benefits
mehr bzw. bessere Benefits, z. B. Unterstützung ÖV
Toll, vor allem, seit wir im neuen Gebäude sind! Richtig coole und moderne Räumlichkeiten und Umgebung
Leute mit Potenzial werden gefördert
für IT-Branche angemessen
Unser Team unterstützt sich gegenseitig und hilft, der Zusammenhalt ist sehr stark
toller Chef, kenne das von vorherigen Arbeitgebern anders...
ti&m ist ein hervorragender Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem starken Teamgeist. Das Unternehmen geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und zeichnet sich durch viele langjährige Mitarbeitende aus, was für ein positives und nachhaltiges Arbeitsumfeld spricht. Dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten und spannender Themenfelder kann man sich kontinuierlich weiterentwickeln und laufend Neues lernen. Die abwechslungsreichen Projekte bieten dabei die Chance, fachlich und persönlich enorm zu wachsen.
super Firmenevents
Die Leute, die Flexiblität
Teilweise sehr viel Arbeit, welche schnell umgesetzt werden muss. Aber das ist wohl part of the game.
Gerne mehr in interne Prozesse und Systeme investieren.
Tolles Team, welches etwas zusammen erreichen will
Haben ein gutes Image auf dem Markt
Hohe Flexibilität wie man seine Arbeit machen will
Wenn angefragt, wird unterstützt
OK
Die Leute machen sehr viel bei der Firma aus. Es wird einem immer geholfen.
Ganz unter dem Prinzip "Es wird gefordert und gefördert"
Bald neues Office
Monatliches Update durch die GL mit gesponsertem Abendesssen,
Viele verschiedene Projekte und es wird viel in neue Technologien investiert.
Gleitzeit
Kultur
Die vielen tollen Events, die angenehmen Kolleginnen und Kollegen sowie die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Gleichberechtigung und Vielfalt werden gelebt, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Herkunft wertgeschätzt.
Die interne Kommunikation ist teilweise unklar, und wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Zudem ist das Angebot an Benefits im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher begrenzt und könnte deutlich attraktiver gestaltet werden.
Die interne Kommunikation könnte verbessert und das Angebot an Benefits erweitert werden.
Ok Lohn
Wenn man ok findet, schwangere zu kündigen sagt es schon vieles über die Kultur und Menschen dort aus. Ich würde wirklich überlegen, ob man in der Ego- udd Angst getriebenen Atmosphäre arneiten möchte.
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeitenden eine konstruktive und potivie Arbeitsamtosphäre erleben. Die Menschen die jahrelang in der Atmosphäre arbeite, tuen mir echt Leid.
Es fallen solche Sätze wie "Der Kollege ist schon ewi da, sag nichts gegen seine Meinungen, der hat es gut mit dem CEO." Dann ist klar dass nicht die Qualität der Abeit hier zählt.
Als ich gesagt habe dass ich schwanger bin, wurde mir gekündigt am letzten Tag der Probezeit. Das sagt vieles über die Firmenkultur aus. Vielleich kann man sein Menschenbild überdenken, aber passiert wahrscheinlich nciht.
Kommunikation nur hinter dem Rücken, wird nichts direkt gesagt.
Ein Lollege erlaubte sich abwertende Kommentare gegenüber einer weblichen Kollegin.
Gesamtausrichtung, coole Events, Entwcklungsmöglichkeiten
Spannende Projekte, abwechslungsreicher Alltag. Und ein CEO, der mal was wagt.
Büros in ZH sind alt - aber im Sommer 2026 ziehen wir in einen modernen Neubau.
In meinem Team top.
Man kann sich die Arbeit flexibel einteilen. Hatte für längere Ferien auch schon kurzfristig Unbezahlt genommen. Alles kein Problem, ti&m ist da wirklich flexibel.
Denke branchenüblich.
Bin zufrieden.
In meinem Team gut. Die Firma allgemein kann ich nicht bewerten.
Dito – mir ist nichts negatives bekannt.
Bin mit meinem zufrieden, auch die Zusammenarbeit mit der GL ist angenehm. Man kann aber sicher auch Pech haben.
Die Büros in Zürich sind alt, im Sommer 2026 ziehen wir in einen Neubau!
Keine Ahnung, was das bedeuten soll. Bei ti&m haben alle die gleichen Rechte:) Mir ist nichts negatives bekannt, Frauen werden nicht benachteiligt. Eher im Gegenteil.
Immer wieder Neues und spannene Projekte.
spirit, knowhow-träger, je nach Projekt auch die Arbeit
Umgang mit Mitarbeitenden (body-leasing flair)
PK verbessern
Druck rausnehmen
klare Jahresziele definieren und in diese auch investieren
kommt aufs Team an
du machst deine internen Meetings in der Überzeit, wenn du zu 100% auf Mandant/Projekt bist
interne Academy, welche aber je nach Vorgesetztem wegen der Wirtschaftlichkeit nicht besucht werden kann. Bei uns dürfen wir in einem begrenzten Rahmen teilnehmen.
PK auf KMU Level, Rest durchschnittlich
Angst schweisst zusammen
gottlob ist meine Führungskraft fähig uns von der GL abzuschirmen
uraltes Grossraumbüro ohne Charme
projektspezifisch
Bei privaten Angelegenheiten, bekommt man die Zeit und Zuwendung um es zu fixen.
So verdient kununu Geld.