61 von 243 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ti&m AG Bewertungen
ti&m
AG
61 von 243 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Lohn / Lohnbänder
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr grosse Flexibilität. Liquid Working (flexible Anpassung des Arbeitspensums).
Gehalt/Benefits
Gut
Kommunikation
Direkte und klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Weiterhin einer der besten IT-Dienstleister der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Flexiblität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr viel Arbeit, welche schnell umgesetzt werden muss. Aber das ist wohl part of the game.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr in interne Prozesse und Systeme investieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, welches etwas zusammen erreichen will
Image
Haben ein gutes Image auf dem Markt
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität wie man seine Arbeit machen will
Karriere/Weiterbildung
Wenn angefragt, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
OK
Kollegenzusammenhalt
Die Leute machen sehr viel bei der Firma aus. Es wird einem immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unter dem Prinzip "Es wird gefordert und gefördert"
Arbeitsbedingungen
Bald neues Office
Kommunikation
Monatliches Update durch die GL mit gesponsertem Abendesssen,
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte und es wird viel in neue Technologien investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Noch immer sehr happy hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, viele kompetente Kollegen
Work-Life-Balance
Zwar viel Arbeit, aber dafür flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
State of the art
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie bei jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich
Arbeitsbedingungen
Bald neue Büros
Kommunikation
Offen, transparent
Gleichberechtigung
D&I Programm gelebt
Interessante Aufgaben
Super Projekte
Image
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Wurde von der Firma schwanger gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ok findet, schwangere zu kündigen sagt es schon vieles über die Kultur und Menschen dort aus. Ich würde wirklich überlegen, ob man in der Ego- udd Angst getriebenen Atmosphäre arneiten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeitenden eine konstruktive und potivie Arbeitsamtosphäre erleben. Die Menschen die jahrelang in der Atmosphäre arbeite, tuen mir echt Leid.
Arbeitsatmosphäre
Es fallen solche Sätze wie "Der Kollege ist schon ewi da, sag nichts gegen seine Meinungen, der hat es gut mit dem CEO." Dann ist klar dass nicht die Qualität der Abeit hier zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ich gesagt habe dass ich schwanger bin, wurde mir gekündigt am letzten Tag der Probezeit. Das sagt vieles über die Firmenkultur aus. Vielleich kann man sein Menschenbild überdenken, aber passiert wahrscheinlich nciht.
Kommunikation
Kommunikation nur hinter dem Rücken, wird nichts direkt gesagt.
Gleichberechtigung
Ein Lollege erlaubte sich abwertende Kommentare gegenüber einer weblichen Kollegin.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr happy & doch noch viel potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Image
Besser können das nicht mitarbeitende beurteilen.
Work-Life-Balance
wer sich im Griff hat, hat auch die Worklife balance im Griff. Die gestellten Bedingungen lassen eine gute Balance zu. Das Projekte aber auch peaks haben, liegt in der Branche, nicht im Arbeitgeber. Entsprechend streng, kann es zeitweise sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht aktuell sehr viel für das Bewustsein bei den Leuten & das image diesbezüglich.
Karriere/Weiterbildung
Für Personen mit nicht technischem Hintergrund & hoher Seniorität wird kaum was geboten.
Kollegenzusammenhalt
in allen Projekten unter den Personen unabhängig deren Senioritäts- & Führungsstufen schlichtwegs grossartig!
Vorgesetztenverhalten
Mit indirekten Vorgesetzten habe ich selten was zu tun & spüre diese auch nicht. Direkte Vorgesetzter ist Präsent und immer für Neue Meinungen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Freue mich aufs neue Gebäude und die damit verbundene, modernere Infrastruktur.
Kommunikation
Ich bin nicht mit allen Kommunikationstaktiken einverstanden und denoch bin ich zufrieden.
Den den Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird in der Kommunikation Rechnung getragen & feedback wird ernst genommen.
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Interessante Aufgaben
Ich habe in allen Projekten menschlich, fachlich oder methodisch was lernen können. Diese wird vom Arbeitgeber auch gefördertert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kultur & Innovationskraft auf höchstem Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kultur. Man fühlt sich überall jederzeit willkommen.
Image
Hat ein sehr gutes Image auf dem Mitarbeitenden- und Kunden-Markt
Work-Life-Balance
Muss jede Person für sich selbst im Griff haben, funktioniert dann aber gut.
Gehalt/Benefits
Gut (könnte immer besser sein ;-))
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Kommunikation
Mindestens einmal im Monat finden Teammeetings statt und Informationen vom CEO an alle Angestellten. Zudem regelmässig 1:1 mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Abhängig vom jeweiligen Team.
Image
Unternehmen wird immer bekannter und hat sich einen guten Ruf erarbeitet.
Work-Life-Balance
Es werden selten Überstunden gefordert und die Arbeitszeit ist sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, wenn man Leistung zeigt und sichtbar ist.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten, insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Standort an.
Kommunikation
Es wird monatlich kommuniziert und wichtige Informationen mit den Teams geteilt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der jeweiligen Aufgabe. Projekte sind aber spannend und bei guten Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmerfeindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr arbeitnehmerfeindlich. Man versucht scheinbar jeden unvorbereitet zu erwischen, damit man keinen zu starken Widerstand leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss professioneller und kompetenter werden. Management muss lernen Verantwortung zu übernehmen und man sollte sich generell bemühen nicht ständig nach unten zu treten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Team und Vorgesetzten abhängig. Je weniger Zeit man intern verbringt, desto besser.
Image
Nur von aussen Top dank starkem Marketing.
Work-Life-Balance
42-Stunden-Woche macht einfach keinen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Folgt dem Industriestandard. Die interne Academy ist zwar gerne gesehen, hatte für mich aber nichts Relevantes zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt sehr scheinheilig. Es wird gelacht und gescherzt und plötzlich brennt alles.
Kommunikation
Die regelmässigen Gespräche dienen meiner Meinung nach eher der Arbeiterüberwachung und die Monatlichen ansagen fand ich immer irrelevant.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Die Konkurrenz bietet deutlich attraktivere Pakete.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt kann es durchaus interessant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Random Entlassungen - Erstaunliche Faked positive Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder kommt es zu unverständlichen Entlassungen, weil man ggf. gerade kein Projekt gefunden hat. Auch in der Führung „verschwinden“ häufig langjährige Mitarbeiter ohne wirklichen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon wo.
Image
Viel Marketing gegen aussen. Innen noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten meist gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Ganz oben eher schwer.
Kommunikation
Die monatlichen Info-Session gleichen einer Selbstbeweihräucherung
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und dem richtigen Kundenprojekt zugeordnet wird
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte / Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire & Fire
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Hire & fire überdenken
- wenn der Neubau so lange dauert, dann wenigstens die Austattung im alten Büro auf irgendeinem Standard halten
Arbeitsatmosphäre
Verrechenbarkeit ist alles. Hire & Fire in Reinform, selbst bei den In House Projekten. Wer längerfristige Entwickung sucht, sollte sich fernhalten.
Image
Deutlich besser von aussen, als von innen.
Work-Life-Balance
42h und es wird erwartet, dass man zu Hause noch weiter macht.
Dies ist mit Abstand der schwächste Bereich von ti&m - Wer nicht bereits alle eingesetzten Technologien vorher in- und auswenig kennt, wird gnadenlos verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Academy, aber wenn man nicht gerade "Ethical Hacking" als Kurs machen möchte, sondern etwas, dass auch wirklich gebraucht wird, dann muss private Zeit investiert werden. Das heisst, wenn es nicht in der eigenen Academy vorhanden ist, zahlt ti&m nur das Material / den Kurs (z. B. Udemy).
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unter dem Marktdurchschnitt. Auch sonstige Leistungen sind unterhalb dessen, was andere bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles voll mit alter ineffizienter Ausrüstung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selber - er könnte ja morgen gefeuert werden.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben herrscht dauerhafter Druck auf Verrechenbarkeit. Dieser wird direkt weitergebeben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Zürich ist veraltet und inakzeptabel in der Austattung. Man hat nicht einmal im gesamten Büro WLAN Empfang.
Die Hardware im Allgemeinen ist deutlich veraltet und fehleranfällig.
Zusätzlich ist das Büro auf eine Klimaanlage ausgelegt, die aber bei Auszug der UBS entfernt wurde..
Kommunikation
Klingt eher wie Propaganda vom Management, als wirkliche Informationen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Projekte und Produkte wenn man Glück hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.