4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, aber extrem US orientiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Weihnachtsessen. Langjährige Mitarbeiter, wenig Fluktuation; im Grossen und Ganzen war die Stimmung in den Gruppen gut. Leider hat sich dies im Verlaufe der Jahre negativ verändert. Gute Entlöhnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Zu sehr in Abhängigkeit und unter Druck von der Muttergesellschaft in Amerika. Die Leute in Führungspositionen haben zwar sehr gute Fachkenntnisse, jedoch sollten sie sich mehr Sozialkompetenzen zulegen. Dies würde zu einem viel besseren Arbeitsklima beitragen. Mitarbeiter, welche Mobbing betreiben und das Arbeitsklima vergiften, müssen entlassen werden - nicht wegschauen sondern handeln!
Arbeitsatmosphäre
Leider über die Jahre schlechter geworden. War mal recht familiär, dann hat man leider neuen, unloyalen Mitarbeiter, den Langjährigen, Treuen vorgezogen.
Image
Unsere Konkurrenten hatten uns nicht sehr lieb. Leider gab es auch viele unzufriedene Mitarbeiter, teils zu recht. Es wurde viel versprochen und dann doch nicht eingehalten, vorwiegend vom US Management.
Work-Life-Balance
So gut wie keine - man ist Eigentum der Unternehmung. Alle Mitarbeiter am Rande des burn-outs. 12 Stunden Tage keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wurde keinen Wert gelegt. Keine Zeit, zu viel Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gut bis sehr gut; 12 Monatslöhne aber den Bonus gab es jedes Jahr. Nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein: leider sehr grosses Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den einzelnen Departments. Operations gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt & Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung. Sozialkompetenz & Leadership waren nicht gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Zwar immer wieder ärger mit der Klimaanlage, aber dann hat es doch endlich noch geklappt! Grossraumbüro, für mich war es kein Problem, doch der Lärmpegel war schon für einige eine Belastung. Infrastruktur OK. Büros schön hell wegen den grossen Fenstern.
Kommunikation
Im Zug office: gut, der Informationsfluss aus Amerika war definitiv ungenügend; man wurde im Kader vor vollendete Tatsachen gestellt, teilweise unvorbereitet.
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger verdient als Männer im gleichen Job! Und zwar nicht wenig...
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, vor allem bei der Weiterentwicklung der firmeneigenen Software.
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Unternehmen auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildungen/Weiterbildungen werden blockiert
Völlig inkompetentes HR
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialbedingungen, Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden, Risikobereitschaft steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Timber Hill (Europe) durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Timber Hill (Europe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.