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Timber 
Hill 
(Europe) 
AG
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber, aber extrem US orientiert

2,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, Weihnachtsessen. Langjährige Mitarbeiter, wenig Fluktuation; im Grossen und Ganzen war die Stimmung in den Gruppen gut. Leider hat sich dies im Verlaufe der Jahre negativ verändert. Gute Entlöhnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig. Zu sehr in Abhängigkeit und unter Druck von der Muttergesellschaft in Amerika. Die Leute in Führungspositionen haben zwar sehr gute Fachkenntnisse, jedoch sollten sie sich mehr Sozialkompetenzen zulegen. Dies würde zu einem viel besseren Arbeitsklima beitragen. Mitarbeiter, welche Mobbing betreiben und das Arbeitsklima vergiften, müssen entlassen werden - nicht wegschauen sondern handeln!

Arbeitsatmosphäre

Leider über die Jahre schlechter geworden. War mal recht familiär, dann hat man leider neuen, unloyalen Mitarbeiter, den Langjährigen, Treuen vorgezogen.

Image

Unsere Konkurrenten hatten uns nicht sehr lieb. Leider gab es auch viele unzufriedene Mitarbeiter, teils zu recht. Es wurde viel versprochen und dann doch nicht eingehalten, vorwiegend vom US Management.

Work-Life-Balance

So gut wie keine - man ist Eigentum der Unternehmung. Alle Mitarbeiter am Rande des burn-outs. 12 Stunden Tage keine Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wurde keinen Wert gelegt. Keine Zeit, zu viel Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bis sehr gut; 12 Monatslöhne aber den Bonus gab es jedes Jahr. Nichts zu beanstanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein: leider sehr grosses Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich in den einzelnen Departments. Operations gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt & Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der Abteilung. Sozialkompetenz & Leadership waren nicht gross geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Zwar immer wieder ärger mit der Klimaanlage, aber dann hat es doch endlich noch geklappt! Grossraumbüro, für mich war es kein Problem, doch der Lärmpegel war schon für einige eine Belastung. Infrastruktur OK. Büros schön hell wegen den grossen Fenstern.

Kommunikation

Im Zug office: gut, der Informationsfluss aus Amerika war definitiv ungenügend; man wurde im Kader vor vollendete Tatsachen gestellt, teilweise unvorbereitet.

Gleichberechtigung

Frauen haben weniger verdient als Männer im gleichen Job! Und zwar nicht wenig...

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, vor allem bei der Weiterentwicklung der firmeneigenen Software.

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Unternehmen auf dem absteigenden Ast

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildungen/Weiterbildungen werden blockiert
Völlig inkompetentes HR


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden

1,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialbedingungen, Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Innovativer werden, Risikobereitschaft steigern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Genügend: 1.69 von 5 Sternen

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Timber Hill (Europe) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Timber Hill (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Timber Hill (Europe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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